【正文】 3號(hào))：(一)離休人員喪葬費(fèi)：死亡當(dāng)月基本養(yǎng)老金的10個(gè)月計(jì)發(fā)，其中本人基本養(yǎng)老金低于上一年四川省在崗職工月平均工資的，按死亡時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資的10個(gè)月計(jì)發(fā)。過(guò)渡性養(yǎng)老金的其他計(jì)發(fā)辦法仍繼續(xù)按照《廣東省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》第十條 規(guī)定執(zhí)行。以前的有關(guān)規(guī)定與本復(fù)函不一致的，以本復(fù)函為準(zhǔn)?！绢C發(fā)部門(mén)】：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部 【頒布日期】：2000109【法律文號(hào)】：勞社部函[2000]171號(hào)【執(zhí)行日期】：2000109中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞社部函[2000]171號(hào)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于提前退休人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳：你廳《關(guān)于貫徹落實(shí)勞社部發(fā)[2000]13號(hào)文件提前退休人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)問(wèn)題的請(qǐng)示》（豫勞險(xiǎn)[2000]35號(hào)）收悉。今后國(guó)家有新規(guī)定，按國(guó)家的新規(guī)定執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十四條工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)待遇的規(guī)定：甲、工人與職員因工死亡時(shí)，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資三個(gè)月；另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時(shí)為止。已參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇；在職職工因病或非因工負(fù)傷死亡，除有規(guī)定納入社會(huì)保險(xiǎn)支付的地方外，由企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡撫恤待遇。八、按國(guó)家規(guī)定可出國(guó)、出境探親的職工，其探親假待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。實(shí)行晚育者（24周歲后生育第一胎）增加產(chǎn)假15天。旅途車(chē)船費(fèi)按財(cái)政部門(mén)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。職工配偶的父母死亡，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予3天以?xún)?nèi)喪假。三、職工本人結(jié)婚，可享受婚假3天，晚婚者（男年滿(mǎn)25歲周歲、女年滿(mǎn)23周歲）增加10天。一九九七年四月二十八日廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定為了適應(yīng)勞動(dòng)制度改革需要，保障企業(yè)職工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其配套政策法規(guī)和國(guó)家其他有關(guān)法規(guī)，制訂本規(guī)定。一次性撫恤金是對(duì)死亡職工直系親屬的慰問(wèn)，因此發(fā)放對(duì)象應(yīng)是死者的直系親屬。在此以前因病或非因工死亡的職工，其供養(yǎng)直系親屬在職工死亡當(dāng)時(shí)和現(xiàn)在均符合供養(yǎng)條件的，也可從一九九四年一月一日起按本規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活困難救濟(jì)費(fèi)。三、死者配偶有工資收入的，月工資超過(guò)上一年全省國(guó)有企業(yè)職工月平均工資60％的部分，應(yīng)計(jì)為撫養(yǎng)子女的生活費(fèi)，不足部分再由死者單位按第二條 的規(guī)定予以補(bǔ)齊；死者配偶是農(nóng)民或有其它收入的，也要合理負(fù)擔(dān)子女的生活費(fèi)，在確定救濟(jì)費(fèi)數(shù)額時(shí)由企業(yè)的酌情扣減。供養(yǎng)直系親屬的范圍以企業(yè)勞資部門(mén)按規(guī)定填列的勞動(dòng)保險(xiǎn)（社會(huì)保險(xiǎn)）卡片為準(zhǔn)。二、生活困難救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，參照民政部門(mén)現(xiàn)行社會(huì)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即：居住在城鎮(zhèn)的，每人每月45－50元；居住在農(nóng)村的，每人每月30－40元。四、生活困難救濟(jì)費(fèi)，在我國(guó)目前社會(huì)保險(xiǎn)制度尚未健全的情況下，在職職工列入企業(yè)管理費(fèi)用，離退休職工按離退休費(fèi)開(kāi)支渠道解決。生活困難救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)隨社會(huì)救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而調(diào)整，具體調(diào)整時(shí)間由省勞動(dòng)廳、財(cái)政廳屆時(shí)通知。而供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金，必須是與死者生前有供養(yǎng)關(guān)系的直系親屬才能享受。一、企業(yè)在以下法定節(jié)日，應(yīng)依法安排職工休假：（一）元旦放假1天；（二）春節(jié)放假3天；（三）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)放假1天；（四）國(guó)慶節(jié)放假2天。職工結(jié)婚雙方不在一地工作的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。需要到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)給予路程假，途中交通費(fèi)由職工自理。六、女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)假35天，產(chǎn)假假期間給予男方看護(hù)假10天。九、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假，看護(hù)假的假期原則上應(yīng)一次性連續(xù)安排，假期內(nèi)遇公休假日的，均不另加假期天數(shù)。十一、職工供養(yǎng)直系親屬死亡，由企業(yè)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)半月工資。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。經(jīng)商財(cái)政部，現(xiàn)答復(fù)如下：勞動(dòng)保障部、民政部、財(cái)政部《關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院8號(hào)文件有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)[2000]13號(hào)）規(guī)定的資源枯竭礦山關(guān)閉破產(chǎn)中提前退休人員基本養(yǎng)老金減發(fā)辦法，適用于企業(yè)因病或非因工致殘退休和按111個(gè)“優(yōu)化本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市國(guó)有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定提前退休的人員，即每提前一年減發(fā)2%（不含個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金）。已按原規(guī)定核定基本養(yǎng)老金的，不再改變。第三篇：四川省職工因病或非因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)【職工非因工死亡待遇】四川省職工因病或非因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)【職工非因工死亡待遇】四川省職工因病或非因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)將四川省職工因病或非因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布如下：一、在職職工因病或非因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)试豳M(fèi)：3個(gè)月的本企業(yè)職工平均工資，當(dāng)企業(yè)職工平均工資不便計(jì)算時(shí)，可以死者本人平均工資計(jì)算。一次性撫恤金：按本人死亡當(dāng)月基本養(yǎng)老金的10個(gè)月計(jì)發(fā)。逾期不處理或以尸體無(wú)理取鬧者，由當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)作出強(qiáng)制火化的決定，通知火葬場(chǎng)進(jìn)行火化。(已改為1000)企業(yè)職工和離退休人員死亡一次性救濟(jì)費(fèi)企業(yè)職工和離退休(職)人員因病或非因工死亡直系親屬可享受一次性救濟(jì)費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)以本市上月社會(huì)平均工資為基數(shù)按10個(gè)月計(jì)發(fā)。（4）職工死亡后個(gè)人賬戶(hù)的處理職工或離退休人員死亡，其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)余額中的個(gè)人繳費(fèi)部分累計(jì)本息余額，一次性支付給其指定的受益人或法定繼承人，企業(yè)繳納部分并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。（2）母(包括養(yǎng)母)、妻未從事固定報(bào)酬的工作。在職職工供養(yǎng)直系親屬范圍在職職工的直系親屬，其主要生活來(lái)源，系依靠職工供給，符合于下列各款規(guī)定之一者，均列為該職工的供養(yǎng)直系親屬，享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：（1）祖父、父、夫年滿(mǎn)60歲或完全喪失勞動(dòng)能力者。岳父母列為供養(yǎng)直系親屬的規(guī)定為有利于計(jì)劃生育的開(kāi)展，男職工到女家落戶(hù)，如果女方無(wú)經(jīng)濟(jì)收入，而且女方父母符合供養(yǎng)條件又確由男職工供養(yǎng)，則可以將岳父母列為供養(yǎng)直系親屬。（3）根據(jù)《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定，供養(yǎng)直系親屬原則上以勞?？ㄆ械牡怯洖闇?zhǔn)。（2）勞動(dòng)部、全國(guó)總工會(huì)1966年4月15日〔66〕中勞薪字第60號(hào)、〔66〕會(huì)通字第9號(hào)《關(guān)于改進(jìn)企業(yè)職工勞保醫(yī)療制度幾個(gè)問(wèn)題的通知》中規(guī)定：按照勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定享受醫(yī)療待遇的職工供養(yǎng)直系親屬患病時(shí)，除了手術(shù)費(fèi)和藥費(fèi)仍然執(zhí)行半費(fèi)外，掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)、化驗(yàn)費(fèi)等均由個(gè)人負(fù)擔(dān)。本人負(fù)擔(dān)確有困難，由基層適當(dāng)補(bǔ)助。（4）山東省勞動(dòng)局、總工會(huì)、財(cái)政廳1989年12月25日〔89〕魯勞險(xiǎn)字第589號(hào)文件規(guī)定：因病進(jìn)行器官移植手術(shù)住院期間的醫(yī)療費(fèi)用，全民企業(yè)享受半費(fèi)醫(yī)療待遇的職工供養(yǎng)直系親屬，企業(yè)負(fù)擔(dān)45%，個(gè)人負(fù)擔(dān)55%。職工喪偶、離婚的獨(dú)生子女均由現(xiàn)供養(yǎng)職工單位報(bào)銷(xiāo)。（6）獨(dú)生子女供養(yǎng)關(guān)系和醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)的其他規(guī)定：① 夫妻雙方一方在企業(yè)是固定職工，另一方無(wú)工作又無(wú)固定收入，其獨(dú)生子女的供養(yǎng)關(guān)系和醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)應(yīng)由固定職工所在企業(yè)負(fù)擔(dān)。⑤ 企業(yè)固定職工的獨(dú)生子女醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)范圍應(yīng)按國(guó)家勞動(dòng)保