衛(wèi)生院聘用人員合同書共5篇-wenkub
2024-10-21 07 本頁(yè)面
【正文】 自覺(jué)遵守，服從甲方管理。試用期滿，不能勝任工作，予以辭聘；合格者繼續(xù)聘用。（七）甲方與乙方終止、解除聘用合同后，應(yīng)為乙方出具終止、解除聘用合同證明書，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)銜接工作。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力；患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：被錄用或者選調(diào)到黨委機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)和參照國(guó)家公務(wù)員制度管理的民主黨派機(jī)關(guān)、工商聯(lián)機(jī)關(guān)及群團(tuán)組織工作的；依法服兵役的；除前兩項(xiàng)情況外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同；1個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。（一）本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更、可以解除。醫(yī)療保險(xiǎn)按新農(nóng)合標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助,工傷保險(xiǎn)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、合同期限：自2018年 1月1日起至2018年12月31日止，為期一年。三、甲方聘用乙方在本院崗位工作。乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、各類假期、女職工權(quán)益、因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。（六）本合同期滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。乙方進(jìn)入甲方單位工作之日起，聘用合同期限壹年。甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。法定假日值班另算，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工。四、終止解除聘用協(xié)議條件在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：（1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者；（2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的；（4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；（5）不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或考核不稱職的；（6）醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員；（7）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；（8）被依法追究刑事責(zé)任的。否則，乙方一次性補(bǔ)償由甲方支付給乙方進(jìn)修期間所有費(fèi)用。七、本合同書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。三、招聘流程第一階段：申請(qǐng)各科室根據(jù)用人需求情況，由科組長(zhǎng)寫出書面用人申請(qǐng)交到院辦，征求相關(guān)職能科室意見。根據(jù)資料對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步篩選，確定審核通過(guò)的人選后，由院辦及相關(guān)業(yè)務(wù)科室組織考試。四、工資待遇：見習(xí)期工資——元/月，享受所在科室衛(wèi)生津貼，一年后轉(zhuǎn)正，工資——元/月，享受所在科室衛(wèi)生津貼。六、聘用后管理見習(xí)期一年，見習(xí)期內(nèi)必須按執(zhí)業(yè)要求考取相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書。一、合同期限本合同采用下列方式之第（）種1．固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月。二、工作內(nèi)容和條件1．甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過(guò)雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。3．乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女工保護(hù)待遇，因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、聘用合同的變更、解除、終止1．因特殊情況致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3．有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：（1）試用期內(nèi)的。（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。（3）乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。1．乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)問(wèn)題按協(xié)議規(guī)定辦理；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當(dāng)收取費(fèi)用，數(shù)額按培訓(xùn)或引進(jìn)后乙方加甲方服務(wù)的年限，以每年遞減所支費(fèi)用的______％的比例計(jì)算。2．乙方購(gòu)買甲方住房或享受甲方購(gòu)房補(bǔ)貼，乙方基本服務(wù)期（_______年）滿前，房產(chǎn)證由甲方保管。十、其他事項(xiàng)1．本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案。甲方：_____________________（蓋章）甲方代表（簽字）：_________________ 乙方：__
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