【正文】 基層黨組織分類定級工作文件的通知精神，按照黨的基層組織“五個好”標準和“一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責任務(wù)。推進工作創(chuàng)新。各企業(yè)黨委（總支、支部）要根據(jù)本方案，分別制定整改提高晉位升級方案。五、工作要求落實管黨責任。落實基本保障，確保黨建工作需要。2012年，規(guī)模以上的國有企業(yè)工建、團建、婦建工作要達到組織健全、制度規(guī)范、活動經(jīng)常、作用明顯的目標。通過考核、測評等環(huán)節(jié)，每年年底評選出一定數(shù)量的“四強”黨組織和“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員，并予以表彰。加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，著力提高推動企業(yè)科學發(fā)展的能力，力爭到今年底，60%國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子達到“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”標準，到2013年，80%以上的國有企業(yè)達到“四好”標準。今年各級黨組織要建立黨組織書記人才庫，及時推薦和輸送優(yōu)秀黨組織書記。選好國有企業(yè)黨組織負責人。特別是實施關(guān)閉、破產(chǎn)的企業(yè)，企業(yè)沒有正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，黨組織的地位、權(quán)力基本上沒有辦法履行。對黨員的教育管理較難,存在較多薄弱環(huán)節(jié)。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人認為企業(yè)講究經(jīng)濟效益，追求最大利潤，企業(yè)沒有效益，職工就沒1飯吃，職工的問題也就難以解決，從而造成少數(shù)企業(yè)主要負責人忽視黨建工作，不重視黨務(wù)工作者，每次減員增效都把著眼點放在削減政工干部隊伍身上，認為經(jīng)營目標是“硬任務(wù)”,黨建工作則是“軟指標”,浮于表面,只停留在一般的布臵工作的層面上,黨建工作的效果不好。第一篇：國有企業(yè)黨組織整改提高晉位升級方案xx縣國有企業(yè)黨組織整改提高晉位升級方案一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以迎接黨的十八大召開、學習貫徹十八大精神為主線，以實施“基層組織建設(shè)年”為契機，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，以“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”為主題，圍繞中心、服務(wù)大局，突出重點、整體推進，注重規(guī)范、積極創(chuàng)新，狠抓落實、擴大成果，全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設(shè)，不斷提高國有企業(yè)黨的建設(shè)科學化水平，為推動國有企業(yè)科學發(fā)展、跨越式發(fā)展提供堅強保證。黨員數(shù)量偏少,黨務(wù)人員的數(shù)量不能滿足工作需要。由于受企業(yè)流動作業(yè)、工程項目分散、隊伍“結(jié)構(gòu)多元”的影響,以致時常陷入在基層組織建設(shè)上覆蓋不到位、在保證監(jiān)督上參與難到位的局面。四、主要措施建立健全國有企業(yè)黨組織。按照“守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行”的要求，大力加強國有企業(yè)黨組織書記隊伍建設(shè)。要切實抓好黨組織書記的教育培訓工作。深入開展“四強四優(yōu)”活動。建立國有企業(yè)黨建帶動工會、共青團、婦聯(lián)等其它組織建設(shè)。完善基本制度，強化黨建工作規(guī)范化管理。加大基層黨建工作人力物力財力投入，確保國企黨組織有人管事、有錢辦事、有章理事、有場所議事。各級黨組織書記要切實擔負起黨要管黨、從嚴治黨的重大政治責任，是黨建工作第一責任人?？h委組織部將根據(jù)國有企業(yè)黨組織分類定級參考標準組織一次檢查考評，重點考評基層黨總支、黨支部，以黨總支、黨支部建設(shè)的考評結(jié)果，評價上級黨委抓基層黨建工作的成效。各級企業(yè)黨組織要積極探索加強基層黨組織建設(shè)的有效途徑，夯實基層基礎(chǔ)工作。在基層組織分類定級中堅持突出重點，實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準的原則；堅持簡便易行，合理確定工作步驟、程序和要求的原則，按照《國有企業(yè)和國有金融機構(gòu)黨組織分類定級參考標準》“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾評價”七項分類定級指標，以百分制評分的方式進行考評打分，采取各基層黨支部自評、公司黨委綜合評價、群眾評議相結(jié)合的方法進行分類定級。二、工作目標通過“五好”黨支部建設(shè),不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)和能力，使之真正成為想干事、會干事、能干事、干成事的領(lǐng)導(dǎo)集體，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘、監(jiān)督保證作用和全體黨員的先鋒模范作用，為構(gòu)建和諧交通、推動科學發(fā)展，提供堅強的精神動力、智力支持和組織保障。(四)工作業(yè)績好：各項工作完成圓滿出色，黨建工作有新起色，業(yè)務(wù)工作有新突破，全面建設(shè)有新氣象。支部要圍繞業(yè)務(wù)中心工作，組織黨員干部努力學習業(yè)務(wù)知識，加強技能培訓，不斷提高黨員干部服務(wù)群眾的水平和解決棘手問題的能力，使每一名黨員干部成為本崗位的能手。要繼續(xù)堅持“先進性教育”長效工作機制，進一步鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育及學習實踐科學發(fā)展觀的成果，著眼于提高每位黨員大局意識和責任意識，認真做好各項黨建常規(guī)工作。創(chuàng)新黨建模式。（三）完善規(guī)章制度，促進黨建工作規(guī)范化制度化制度有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性的特點。堅持好“三會一課”制度。四、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強基層組織建設(shè)的成效，成立基層黨組織建設(shè)成效鞏固領(lǐng)導(dǎo)小組：組 長：副組長： 成 員：領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室在組織部，辦公室主任由 兼任，負責黨建成效鞏固的日常工作，各支部（總支）在領(lǐng)導(dǎo)小組的組織領(lǐng)導(dǎo)下，具體開展相關(guān)工作。根據(jù)臨組發(fā)xxx號文《關(guān)于做基層黨組織整改提高晉位升級工作的通知》精神，經(jīng)研究，制定如下基層黨組織建設(shè)成效鞏固方案。(二)黨員隊伍好：忠誠信用，敬業(yè)守紀，團結(jié)協(xié)作，精準高效；思想作風端正，實事求是，堅持原則，言行一致，表里如一；全局觀念、責任意識、團隊意識、協(xié)作意識強；精神振奮，勇于創(chuàng)新，模范帶頭作用突出，黨員隊伍的影響力強。三、工作措施：（一）加強學習，提高黨員干部的思想覺悟、文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)學習型組織，黨員干部帶頭學習，先學一步，學深一點，做學習的表率，帶領(lǐng)大家抓好學習，與時俱進，提高思想覺悟、文化素養(yǎng)。要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，防止學用兩張皮，要把正面教育與反面警示結(jié)合起來，把理論學習與躬身實踐結(jié)合起來，做到教養(yǎng)一致，通過學習實踐，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，使黨員干部做到廉潔自律。加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。做好組織發(fā)展工作。完善民主集中制。要落實黨風廉政建設(shè)責任制和責任追究制。第四篇：黨組織整改提高晉位升級方案黨組織晉位升級的方案所屬黨支部（總支）：根據(jù)臨直工字[2012]34號文關(guān)于做好基層黨組織分類定級工作文件的通知精神，按照黨的基層組織“五個好”標準和“一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責任務(wù)。一、指導(dǎo)思想以黨的“十七大”精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以加 1強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，按市委優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力的要求，以建設(shè)高素質(zhì)黨員干部隊伍為基礎(chǔ)，以健全機制為保證，努力提高支部解決自身問題的能力和領(lǐng)導(dǎo)單位開拓創(chuàng)新、科學發(fā)展的能力，提升基層黨