【正文】 推進信息化辦公管理模式與產(chǎn)品踏入了新的征程。技術(shù)部：黃斯郡頒獎詞：他是兄弟，是老師，是領(lǐng)導(dǎo)，是公司的中流砥柱。倉管部：饒志武頒獎詞：他，從一名普通的發(fā)貨員、倉管，成長為今天掌舵一方的倉儲部經(jīng)理?？唇癯吮M職守，心懷夢想，帶領(lǐng)市場部開辟天地！三年青春，領(lǐng)般夢。為了表彰你們的成就，特頒發(fā)特殊貢獻獎財務(wù)部陳李迪頒獎詞：入職三年，他耕耘在單據(jù)間，勤勉于對賬中，日復(fù)一日，他審核萬千訂單，始終做到賬實相符、分毫不差，與卓越相隨，與成長同行。讓我們用熱烈的掌聲請獲得2017“優(yōu)秀員工”獎的成員上臺領(lǐng)獎。領(lǐng)般發(fā)展的每一步都離不開在座每個同事的努力和付出。只是這種出產(chǎn)力的概念和關(guān)系對于很多企業(yè)經(jīng)營者還感到目生。所以，企業(yè)治理者在發(fā)展和確立自己的企業(yè)文化時，不妨花點時間想想，員工在這個平臺上，畢竟要的是什么，自己又能給予他們什么。主流的標(biāo)桿也是經(jīng)由了優(yōu)秀企業(yè)一步一個腳印扎實踩到實處才終極形成的。成熟的企業(yè)有著長遠(yuǎn)的企業(yè)文化，不會計較一池一地一城之得失，全盤的戰(zhàn)略布局才是它的重點?！崩钣七@樣說。傳化職代會會按期審議與員工親身利益有關(guān)的軌制。1986年，靠著借來的2000塊錢，用“兩口”辦家庭作坊起家的浙江傳化團體，在經(jīng)由了20多年的發(fā)展后，今天已經(jīng)成為集化工、物流、農(nóng)業(yè)、投資于一體，擁有員工7600多人，年總收入200億元、利稅15億元的現(xiàn)代企業(yè)團體。在匯源，公司特別正視那些特殊難題和患重病的員工，對員工和家屬的救助金額累計已經(jīng)達(dá)到50多萬元。1992年6月，在山東沂源創(chuàng)立的匯源團體，在1994年落戶順義，目前在全國各地創(chuàng)建了50多個現(xiàn)代化工廠，鏈結(jié)了500多萬畝名特優(yōu)生果和尺果園，建立了基本遍布全國的銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。軌制只是人在治理企業(yè)時的一種輔助工具，感慨感染、營造和企業(yè)文化形態(tài)的真正載體，是人。很多企業(yè)過于正視規(guī)模擴張和多元化發(fā)展，結(jié)果好多企業(yè)就死在盲目擴張和多元化，實際上幸福的企業(yè)往往不是由于做得更多，而是由于做得更少，把精力投身在了真正應(yīng)該做的事情上。企業(yè)幸福是種治理模式的化。這就意味著，企業(yè)要實現(xiàn)幸福治理，必需要修到均勻分值。緊跟時代，提倡企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中，如何適應(yīng)締造幸福企業(yè)已經(jīng)成為不可回避的重要課題。積小家之長，成大家之德，無聲之處，他們盡得風(fēng)流！讓我們伸出雙手，把熱烈的掌聲送給那些優(yōu)秀的班集體吧。它們是師生的楷模，班級的典范，一高的驕傲，民族的希望。第二篇：優(yōu)秀團隊及優(yōu)秀員工頒獎詞集錦優(yōu)秀班集體頒獎詞現(xiàn)在，我非常榮幸地宣讀優(yōu)秀班集體的名單，它們是：下面我宣讀優(yōu)秀班集體的頒獎詞：集思廣益，集腋成裘，集體的智慧使它們成為優(yōu)秀的集體；團結(jié)協(xié)作，眾志成城，團隊的精神使它們成為優(yōu)秀的團隊。優(yōu)秀助理：楊華秀勇往直前她個子雖小，卻蘊藏著渾厚的力量。她是偉大的媽媽，神彩人的驕傲。優(yōu)秀講師：唐會英敬業(yè)母親為了完成目標(biāo)，為了開辟新的疆土，為了更好的服務(wù)客戶。每個新晉市場人員，都在你們的培訓(xùn)指導(dǎo)下上戰(zhàn)場。他們的言行、舉止、專業(yè)知識經(jīng)過你的一番磨礪，成功銳變。她始終忘我的付出。我們神彩人也永遠(yuǎn)不會放棄每位家人，在你最需要的時候，我們是最堅強的后盾。剛畢業(yè)，就加入神彩。它們班風(fēng)優(yōu)良，作風(fēng)過硬；教風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)風(fēng)濃厚。“大鵬一日同風(fēng)起，扶搖直上九萬里”，這是它們的理想；“天生我材必有用，千金散盡還復(fù)來”，這是它們的自信；“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”，這是它們的執(zhí)著。優(yōu)秀企業(yè)員工頒獎詞“幸福感”企業(yè)要成為優(yōu)秀就得讓員工感受到幸福感，這點需要長期的企業(yè)文化建設(shè)，對企業(yè)的投入提出較高要求。如何讓員工擁有幸福感，并將這種幸福感融入自己的企業(yè)文化特色，終極變成一種積極的提高前輩出產(chǎn)力，是企業(yè)治理者們應(yīng)該正視和思索的新課題。也就是說，必需讓治理者和員工都能各取所需，保持一種整體平衡。企業(yè)剛發(fā)展，可能盈利是最大目的。自身內(nèi)部都沒有“”好，轉(zhuǎn)而就想向外部尋求發(fā)展氣力，氣力總會有限，由于和“內(nèi)功”，才是企業(yè)生生不息產(chǎn)生和獲得的能量之源。只有人才能帶動人、感染人、影響人、塑造人和成就人的企業(yè)。談到企業(yè)文化“內(nèi)功”給企業(yè)帶來的效益，董事長朱新禮深有感觸。優(yōu)秀員工頒獎詞“和諧”是一個典型的中國式詞匯?！懊駹I企業(yè)100強”、“中國品牌100強”等榮譽的背后，是傳化把和諧勞動關(guān)系變?yōu)槠髽I(yè)提高前輩出產(chǎn)力的探索歷程。員工能通過聽證、職工熱線、總經(jīng)理接待日、員工網(wǎng)上論壇等方式對企業(yè)治理和決議計劃發(fā)表意見，可以隨時傾訴自己的而不必?fù)?dān)心自己的聲音“石沉大?！保捎趥骰袑ｉT機構(gòu)受理并回復(fù)員工的意見。不僅李盈善這樣的元老級員工得到禮遇，傳化實現(xiàn)的員工不亂率長期保持在一個很高的水平。從這方面來講，那些抽剝員工工資，員工加班，以自己所謂的規(guī)章軌制制約員工的企業(yè)，由于它的短視，發(fā)展軌跡必定會觸到瓶頸和死穴；同時，空口說戰(zhàn)略布局，盲目侍從跟隨優(yōu)秀企業(yè)一錘定音自己公司核心所在的企業(yè)也潛在著莫大的危機。只學(xué)習(xí)和模仿，而不從實際出發(fā)企業(yè)自身“內(nèi)功”，不但會失去自己的個性，還會讓自己習(xí)慣永遠(yuǎn)處于“者”的發(fā)聲。而不是一味想著自己能通過企業(yè)得到什么，這些員工能幫自己實現(xiàn)什么。但它帶來的企業(yè)潛能無窮。而總會有員工表現(xiàn)特別優(yōu)秀，他們愿意付出了比別人更多的艱辛和汗水，也取得了更加優(yōu)異的成績，成為我們中間的佼佼者。特別貢獻獎：每一項工作，你們都恪盡職守，不負(fù)眾望；每一個細(xì)節(jié)，你們都精益求精，不辱使命。產(chǎn)品部：陸通源頒獎詞：有這么一個人，為了一毛錢一分錢跟別人斤斤計較，磨破嘴皮子跟廠家討價還價，為的是能盡量為公司爭取更多的利益。他始終懷著顆忠誠的心與領(lǐng)般共成長！設(shè)計部：王藝漫頒獎詞：從剛來公司的青澀和稚嫩，到現(xiàn)在的沉著和穩(wěn)健，以靈感繪就華美，用責(zé)任書寫光芒。在他的心里，走進領(lǐng)般，我們就是一家人，為了一個夢，一起拼！為家，多奉獻一點，多苦一點，他，甘之若飴。他埋頭苦干，專注產(chǎn)品研發(fā)，專注平臺創(chuàng)新，遇到問題，解決問題，不斷攻堅克難。鋼鐵團隊：設(shè)計部一個年輕的團隊，一顆顆進取的心，敏銳的嗅覺、果斷的執(zhí)行力是她們身上優(yōu)秀的基因。究竟什么樣的頒獎詞才是好的頒獎詞呢？下面是小編收集整理的優(yōu)秀員工頒獎詞，希望能夠幫助到大家。更得益于我們有一支不畏艱難、積極進取的和諧團隊，得益于全體友榮員工與公司同風(fēng)雨、共命運，用不懈的努力創(chuàng)造了友榮絢麗的今天！是你們，在不同的崗位，默默無聞，平凡之極。在酒店年終評 比中，她以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的工作業(yè)績脫穎而出！他是一個性格開朗、熱情大方的帥氣小伙，在實習(xí)中他表現(xiàn)優(yōu)異，優(yōu) 質(zhì)的服務(wù)得到每一位客人和上級領(lǐng)導(dǎo)的稱贊，在聲遠(yuǎn)企業(yè)文化的耳濡目染下，他毅然地選擇了留下。憑借辛勤勞與汗水，贏得了身邊每一個人的尊重!她就是中州客房部的優(yōu)秀員工——xx。人生這一季，永遠(yuǎn)一抹紅。他們以蓬勃的朝氣，迅速地融入集體，精準(zhǔn)盡責(zé)地演繹自己的角色。，勇于擔(dān)當(dāng)，是一種態(tài)度，亦是一種責(zé)任感，是一種接受，亦是種行動。你們堅信“優(yōu)秀就是標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格就是關(guān)愛!”表彰優(yōu)秀員工頒獎詞21：在工作中，她識大體、顧大局，在管理中，她不斷創(chuàng)新、開拓進取，帶領(lǐng)所在區(qū)域的各門店共同進步，用心組織員工群眾活動，她不但在服務(wù)中管理，更重要的是在管理中服務(wù)。門店在增加，范圍在擴大，但他還是一如既往，沒有怨言。不言倦苦皆因內(nèi)心品質(zhì)，她是德之大者。欣賞這陣風(fēng)，宛如你心靈散發(fā)的光輝，能夠搖響物流團隊和諧的風(fēng)鈴，能夠鼓漲母嬰之家前行的船帆。工作中的你熱忱盈懷、勞心勞力、動若脫兔。以前你說，你是如此深情地?zé)釔圻@份工作：依然!始終!永遠(yuǎn)!我們在這娓娓的傾聽中收割你忠誠的麥穗!優(yōu)秀員工頒獎詞4五年紀(jì)念獎五年，這個時間讓執(zhí)著彰顯價值。進步獎他們有一個追求優(yōu)秀、成就卓越的恒定信念，他們用行動表達(dá)“高品質(zhì)、高效率”的內(nèi)涵。他們經(jīng)營自我，經(jīng)營客戶，經(jīng)營市場，用過程和結(jié)果彰顯行業(yè)領(lǐng)先!最佳開拓獎：市場有域心無界，面對日趨激烈的競爭，他們迎難而上、鍥而不舍、力爭上游，不斷嘗試新方法、積極開拓新的渠道，尋找新的業(yè)績增長點，提升品牌的知名度和美譽度。積極進取，不斷學(xué)習(xí)、自主自動自發(fā)。“區(qū)域市場多客戶共存、推廣項目小組、以客戶命名的預(yù)防保健模式”，助他提高產(chǎn)品的利用率，升級客戶，達(dá)到銷量翻番。他激發(fā)了團隊成員的節(jié)能熱情，節(jié)省的不僅僅是數(shù)以萬計的財富。他們精益求精，規(guī)范生產(chǎn)，降成本，保質(zhì)量，創(chuàng)造了五個產(chǎn)量第一、24個新工效紀(jì)錄!優(yōu)秀員工頒獎詞5商務(wù)部：一個團隊的精神就是一種力量，一種不服輸?shù)母蓜啪褪橇幧嫌巍Ａ鞒袒芾?，職業(yè)化服務(wù)，送貨上門等多元化服務(wù)手段，%的客戶滿意度，更推動了公司的發(fā)展。財務(wù)部優(yōu)秀員工：他工作中能獨擋一面，技術(shù)全面，財務(wù)核算行業(yè)領(lǐng)先。他志存高遠(yuǎn)、迎難而上，在銷售這個行業(yè)已堅守了八年。他排除萬難，敢為人先，率先拿下六個養(yǎng)殖公司，并第一個讓養(yǎng)殖公司付了預(yù)付款。你卓有成效的付出滲透到了倉庫的每一個日子，每一處角落，每一位員工。從磨礪坎坷中一路走來，你帶給我們的感動，如同五月里的石榴花，動情地燃燒！你就是堆積在大家心靈深處的一道無比豐富的精神礦脈。訂單就是圣旨，你是不折不扣的`急先鋒，服從乃天職；顧客就是上帝，你是傾心傾力的排頭兵，滿意是目標(biāo)。你用行動傳播公司口碑，客戶用口碑稱頌?zāi)恪猿?，才會讓落寞遁形；努力，方能讓雜音匿跡,歲月中沉淀的人生哲理在你的身上得到了最恰當(dāng)?shù)仃U釋。從校園到職場，從虹梅南路到華生大廈，欣賞你如此華麗優(yōu)雅地大轉(zhuǎn)身，欣賞你如此美輪美奐的處子秀?。伴_心達(dá)人、快樂天使”——****猶如是倉庫自動生成的一款最靈巧的快樂軟件。（七）“生活典范、工作標(biāo)兵”——***你的心靈沉積著春天開花的悸動，你的眼中充滿了追求幸福的期待，你扛著一家四口的負(fù)累，向我們解讀著一個家庭頂梁柱平凡而又真實的打工內(nèi)涵。有你真好，憧憬無限。在這個組，做大姐的有義務(wù)把同事的心窗一一打開，只有工作的氛圍敞亮了，話語就會稠，友情就會密，快樂自然也就多了；錯誤就會少，投訴就會低，績效自然也就高了。**，即使蒙住你的眼睛，但愿你仍能摸到勇氣的棋子，然后打出智慧的牌。在這川流不息的歲月里，你的努力表現(xiàn)宛如春風(fēng)化雨，輕輕籠罩時日，暖暖潤在心頭。工作中的她大家有目共睹，吃苦耐勞，積極主動，服從領(lǐng)導(dǎo)，盡職盡責(zé)。他們迅速了解自己的崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)流程，工作能力優(yōu)秀，工作態(tài)度積極，他們就是我們中南前廳部的優(yōu)秀員工——李文舉、李曉政。他們除了能完成自己的本職工作外，還經(jīng)常超額完成任務(wù)，做到個人和團隊均有良好的業(yè)績，他們就是中南客房部優(yōu)秀員工——侯帥、付林帥、馮圣欽、李亞輝。他尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，服從命令，聽從指揮。你們用實際行動證明了在平凡的崗位上也能做出不平凡的貢獻，是大家學(xué)習(xí)的榜樣和楷模。因為，原則是剛！頒獎詞二：財務(wù)優(yōu)秀員工頒獎詞工作盡職盡責(zé)，堅持原則，不該報的費用堅決不予報銷，這個人就是財務(wù)資產(chǎn)部xx。頒獎詞五：財務(wù)優(yōu)秀員工頒獎詞把著財務(wù)的關(guān)口，守著公司的分文，靈活處理帳務(wù)，卻不違背制度，這是職業(yè)道德，也是做人的原則。你讓整個倉儲眼前一亮：你不僅是那顆熠熠閃光的坐標(biāo)原點，而且你把你所有閃光的智慧與熱情、閃光的責(zé)任感與事業(yè)心都輻射到了全公司每一個同事的身上。過去的一年，他們用優(yōu)異的工作表現(xiàn)證明，他們敢于擔(dān)當(dāng)，不辱使命，不負(fù)集團信任，真正成為集團昂首向前的堅硬脊梁。有志在年少，出鞘劍生輝。訂單就是圣旨，你是不折不扣的急先鋒，服從乃天職；顧客就是上帝，你是傾心傾力的排頭兵，滿意是目標(biāo)。，你以你好學(xué)上進的上佳形象為橫軸，你以你愛崗敬業(yè)的處事作風(fēng)為縱軸，十二分用心地構(gòu)建著你生平第一份工作的坐標(biāo)圖。冬日里唯一的歡躍是雪帶來的，你工作的時候那笑語那叮鈴那囑咐，不亞于這個季節(jié)里最炫目的雪景；你象暖融融的一只燈籠。于無聲處，我們?yōu)槟闵霞训谋憩F(xiàn)而喝彩！，高標(biāo)處事。生活中的你，真實簡單，自然單純，但卻敢愛敢恨、敢作敢為。，一群可愛的同胞，一步一個腳印，忘卻身邊的美景，無視腳下的“頑石”，從一次又一次的失敗中尋求成功，從踏實的勤奮中積聚資本，從奮斗的淚水里汲取力量，從不言敗，永不服輸。他們擁有專業(yè)技能，不乏天資悟性，他們用實際行動彰顯了個人的工作特色，并以感恩的心在公司迅速闖出一片天地，不愧為XXX新人中的楷模和代表。勇于擔(dān)當(dāng)者，即使在自己名字的正面烙下深深的傷痕與苦難，也一定會在名字背面呈現(xiàn)歷史賦予的閃光勛章。灑脫中不失嚴(yán)謹(jǐn)，高效中追求質(zhì)量，你絲毫不遜于任何男兒，你是當(dāng)之無愧的巾幗英雄！，那么投資支持就是幕布后伏案奮筆的無名英雄；如果說一個個經(jīng)營數(shù)據(jù)體現(xiàn)的是項目運營人員的工作業(yè)績，那么這一張張精準(zhǔn)明晰的數(shù)據(jù)報表就是支持項目開展的睿智所在?？剡`項目的有序推進、諧安規(guī)劃