公司管理崗位競選演說-wenkub
2024-10-21 07 本頁面
【正文】 實際行動證明您們的選擇是正確的。因此，提高盛市、縣三級公司管理水平，特別是提高縣級公司的管理水平，但是當前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一。那一世范文網(wǎng)第二，創(chuàng)新思維，努力做好工作。各位領導、各位評委，我的競聘目標是省公司人力資源部員工關系一般管理崗。圓滿完成了縣分公司領導、綜合部主任交辦的經(jīng)營分析ppt制作、組織會議、協(xié)調縣委政府關系等臨時性工作。剛開始3年，在阜草支局從事機務員工作。12月，通過全國大學英語四級考試，并取得證書。我叫，來自大城縣分公司。下面自我介紹一下。2月，被廊坊通信初級工程專業(yè)評審委員會授予助理工程師專業(yè)技術職務。10月，因工作需要，被調入公司機關，負責秘書、人事、勞資、安全生產(chǎn)以及機關辦公局域網(wǎng)維護等工作。工作期間，堅持學以致用，及時將工作、學習經(jīng)驗撰寫成文章和大家交流探討。我競聘這個崗位的最大優(yōu)勢是我有較豐富的人力資源管理經(jīng)驗、基層工作經(jīng)驗和一定功底的文字水平。省公司形勢教育指出：網(wǎng)通公司成在經(jīng)營，敗在管理，關鍵在人。與此同時，以創(chuàng)建學習型組織為載體，充分應用正強化、負強化理論，使員工將學習和改革視為網(wǎng)通工作的常志，進而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資源能力建設。第二篇：競選演說競選演說各位評委，大家好！首先，我簡短的自我介紹一下，我是楊子，來自工程1091班，我要競選的職位是系團學聯(lián)科技創(chuàng)新部部長。（工作態(tài)度與責任感）其次，我本身來自科技創(chuàng)新部，這一學年中，我在部長和各位副部的領導下做了一些活動，對于本部門的一些活動流程與工作形式也比較熟悉和了解，我認為這也是此次競選我較其他人的一大優(yōu)勢所在。（對于部門發(fā)展規(guī)劃）我想，以上便是我此次競選的發(fā)言，也可以說是對自我一點認識與思考，謝謝大家！注：：我想我也不用說什么無私偉大地為同學們奉獻，服務。：。我叫，山東梁山人，中共黨員，山東大學研究生，先后在梁山縣委辦公室、縣委組織部、楊營鎮(zhèn)、縣廣播電視局、縣國土局工作。近年來，面對國土資源工作形勢的日益嚴峻及新政策的不斷出臺，較強的理論素質和政治覺悟是第一位的。在原則問題和重大事件上立場堅定，旗幟鮮明，在工作上，帶著強烈事業(yè)心和責任感，身體力行，解放思想，與時俱進，勇于探索，為創(chuàng)新實踐國土資源管理事業(yè)奠定了堅實的政治、政策和理論基礎。今年上半年，在基層國土資源管理機構整合中，我們清晰工作思路，完善工作機制，將曲阜局機關整合為6個業(yè)務科室、6個行政科室，基層整合為5個國土分局（中心所），公開選拔優(yōu)秀年輕干部到基層和業(yè)務科室任職。一切工作沒有落實就等于零，為此，我們實行了工作督辦制度，根據(jù)年初工作目標，將局重點工作、曲阜市“2711工程”和局來文辦理等納入督辦內(nèi)容，加強督查、通報、獎懲，增強了工作的執(zhí)行力。今年8月，我到曲阜局任職后，結合曲阜實際，為前移執(zhí)法關口，下移管理重心，理順管理體制，我提出了全員下基層、全員抓基層的目標，進一步夯實基層管理基礎。我沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和將來，如果組織和各位領導信任，能給我一個施展的平臺，我有決心有信心擔當此重任，并樹立“六種意識”，做好今后工作。二是樹立大局意識。三是樹立創(chuàng)新意識。保護資源、保障發(fā)展，是法律賦予國土資源部門的神圣職責，我們義不容辭，必須通過全面推進國土資源工作改革與發(fā)展，切實履行好保護資源與保障發(fā)展的雙重責任。六是樹立廉潔意識。我相信，有領導和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任這個崗位的。半年的農(nóng)業(yè)稅科工作經(jīng)歷讓我真正懂得了稅收工作的艱辛。使稅收宣傳工作在全省地稅系統(tǒng)考核評比中名列
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