【正文】 ：奶行業(yè)之殤案例：誠信讓企業(yè)渡過危機 游戲：“重慶號”巡洋艦的危機二、如何恪守誠信？誠信并不容易（1）誠信需要實力（2）誠信需要自信（3）誠信需要謀略（4）誠信需要堅持我們現(xiàn)在是否做到？能否做到？ 游戲：紅黑局三、員工為什么要遵守職業(yè)道德？道德是做人的根本（1）道德的內(nèi)涵（2）道德是做人的根本（3）職業(yè)道德是協(xié)調(diào)與同事與領(lǐng)導(dǎo)間關(guān)系的法寶職業(yè)道德與自身發(fā)展（1）職業(yè)道德與人格（2）職業(yè)道德與職業(yè)（3）職業(yè)道德與成功四、員工職業(yè)道德：個人與組織互動雙贏的基石員工職業(yè)道德內(nèi)涵研討優(yōu)秀企業(yè)認同的職業(yè)道德準(zhǔn)則影響職業(yè)道德水準(zhǔn)的因素十力融合鑄就職業(yè)道德修養(yǎng)從優(yōu)秀到卓越，從技術(shù)到藝術(shù)“企業(yè)道德、職業(yè)道德、社會公德”三位一體五、員工職業(yè)道德培訓(xùn)之一：忠誠忠誠的魅力（1）忠誠是競爭力（2）忠誠是考察員工的首要條件忠誠于公司（1）維護公司利益（2）維護集體榮譽（3）危難是檢驗忠誠的最佳工具忠誠于領(lǐng)導(dǎo)者（1）別讓上司靠邊站（2）不要掩了領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)采（3）把委屈咽下去（4）千萬別得罪你的上司如何做到做到忠誠？案例：《職業(yè)信仰》六、員工職業(yè)道德培訓(xùn)之二：愛崗敬業(yè)敬業(yè)的內(nèi)涵（1）敬業(yè)為誰（2）敬業(yè)必備五個C（3）不敬業(yè)的四種典型表現(xiàn)（4）敬業(yè)的四大特質(zhì)樹立理想企業(yè)目標(biāo)一致的思想強化職業(yè)責(zé)任提高職業(yè)技能珍視每一個工作機會正確看待薪水（1）比薪水更可貴的東西（2）超越領(lǐng)導(dǎo)對你的期望（3）不計報酬而報酬更多（4）要做得多過報酬案例：《哪個員工夠職業(yè)？》七、員工職業(yè)道德培訓(xùn)之三：團結(jié)互助什么是團隊精神？團隊精神的魅力如何做到團結(jié)互助？（1）具備強烈的歸屬感（2）參與和分享（3）平等尊重（4）信任（5）協(xié)同合作（6）顧全大局案例：《士兵突擊》八、員工職業(yè)道德培訓(xùn)之四：文明禮貌儀表端莊語言規(guī)范舉止得體待人熱情九、員工職業(yè)道德培訓(xùn)之五：責(zé)任責(zé)任感（1）工作就意味著責(zé)任（2）在其位，謀其事（3）從自身找原因做好本職工作（1）重視自己的工作（2）干大事從干小事開始責(zé)任不容推卸（1）最根本的人生義務(wù)（2）主動承擔(dān)責(zé)任職業(yè)道德必須與社會道德同在十、員工職業(yè)道德培訓(xùn)之六：執(zhí)行服從第一（1）服從是領(lǐng)導(dǎo)之母（2）服從，100％的接受（3）沒有任何借口（4）遵行組織命令（5）尊重、理解和寬容執(zhí)行暢通無阻（1）執(zhí)行力是一種企業(yè)信仰（2）沒有執(zhí)行力就沒有競爭力（3）執(zhí)行力即是決勝力（4）沒有服從就沒有執(zhí)行（5）立刻行動十一、員工職業(yè)道德培訓(xùn)之七：創(chuàng)新惟有創(chuàng)新才能不斷前進（1）永不滿足，不斷創(chuàng)新（2）具有危機意識打破一切常規(guī)（1）邁出創(chuàng)新步伐（2）敢于質(zhì)疑（3）打破常規(guī)培養(yǎng)和運用創(chuàng)造性思維（1）問題不只一個正確答案（2）敢于犯錯誤（3）主動適應(yīng)變化案例：揭秘萬科“造人運動” 第二部分：員工職業(yè)操守篇一、文明禮貌儀表端莊語言規(guī)范舉止得體待人熱情二、辦事公道堅持真理公私分明公平公正光明磊落三、勤勞節(jié)儉工作中節(jié)儉降低業(yè)務(wù)成本四、遵紀(jì)守法學(xué)法、知法、守法、用法遵守公司紀(jì)規(guī)、規(guī)定與規(guī)范 第二天：員工工作作風(fēng)篇一、作風(fēng)就是戰(zhàn)斗力作風(fēng)是看不見的武器學(xué)習(xí)斯巴達和雅典精神破解成功企業(yè)的“藍血基因”培養(yǎng)解放軍精神，打造卓越的職場戰(zhàn)士從價格戰(zhàn)到文化戰(zhàn)：作風(fēng)升級企業(yè)戰(zhàn)斗力二、用作風(fēng)會診現(xiàn)代企業(yè)的十種常見病抑郁癥：激勵無力心臟?。喝狈Τ晒Φ念I(lǐng)導(dǎo)者近視散光癥：缺乏統(tǒng)一的旗幟發(fā)燒上火：個人英雄主義泛濫企業(yè)腦?。簺]有培訓(xùn)，隊伍難帶神經(jīng)性疾病之組織混沌癥：溝通不暢營養(yǎng)不良癥：文化缺失導(dǎo)致團隊難以持續(xù)進步骨骼?。河薪M織，無紀(jì)律，只有團伙，沒有團隊神經(jīng)官能癥：八寶粥式的團隊——責(zé)任糊在一起多動癥：有權(quán)力，沒精力；有執(zhí)行，沒責(zé)任；有責(zé)任，沒權(quán)力三、向軍隊學(xué)習(xí)，加強作風(fēng)建設(shè)軍事化思想如何落地生根作風(fēng)建設(shè)中的個人：“我”要如何成長作風(fēng)建設(shè)中的流程：每個環(huán)節(jié)都馬虎不得作風(fēng)建設(shè)中的綱領(lǐng)：好綱領(lǐng)是企業(yè)的靈魂作風(fēng)建設(shè)中的組織：沒有英雄的團隊也能勝作風(fēng)建設(shè)中的文化：要建立怎樣的企業(yè)文化作風(fēng)建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)：火車跑得快，全靠頭來帶四、作風(fēng)之愿景：目標(biāo)明確，樹立企業(yè)信念解放軍成長秘訣：為人民打仗海爾：敬業(yè)報國，追求卓越愿景是組織不斷成長的力量為誰當(dāng)兵：以主人翁的心態(tài)去工作五、作風(fēng)之統(tǒng)一：統(tǒng)一行動，服從鐵的紀(jì)律《華為基本法》的啟發(fā)張瑞敏：不準(zhǔn)在車間大小便令行禁止，不要碰紀(jì)律的“高壓電”從《愛民歌》到“三大紀(jì)律，八項注意”六、作風(fēng)之頑強：排除萬難，保證完成任務(wù)朝鮮戰(zhàn)場上的“萬歲軍”人在陣地在：責(zé)任重于泰山“忍耐是士兵的第二品德”“人人殺敵，爭相立功”下的激勵法七、作風(fēng)之士氣：斗志昂揚，堅信自己必勝曾國藩：軍隊中的“氣”公司中的“藍血精神”“愛拼才會贏”的閩南精神八、作風(fēng)之團結(jié)：我們是一個團隊鐵打的營盤，流水的兵沃爾瑪?shù)摹盎锇椤崩砟钇髽I(yè)也有“偉大的妥協(xié)”劉伯承：我們也啃一次骨頭九、作風(fēng)之樸素：野菜充饑志更堅衰敗從腐敗開始新時代的“吃苦精神”毛澤東治軍的“兩個務(wù)必”學(xué)習(xí)南泥灣精神：自力更生，艱苦奮斗十、作風(fēng)之韌性：注重總結(jié)與匯報，加強思想教育憶苦思甜：保持優(yōu)良傳統(tǒng)傳統(tǒng)教育：故事也能激勵人班務(wù)會：讓軍魂在公司中生根發(fā)芽十一、擁有愿景，隨企業(yè)一起成長擁有愿景，保持昂揚的斗志調(diào)整愿景，和企業(yè)一起乘風(fēng)破浪完善愿景，在社會中實現(xiàn)“大我”十二、成功的保障：服從與紀(jì)律絕對服從，一切行動聽指揮命令就是命令，沒有任何借口延安黃克功的故事：紀(jì)律面前，人人平等十三、忠于企業(yè)，盡職盡責(zé)不為薪水所累，不為職位所惑“我是一個兵”：忠誠是我的義務(wù)軍隊里的“折騰”與聯(lián)想的“折騰”無私奉獻、報效祖國：奉獻精神承載著責(zé)任和忠誠十四、作風(fēng)優(yōu)良，關(guān)鍵在于落實磨刀不誤砍柴工：贏在方法澆灌成功的是汗水：贏在勤奮世界上最怕“認真”二字：贏在細節(jié)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，行動不打折扣：贏在嚴(yán)格十五、及時總結(jié)，創(chuàng)造學(xué)習(xí)型團隊愛軍習(xí)武：堅持學(xué)習(xí)，提高自身能力華為民主生活會：“不要臉”才會有進步紅軍“看后背”識字：注意方法，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織游擊隊“十六字訣”：落實工作要及時總結(jié)與查補缺十六、主動擔(dān)責(zé)，讓個人融入集體替老板想想：讓公司先贏，個人后贏團結(jié)就是力量：帶入組織，杜絕小圈子犧牲小我，顧全大局：集體利益高于一切兄弟連的“銀翼徽章”：在戰(zhàn)斗中培養(yǎng)集體榮譽感十七、能打江山，更能坐江山像軍人一樣吃苦耐勞向沃爾瑪學(xué)習(xí)節(jié)約管理自己也需要“整風(fēng)運動”警鐘長鳴，培養(yǎng)危機意識十八、榜樣的力量是無窮的從黃繼光連到紅一師永葆激情，爭當(dāng)戰(zhàn)斗英雄看得見的英雄：向身邊的人學(xué)習(xí)軍史陳列館的作用：向傳統(tǒng)學(xué)習(xí)十九、員工職業(yè)道德與工作作風(fēng)培訓(xùn)總結(jié)第二篇：員工職業(yè)道德培訓(xùn)員工職業(yè)道德培訓(xùn) 年 月日，中共中央頒布了《公民道德建設(shè)實施綱要》。首先是黨和國家的機關(guān)干部，要公正廉潔，忠誠積極，全心全意為人民服務(wù)。職業(yè)道德是從事一定職業(yè)勞動的人們，在特定的工作和勞動中以其內(nèi)心信念和特殊社會手段來維系的，以善惡進行評價的心理意識、行為原則和行為規(guī)范的總和，它是人們在從事職業(yè)的過程中形成的一種內(nèi)在的、非強制性的約束機制。第三，職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)和個人利益掛鉤。1．人總是要在一定的職業(yè)中工作生活：1）職業(yè)是人謀生的手段（2）從事一定的職業(yè)是人的需求。3．職業(yè)道德是人格的一面鏡子：（1）人的職業(yè)道德品質(zhì)反映著人的整體道德素質(zhì)。1．職業(yè)道德是企業(yè)文化的重要組成部分。這就要求企業(yè)所有的員工都應(yīng)從大局出發(fā)，光明磊落、相互諒解、相互寬容、相互信賴、同舟共濟，而不能意氣用事、互相拆臺。（3）職業(yè)道德可以促進技術(shù)進步。3．誠實守信。7．團結(jié)互助。服務(wù)水平的高低、服務(wù)質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。愛崗敬業(yè)，把自己的崗位同自己的理想、追求、幸福聯(lián)系在一起，把企業(yè)的興衰與個人的榮辱聯(lián)系在一起；自覺維護企業(yè)的利益、形象和信譽。如今，人類已進入了信息時代，生產(chǎn)力發(fā)展突飛猛進，科學(xué)技術(shù)日新月異，職工的技能僅僅滿足崗位需要，已遠遠不能適應(yīng)形勢的發(fā)展要求。企業(yè)的規(guī)章制度，是在總結(jié)以往經(jīng)驗教訓(xùn)基礎(chǔ)上而制定的，我們沒有理由不去執(zhí)行。勤勞節(jié)儉有利于增產(chǎn)增效、有利于可持續(xù)發(fā)展，是人生美德。沒有創(chuàng)新的企業(yè)是沒有希望的企業(yè)，開拓創(chuàng)新是時代的需要。所謂職業(yè)道德修養(yǎng)，是指從事各種職業(yè)活動的人員，按照職業(yè)道德基本原則和規(guī)范，在職業(yè)活動中所進行的自我教育、自我改造、自我完善，使自己形成良好的職業(yè)道德品質(zhì)和達到一定的職業(yè)道德境界。其次，職業(yè)道德修養(yǎng)要從培養(yǎng)自己良好的行為習(xí)慣著手。職業(yè)道德修養(yǎng)的方法多種多樣，除上