優(yōu)秀員工黨員先進事跡-wenkub
2024-10-21 06 本頁面
【正文】 有很多。最后，通過多方面考察，組織上認為在全廠1000多名黨員干部當中，同志是比較合適的人選。因成績突出，被市評為組織系統(tǒng)“優(yōu)秀黨務工作者”稱號，并且曾多次評為廠先進工作者、“三八”紅旗手、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者等光榮稱號。第一篇：優(yōu)秀員工黨員先進事跡免費分享創(chuàng)新優(yōu)秀員工黨員先進事跡女，現年43歲，中共黨員。不計個人名與利，熱衷于黨務工作事業(yè)同志是1997年走上黨務工作者崗位上的。組織上便征求本人意見，指明組織部門的效益不如分廠好，并且只能在一般組工干部崗位上工作等情況。勤于學習、自覺錘煉、提升服務黨務工作的業(yè)務能力同志是一名黨務戰(zhàn)線上的新兵。如《廠發(fā)展黨員公示制度》、《黨建、組織工作評分標準》等，表現出突出的業(yè)務水平和工作能力。她的感人事跡確實很多。我廠組織部門負責4000多名黨員和近200名中層經營管理人員的日常考核、教育、培養(yǎng)及管理工作，因精減人員，原來多人承擔的黨建管理工作現在幾乎全部落在她的頭上，目前她承擔著黨費管理、黨員統(tǒng)計及黨員信息系統(tǒng)的維護、黨員管理、黨員發(fā)展及組織關系接轉等工作，工作量大，涉及面廣，但她總是不厭其煩、有條不紊地搞好自己的工作。功夫不負有心人，一分耕耘就會有一分收獲，該項工作終于如期完成。幾年來，她認真貫徹“十六”字方針，堅持原則，恪盡職守，不怕得罪人，把質量放在第一位，為了掌握和了解到發(fā)展對象的真實情況，不讓不合格人員跨入黨免費分享創(chuàng)新組織的大門，先后找人談話有幾百人次，走遍全廠各個角落，收集有關情況。同志是這么想的，也是這么做的。平時有一些老黨員退休時到組織部辦理轉組織關系的手續(xù)，同志總是笑臉向迎，熱情接待，及時辦好手續(xù)，該同志為人服務的心境和友善態(tài)度，深受黨員群眾的好評?，F在黨委組織部從事組織工作。在此之前，她是在經濟效益較好的分廠擔任科長職務。該同志不加思索地表示：為了黨的事業(yè)，為了熱衷于黨務工作者這一光榮職業(yè)，愿意放棄效益好的分廠，放棄科長職務崗位，同意組織的決定。這一點，她很清楚，她并且深知：作為一名黨務工作者，一名組工干部，必須具備優(yōu)良的政治、業(yè)務素質和政策水平，特別是新時期黨務工作給組工干部提出了更高的要求。以實際行動當好黨務工作者的“楷模”同志時刻牢記自己是一名共產黨員，牢記自己是一名黨務工作者，在平時的工作中，事事、處處、時時都以黨員的條件來嚴格要求自己，以一名組織干部來約束自己，對事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，表現出強烈的事業(yè)心和高度政治責任感，為工廠其他黨務工作者樹立了榜樣。幾乎每天早晨都是她第一個來到辦公室，進屋后，燒開水、搞衛(wèi)生成了她必做的第一項工作。特別在黨員信息系統(tǒng)的建立和維護工作上，付出了大量的心血和汗水。黨員管理信息系統(tǒng)的建立，為我廠黨員管理步入科學的、現代信息化管理階段軌道打下了堅實的基礎。在找積極分子談話時，總是認真細致做好思想工作，對符合發(fā)展條件的同志，提出更高的要求，灌入黨的宗旨和思想，充當宣傳黨的知識的傳播人；對不太成熟的同志，指出不足，以情動人，春風化雨，既堅持原則，又講究方法第三篇：優(yōu)秀員工先進事跡優(yōu)秀員工先進事跡蒲翼，中國共產黨員，進入川中汽車城加油站工作一年有余，現擔任加油站班組組長職務。一． 服從管理該同志入職工作以來，嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項定和部門紀律要求，按時上下班，按時參加會議、學習，沒有出現過無故遲到早退和無故缺席現象，在工作中盡職盡責。而該同志在提升自身的同時還不忘幫助班組成員，督促班組成員努力學習各項技能
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