【正文】 在開(kāi)學(xué)初例會(huì)上確定時(shí)間統(tǒng)一辦理，過(guò)期不予補(bǔ)辦。按有關(guān)規(guī)定和院黨委要求，負(fù)責(zé)優(yōu)秀團(tuán)組織、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員的評(píng)選表彰工作以及推優(yōu)入黨工作。全面掌握學(xué)院共青團(tuán)組織的情況，定期做好發(fā)展新團(tuán)員工作，及時(shí)進(jìn)行團(tuán)員登記和團(tuán)員及團(tuán)干部變動(dòng)情況的調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作。第二篇：團(tuán)委組織部工作職責(zé)2011組織部工作制度一、工作職責(zé)執(zhí)行團(tuán)委例會(huì)制度，定期召開(kāi)組織部、系團(tuán)委組織部門會(huì)議，傳達(dá)學(xué)院黨委和團(tuán)委的文件精神，布置落實(shí)組織工作。第五章 組織部干部管理規(guī)定組織部成員在日常工作中、保密性是重中之重、如違反本條例、視情況予以相應(yīng)處罰；部長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)具體安排工作；干部接到工作要及時(shí)向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)反饋工作進(jìn)展?fàn)顩r以便進(jìn)行下階段工作安排；干事有權(quán)力和義務(wù)向部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)提出對(duì)工作、活動(dòng)的構(gòu)思、意見(jiàn)和建議、合理之處部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)應(yīng)予以采納；定期召開(kāi)內(nèi)部工作會(huì)議、總結(jié)前階段工作、計(jì)劃并安排下階段工作、交流工作經(jīng)驗(yàn)參與會(huì)議者應(yīng)做好會(huì)議記錄；部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、干事應(yīng)團(tuán)結(jié)一致、互相幫助；嚴(yán)格杜絕掛職現(xiàn)象、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。積極做好這項(xiàng)工作，是黨對(duì)共青團(tuán)提出的要求，也是共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍在工作中的具體體現(xiàn)。獎(jiǎng)懲制度：依據(jù)《工學(xué)院學(xué)生干部管理辦法》二、學(xué)院團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)細(xì)則為了培養(yǎng)新學(xué)生干部的工作積極性和責(zé)任感，提高自身的綜合素質(zhì)，教育并引導(dǎo)新學(xué)生干部學(xué)習(xí)和掌握?qǐng)F(tuán)、學(xué)的基本知識(shí)和工作方法，使其了解我院團(tuán)、學(xué)組織的現(xiàn)狀和發(fā)展方向，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，使他們能在以后的工作中更好的發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處，把工作做得更好。（2）抓好組織建設(shè)監(jiān)督及團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部門的紀(jì)檢工作；（1）負(fù)責(zé)院學(xué)生干部的錄用、選拔、管理、調(diào)動(dòng)、考核工作的（3）協(xié)助組織部部長(zhǎng)做好部門日常管理工作。三、內(nèi)部組織機(jī)構(gòu) 組織部根據(jù)職能及業(yè)務(wù)下設(shè)四個(gè)事務(wù)組：人力資源管理及主題團(tuán)日事務(wù)組、團(tuán)務(wù)事務(wù)組、學(xué)習(xí)輪訓(xùn)及材料整理事務(wù)組、外聯(lián)及紀(jì)律檢查事務(wù)組。第三章 機(jī)構(gòu)設(shè)置一、組成人員設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)二至四名，干事若干名；各班的團(tuán)支書、組織委員是本部門的委員。二、干部職責(zé)部長(zhǎng)職責(zé)：負(fù)責(zé)本部門全盤事務(wù)的部署、協(xié)調(diào)和管理，領(lǐng)導(dǎo)部門所有成員的日常工作。(一)人力資源事務(wù)及主題團(tuán)日組工作職權(quán) 具體實(shí)施；（2）做好組織建設(shè)工作，基層團(tuán)組織的日常管理；（3）負(fù)責(zé)監(jiān)督開(kāi)展基層團(tuán)支部主題團(tuán)日活動(dòng)及學(xué)院精品團(tuán)日活動(dòng)等團(tuán)組織生活；（4）團(tuán)學(xué)干部培養(yǎng)的具體實(shí)施；（5）團(tuán)學(xué)干部檔案的管理；（6）對(duì)團(tuán)支部、班委會(huì)、學(xué)生會(huì)各部工作考核的具體實(shí)施。四個(gè)事務(wù)組負(fù)責(zé)人分別由組織部副部長(zhǎng)出任，由組織部部長(zhǎng)統(tǒng)一管理，分管副書記監(jiān)督指導(dǎo)。我院團(tuán)委將在每年的十一月舉辦學(xué)生干部培訓(xùn)班。推優(yōu)工作具體依據(jù)《工學(xué)院推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對(duì)象工作條例》實(shí)施。具體依據(jù)《工學(xué)院學(xué)生干部管理辦法》執(zhí)行。制定每學(xué)期團(tuán)的組織生活計(jì)劃，指導(dǎo)各級(jí)團(tuán)組織過(guò)好團(tuán)的組織生活，做好考核并及時(shí)組織交流總結(jié)。參與研究和制定團(tuán)的組織建設(shè)方面的規(guī)章制度，收繳團(tuán)費(fèi)，接轉(zhuǎn)團(tuán)組織關(guān)系，協(xié)助做好團(tuán)籍檔案管理工作。1協(xié)助團(tuán)委書記做好團(tuán)員代表大會(huì)的組織工作，協(xié)助做好暑期社會(huì)實(shí)踐等團(tuán)的相關(guān)活動(dòng)。（一）團(tuán)籍注冊(cè)，團(tuán)員證：團(tuán)籍每學(xué)期注冊(cè)一次，由團(tuán)總支自行辦理。然后，由所在班的團(tuán)支部討論表決通過(guò)后，報(bào)組織部備案及辦理相關(guān)手續(xù)。自行脫團(tuán)。退團(tuán)。團(tuán)員按期繳納團(tuán)費(fèi)，不僅在經(jīng)濟(jì)上支持了團(tuán)組織，而且還是團(tuán)員和團(tuán)組織聯(lián)系的一種必要的形式，也體現(xiàn)了一個(gè)團(tuán)員應(yīng)有的組織觀念。4．“五四”評(píng)優(yōu)時(shí)優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干等名額以學(xué)院實(shí)際上繳團(tuán)費(fèi)的團(tuán)員人數(shù)為基數(shù)來(lái)確定。本制度包括考勤制度、值班制度、文件制度、財(cái)務(wù)制度、保密制度以及監(jiān)督與考核標(biāo)準(zhǔn)六部分，適用于組織部所有成員，辦公組負(fù)責(zé)對(duì)本制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。按時(shí)到達(dá)值班地點(diǎn)，不遲到，不早退。認(rèn)真履行值班職責(zé)，嚴(yán)格按照備忘錄要求完成值班工作。所有值班人員須嚴(yán)格遵守以上規(guī)定。部門成員每月末須將本月的工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃遞交至組織部辦公組存檔。組織部人事任免與變更，在未經(jīng)團(tuán)委下發(fā)正式文件通知前不得向外透露。（二）、活動(dòng)監(jiān)督為了進(jìn)一步強(qiáng)化組織部工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、系統(tǒng)性，組織部將對(duì)院團(tuán)及基層工作指導(dǎo)中心開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督考評(píng)，具體考評(píng)工作。組織將邀請(qǐng)團(tuán)委書記參與例會(huì)，提出意見(jiàn)或建議，以督促自身改進(jìn)不足。由本部門辦公組根據(jù)其工作情況進(jìn)行相應(yīng)的加分或扣分，具體規(guī)定如下：懲處規(guī)定（1）例會(huì)、值班無(wú)故遲到，5分鐘內(nèi)給予口頭批評(píng)。組織布置工作不積極按時(shí)完成者5分，拒不完成者扣10分，因不可抗拒原因未完成者不扣分。(2)期末獲優(yōu)秀個(gè)人檔案者，加5分。(6)個(gè)人突出表現(xiàn)者，加5分。正所謂“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，因此在四月份之初，我們組織部將做出本學(xué)期的初步工作計(jì)劃：一、工作宗旨：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，帶頭學(xué)習(xí)宣傳黨和國(guó)家的重要方針政策，全心全意為青年團(tuán)員和同學(xué)們成長(zhǎng)成才服務(wù)。三月份是毛澤東同志提出