會議精神貫徹落實情況簡要匯報如下5篇-wenkub
2024-10-21 07 本頁面
【正文】 行梳理，確保把事故隱患、內部矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。一是加強與上級有關部門的聯絡與協(xié)調，及時掌握維穩(wěn)工作動態(tài)，加強情報信息搜集、整理、分析與報送；二是全面深入排查調處各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，認真負責、依法及時解決群眾反映的問題和實際困難；三是對有可能引發(fā)群體性事件的不安定因素，要進行全面排摸，納入視線，提前開展疏導、化解和控制工作。三、制定措施，確?！皟蓜?chuàng)”目標順利實現圍繞“兩創(chuàng)”工作，根據我局職能，擬著力做好以下三個方面工作：（一）把握重點，全力組織開展好我局“兩創(chuàng)”活動。1月16日上午，我局召開全局職工會議，專門傳達了縣“兩創(chuàng)”會議及相關文件精神，局長XX認真細致地分析了當前“兩創(chuàng)”工作的形勢和任務，要求全局廣大干部職工要進一步強化責任，立足本職，結合職能，以高度的責任感和使命感來保證全局安全穩(wěn)定，確?！皟蓜?chuàng)”工作任務全面落實，要舉全局之力開展各類隱患檢查，把不安全隱患排查，逐一落實。副局長XX，對我局“兩創(chuàng)”工作作了具體安排。一是做好天氣監(jiān)測和預報服務工作，加強值班守班，最大限度地預防和減少不利天氣的影響，確保春節(jié)及春運安全。四是主動搜集和掌握可能影響穩(wěn)定的深層次信息，積極跟上措施，爭取工作主動權；五是對有可能形成的不安定事件苗頭，超前工作，并協(xié)調配合有關部門積極開展化解、疏導工作，將其消除在萌芽狀態(tài)。第二篇：貫徹落實2013會議精神匯報（本站推薦）關于貫徹落實2013工作會議的匯報為認真貫徹落實公司元月19日公司工作會議精神，項目部于元月23日上午召開全體管理人員會議，對公司安全工作會議安排部署、特別是張董事長在工作會上的重要講話進行了傳達。在2013年的各項工作中以安全為中心，嚴格落實帶班、跟班制度，重點加強施工現場薄弱環(huán)節(jié)、重點工程的盯靠，及時發(fā)現并處理各類安全問題。強化質量意識教育，并加強施工過程中的監(jiān)控、監(jiān)管，確保公司良好的品牌形象，為更好的承攬工程和拓展業(yè)務范圍打下堅實的基礎。每項工程結束后及時進行簽證、核算，并及時督促資金回收，保證公司資金正常運行，職工工資能按時發(fā)放。2013125第三篇：街道貫徹落實全縣組織工作會議精神匯報**街道貫徹落實全縣組織工作會議精神情 況 匯 報全縣組織工作會議結束后，**街道立即把精力集中到了會議精神的傳達和落實上，組織街道領導班子和全體組工干部學習會議精神，結合實際科學規(guī)劃工作開展任務。在落實這項工作的過程中，將“四民主一考核”工作納入到千分制考核中來，制定了村級民主自治實施的配套制度，進一步理順了城鄉(xiāng)社區(qū)管理體制,充分發(fā)揮遠程教育綜合平臺作用,利用VPN系統(tǒng)，暢通基層民意渠道,提高社區(qū)服務質量,從各個層次、各個領域擴大基層群眾的政治參與度，著力解決基層群眾關心的水、電、交通等民生問題,不斷推進了基層民主自治的自我完善和自我發(fā)展。進一步推行了黨員積分制管理，實現黨員日常管理的精細化、科學化、規(guī)范化，努力打造示范帶動、獎優(yōu)罰劣、動態(tài)管理新平臺。繼續(xù)以“客觀評價功過，發(fā)現矛盾問題，提出解決方案”作為調研活動指導思想。二是找準癥結，總結問題出現原因。很多村干部認為，能不能繼續(xù)當選還是個未知數，工作上放一放，等當選以后再說；三是經濟上的濫開濫支心理。實踐經驗證明，換屆亂不亂、能不能順利進行，很大程度上取決于現有班子的運轉情況和老百姓的參與監(jiān)督情況。因此，要廣泛宣傳《黨領導的村級民主自治暫行
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