臨時(shí)用工勞動(dòng)協(xié)議(保潔員)-wenkub
2024-10-21 06 本頁(yè)面
【正文】 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。 甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和自身實(shí)際狀況解除本協(xié)議。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育, 直至按有關(guān)規(guī)定 給予必要的紀(jì)律處分或解聘。其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。工作任務(wù):，該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的保潔工作，〈保潔范圍〉內(nèi)容附后；：每周六天工作制，工作時(shí)間按照要求每天到場(chǎng)進(jìn)行一次打掃。第一篇：臨時(shí)用工勞動(dòng)協(xié)議(保潔員)合同號(hào)：勞動(dòng)協(xié)議書甲方：（以下稱“甲方”）通訊地址：法定代表人或委托代理人：乙方：（以下稱“乙方”）□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 身份證號(hào)碼：家庭住址：戶籍地址：聯(lián)系方式：（固定電話）（移動(dòng)電話）緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）因生產(chǎn)、工作需要聘用_________同志（以下簡(jiǎn)稱乙方）為臨時(shí)用工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同，共同執(zhí)行。乙方應(yīng)隨時(shí)檢查隨時(shí)發(fā)現(xiàn)，隨臟隨打掃。（實(shí)際上經(jīng)過(guò)限期整改可以達(dá)到保潔質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的），經(jīng)甲方兩次口頭警告通知，仍未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，將以書面形式通知乙方，每發(fā)出一次書面通知，甲方將扣除乙方當(dāng)月保潔服務(wù)費(fèi)的1%。，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)要求乙方糾正，乙方需服從安排和要求，直至達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；；如有急事請(qǐng)假，需提前致電甲方負(fù)責(zé)人，經(jīng)批準(zhǔn)后方可準(zhǔn)假；；甲方提供保潔工具，乙方應(yīng)有效使用，不得產(chǎn)生浪費(fèi)現(xiàn)象。 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議: 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn), 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的； 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的。本協(xié)議雙方簽字即生效。本協(xié)議期限為（年/月），自______年___月___日起至______年___月___日止。其余時(shí)間須隨時(shí)保持衛(wèi)生狀態(tài)，乙方應(yīng)隨時(shí)檢查隨時(shí)發(fā)現(xiàn)，隨臟隨打掃。（實(shí)際上經(jīng)過(guò)限期整改可以達(dá)到保潔質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的），經(jīng)甲方兩次口頭警告通知，仍未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，將以書面形式通知乙方，每發(fā)出一次書面通知，甲方將扣除乙方當(dāng)月保潔服務(wù)費(fèi)的1%。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。、材料及甲方客戶、物品造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除: 在試用期內(nèi)，若甲方不滿意乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)終止本協(xié)議，并按六天上班制和實(shí)際工
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1