【正文】 領導干部的日?？己撕涂己?，將考核結果作為任用的依據(jù)。完善黨內選舉制度，嚴格控制選任制領導干部任期內的職務變動。堅持黨管干部的原則,把那些政治上靠得住、工作上有才能、作風上過得硬的同志選拔到各級領導崗位上來，特別要培養(yǎng)選拔勝任重要崗位的年輕干部。堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，不拘一格選拔人才。馬丁測算，人類的科學知識19世紀是50年增加一倍；20世紀是每10年增加一倍；現(xiàn)在是3—5年增加一倍。我們必須清醒地認識到，在實現(xiàn)集團公司六次黨代會確定的奮斗目標、工作任務過程中，會遇到不少的困難和深層次矛盾；在經(jīng)濟全球化的新形勢下，會遇到許多新知識、新問題。學習的重點要從鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想、中國共產(chǎn)黨黨史、社會主義市場經(jīng)濟理論、國家各項方針政策、鞍鋼發(fā)展史等入手，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，把理論學習與自己的思想改造結合起來，提高科學判斷形勢的能力；與解決鞍鋼改革和發(fā)展中遇到的新問題結合起來，提高應對復雜局面的能力和解決實際問題的能力；真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習的成果轉變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧Ｗ詈?，值教師?jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)三大節(jié)日來臨之際，祝廣大教職員工節(jié)日愉快，身體健康，家庭幸福，事業(yè)有成！謝謝大家！第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在教師節(jié)上的講話[推薦]鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在教師節(jié)上的講話（一）大力培育過硬的思想政治和業(yè)務素質江澤民同志指出：領導干部要認真學習馬克思主義理論，學習業(yè)務知識，學習社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代化科學技術知識、法律知識和歷史知識，從而充實自己，開闊眼界。各位老師、同志們，一年一度秋風勁，不是春光勝春光。教書者必先強己，育人者必先律己。要把培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神的高素質教育人才作為教育工作的緊迫任務，貫穿于教育、教學的全過程。教師是人類靈魂的工程師，擔負著教書育人的神圣使命，其師德建設狀況如何，對整個社會風氣有很大影響。三、要努力加強師資建設，全面提高教師隊伍整體素質“教師不是雕塑家，卻塑造著世界上最珍貴的藝術品”。教育部門和各學校要進一步更新觀念，深刻理解和準確把握素質教育的內涵，從指導思想、思維方式、工作方法、政策措施等各個方面轉到推進素質教育要求上來，把培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力作為核心內容，大膽進行探索，切實增強工作實效性；要深化評價制度改革、考試制度改革、課程改革，加快信息技術教育進程，為學生的全面發(fā)展創(chuàng)造相應的條件，進一步提高全鎮(zhèn)素質教育的水平。一要不斷深化教育改革。為此，全鎮(zhèn)各級各部門都要高度重視教育工作，切實把思想統(tǒng)一到全國教育工作會議精神上來，統(tǒng)一到中央的部署要求上來，對教育工作要重點給予傾斜，定期研究解決教育工作中的重大問題。本次會議明確提出，要優(yōu)先發(fā)展教育，建設人力資源強國。這些成績的取得，得益于全鎮(zhèn)上下堅持黨的教育方針、全面實施素質教育；得益于黨委、政府和全鎮(zhèn)人民關心教育、支持教育；得益于廣大教育工作者同心同德、奮發(fā)努力、默默耕耘、無私奉獻。今天，我們在這里隆重集會，熱烈慶祝第二十六個教師節(jié)的到來，總結回顧過去一年來我鎮(zhèn)教育工作取得的成績，大力表彰為我鎮(zhèn)教育事業(yè)做出突出貢獻的優(yōu)秀教師和先進個人，這充分體現(xiàn)了鎮(zhèn)黨委、政府對教育事業(yè)的高度重視和關心，以及支持教育事業(yè)的決心。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府，向受到表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀！向辛勤工作在教育戰(zhàn)線的廣大教師和教育工作者致以節(jié)日的問候!向所有關心、支持鄒塢教育事業(yè)發(fā)展的社會各界人士表示衷心的感謝！近年來，特別是09年以來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞“一年起好步，兩年大變樣，三年建強鎮(zhèn)”的奮斗目標，堅持實施科教興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，不斷加大教育事業(yè)投入，調整優(yōu)化教育結構，積極深化教育改革，全鎮(zhèn)教育事業(yè)呈現(xiàn)出健康發(fā)展的良好態(tài)勢。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府向為鄒塢教育事業(yè)發(fā)展作出貢獻的同志們，向一直關心和支持我們工作的各級領導和社會各界再次表示誠摯的謝意！同志們，雖然我們取得了顯著成績，但我們也應該清醒地看到，處在創(chuàng)業(yè)發(fā)展階段的鄒塢鎮(zhèn)，特別是鄒塢的教育事業(yè)，還需要我們繼續(xù)努力，再接再厲。胡錦濤總書記在會上作了“五個必須”的重要講話。要關心廣大教師的工作、學習和生活，關心他們的思想政治進步，尊重教師的勞動，不斷提高教師的社會地位，激發(fā)廣大教師的工作熱情；要認真落實上級有關改善辦學條件、提高教師待遇的一系列政策、規(guī)定，注意解決實際困難，千方百計為廣大教師辦實事、辦好事；各相關部門要認真履行職責，加強學校周邊環(huán)境治理，落實安全防范措施，做實做細安全保衛(wèi)工作，依法維護廣大教師生的合法權益，嚴懲侵犯教師、學生權益的不法行為，為廣大師生提供一個安全、安靜、安寧的良好工作學習環(huán)境。要立足全鎮(zhèn)教育工作現(xiàn)狀，面對經(jīng)濟社會快速發(fā)展的需要，進一步創(chuàng)新教育工作新理念、新思路、新舉措，積極改革現(xiàn)有的教學方式和教學手段，大力推進教育信息化，建立完善教育教學新模式，善于吸收借鑒外地先進的辦學經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，把握關鍵、突出重點、強化措施、狠抓落實，促進我鎮(zhèn)教學水平的新提高，努力把我鎮(zhèn)教育工作推上全區(qū)一流、全市上游的新水平。三要加大名師、名校的培養(yǎng)力度。教師工作，崇高而偉大，建設一支思想政治過硬、業(yè)務素質優(yōu)良的教師隊伍，是加快教育事業(yè)發(fā)展的根本大計。因此，要切實加強思想政治工作，教育引導廣大教師以弘揚“創(chuàng)新、開放、求實、守信”的時代精神為主旋律，進一步增強職業(yè)道德、職業(yè)責任、職業(yè)紀律觀念，做到學為人師、行為世范，爭做倡樹文明新風的表率。樹立新的教育觀念，培養(yǎng)并不斷強化創(chuàng)新意識，在教材教法上厲行改革和創(chuàng)新，努力開發(fā)學生的潛能，提高學生的綜合分析能力，全面提高教育教學質量。廣大教育工作者不僅要注重教書，更要注重育人；不僅要注重言傳，更要注重身教?；仡欉^去一個學年的工作，我們歡欣鼓舞，展望鄒塢教育事業(yè)的未來，我們充滿信心。加強學習，就是要在發(fā)揚原有的良好的學習習慣的基礎上，我將進一步擠出時間努力學習，牢固樹立科學發(fā)展觀，不斷增強自身學習理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性，努力在把握理論的科學體系和精神實質上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。尤其要重點思考和解決“六個問題”，即：如何貫徹十六大等一系列精神和“三個代表”重要思想；如何按照新黨章的要求加強企業(yè)黨的建設；如何深化新鋼鐵的改革改造；如何推進新鋼鐵的技術創(chuàng)新；如何實現(xiàn)新鋼鐵的管理創(chuàng)新；如何確保新鋼鐵可持續(xù)快速發(fā)展。這就要求我們全體黨委委員要進一步學習，增長知識，提高素質。對此，每個人必須適應時代發(fā)展，做到與時俱進，加快自身的知識更新步伐。努力建設“三個隊伍”即善于駕馭市場、參與競爭的復合型經(jīng)營管理人才隊伍；結構合理、創(chuàng)新能力強的專業(yè)技術人才隊伍；數(shù)量充足、適應新工藝裝備要求的高技能的操作人才隊伍。繼續(xù)推行和完善民主推薦、民主測評、差額考察、任前公示、公開選拔、競爭上崗、干部辭職等制度。完善“賽馬”機制，樹立起“業(yè)績取人、能上能下、優(yōu)勝劣汰”的新型用人觀念。搞好干部交流，交流領導干部的比例不少于15，其中對從事人、財、物管理在同一崗位滿三年的領導干部交流不少于20。納入對領導班子和領導干部考核評價，由于工作不力造成人才浪費和流失的要追究有關領導責任。建立學科齊全、專業(yè)配套的高層次技術人才庫。三、增強自律意識，加強和改進黨風廉政建設。生產(chǎn)經(jīng)營繼續(xù)保持高水平運行，鋼鐵主業(yè)整合重組，西區(qū)建設任務緊迫，這些都對黨風廉正建設和反腐倡廉工作提出了更高的要求。具體工作要從以下幾個方面上入手：一是要警鐘長鳴，自覺加強黨風廉正建設。二是要堅定正確的理想信念，樹立正確的“三觀”。三是要防微杜漸，自覺鞏固防變的道德防線。四是強化自律，培養(yǎng)健康的心理素質。我們必須擔負起抓好黨風廉正建設的責任，按照分工，切實履行“一崗雙責”，并自覺地把黨風廉正建設工作同生產(chǎn)經(jīng)營、精神文明建設和其他業(yè)務工作緊密結合，一起部署、落實、檢查、考核，特別要牢固樹立責任追究意識。按照“貼近實際、貼近群眾、貼近生活”原則，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和改革改造，創(chuàng)新思想政治工作。結合實際向職工進行愛國主義、社會主義和集體主義教育、社會主義民主與法制教育、以為人民服務為核心的思想道德教育。以實施跨世紀精神文明創(chuàng)建工程為載體，開展崗位職業(yè)道德建設。即：產(chǎn)品形象一流、服務形象一流、員工形象一流、環(huán)境形象一流、標識形象一流”。豐富“創(chuàng)新、求實、拼爭、奉獻”的鞍鋼精神，使之更具時代特色。加強職工思想道德建設，提高職工思想道德水準，促進職工綜合素質的全面提高，更好地適應鞍鋼早日跨入世界500強的要求。關心職工、真誠為職工解決工作和生活上困難是我們黨員領導干部的一項重要職責。努力為各類人才發(fā)揮作用提供舞臺，創(chuàng)造條件。在提高企業(yè)經(jīng)濟效益的前提下，增加職工收入，使職工切實感受到黨組織的關懷和溫暖，滿足職工文化精神需要，認真組織一線職工度假工作，充分發(fā)揮文體協(xié)會、興趣小組以及體育館、文化宮等作用，組織開展“送文化下廠”和體育比賽等職工喜聞樂見的文體活動，豐富職工文化生活，更加有效地調動職工的工作積極性和創(chuàng)造性。堅持疑難病癥困難職工救助制度，對腎移植、腎透析等自費額較大的特困職工，堅持定期救助與臨時救助相結合原則，保證他們的基本生活。結合新的實際，努力發(fā)揚黨的理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評的優(yōu)良作風，同時要培育新的作風。牢記“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，深入學習“三個代表”重要思想，不斷深化對共產(chǎn)黨員執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律的認識，在改造客觀世界的同時不斷改造主觀世界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是學習的目的在于應用。建立理論學習的領導責任制，嚴格督促檢查。建立健全調查研究制度，制定和落實調研計劃。著力健全發(fā)現(xiàn)問題的機制,擴大信息來源,前移監(jiān)督關口,做到防患于未然；著力健全糾正錯誤機制，促進發(fā)現(xiàn)問題迅速得到解決，防止小錯拖成大錯；著力健全追究責任機制，黨員干部在工作中出了問題，該給什么處罰就給什么處罰，決不袒護姑息。不搞華而不實和脫離實際的“形象工程”、“政績工程”，埋頭苦干，扎實工作，堅持講真話、報實情，力戒浮躁浮夸。自覺接受監(jiān)督，決不脫離職工、決不貪圖安逸，決不以權謀私。在任何情況下，把職工的根本利益放在首位，自覺用最廣大職工的根本利益來檢驗自己的工作和政績，做到凡是為民造福的事情就一定要千方百計辦好、凡是損害廣大群眾利益的事情就堅決不辦。以上是個人黨性分析材料，請黨組織審閱并檢查指導我的行動。加強學習，就是要在發(fā)揚原有的良好的學習習慣的基礎上，我將進一步擠出時間努力學習，牢固樹立科學發(fā)展觀，不斷增強自身學習理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性，努力在把握理論的科學體系和精神實質上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。尤其要重點思考和解決“六個問題”，即：如何貫徹十六大等一系列精神和“三個代表”重要思想；如何按照新黨章的要求加強企業(yè)黨的建設；如何深化新鋼鐵的改革改造；如何推進新鋼鐵的技術創(chuàng)新；如何實現(xiàn)新鋼鐵的管理創(chuàng)新；如何確保新鋼鐵可持續(xù)快速發(fā)展。二是進一步加強專業(yè)技術人才隊伍建設。根據(jù)企業(yè)長遠發(fā)展需要，積極引進高校畢業(yè)生以及企業(yè)急需的各種人才。進一步發(fā)揮激勵和約束機制作用，提高人才收入和待遇水平，最大限度地發(fā)揮關鍵崗位人才的積極性和創(chuàng)造性。黨員干部廉潔從政，直接關系人心向背和黨的執(zhí)政地位的鞏固，是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的重要保證，必須貫穿于改革開放和現(xiàn)代化建設的全過程。這就要求我們必須充分認識反腐倡廉工作的長期性和復雜性，不斷增強紀檢工作的責任感和緊迫感。始終堅持“四個警鐘長鳴”，即對待個人利益上警鐘長鳴、在運用自己手中權力上警鐘長鳴、在對待小節(jié)問題上警鐘長鳴、在處理親屬子女問題上警鐘長鳴。為了避免客觀形式造成的腐敗現(xiàn)象，我們必須強化使命意識、憂患意識、宗旨意識、公仆意識、自律意識和他律意識。要從小處開始注意，排除“小節(jié)無害”錯誤觀念的影響，做到“心不動于微利之誘”、“目不眩五色之惑”，從現(xiàn)在做起，從一點一滴做起，守得住清貧，管得住小節(jié)，堵得住人情，經(jīng)得起考驗，清清白白做人，踏踏實實干事，老老實實工作。通過政治學習，杜絕“攀比心理”、“失衡心理”、“僥幸心理”等不健康的心理狀態(tài)，常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為人之道。對于查出的違紀現(xiàn)象、人員，不管涉及誰，不論職位多高、權力多大，都要一查到底，依紀依法嚴厲懲處，決不手軟。討論決定公司思想政治工作和精神文明建設中的重大問題。在繼承的基礎上創(chuàng)新，在改進中加強，適應新形勢需要，把灌輸引導與自我教育、言傳與身教、教育與解決實際問題結合起來。認真總結新鋼鐵公司成立以來企業(yè)文化建設的典型經(jīng)驗和做法。并注入能夠被社會公眾和廣大客戶認同和接受的文化內涵，打造新鋼鐵公司經(jīng)管理念和價值理念，提升市場知名度。自覺遵守基本文明要求、遵守基本操作制度、遵守基本工作制度，以此推進企業(yè)文化建設，讓一切按制度辦事成為深入人心的觀念和意識，成為人人遵循的行為規(guī)范和準則，逐步建立起像海爾、寶鋼等先進企業(yè)那樣一種科學嚴密、有效運行的管理機制。