612干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)學(xué)習(xí)心得大全5篇-wenkub
2024-10-21 05 本頁面
【正文】 干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》（簡稱“四項監(jiān)督制度”）。（七）要準(zhǔn)確把握任職和公開選拔、競爭上崗重點內(nèi)容。（三）要準(zhǔn)確把握選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的六項基本程序：民主推薦，考察，醞釀，討論決定，任職，依法推薦、提名和民主協(xié)商。《干部任用條例》的頒布實施是黨的組織工作與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的重要成果，也是從源頭上預(yù)防和治理用人上不正之風(fēng)的有力武器；是貫徹中央對干部選拔任用工作要求，提高黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作水平的重大舉措；是擴(kuò)大干部選拔任用中的民主，建立干部能上能下機(jī)制，為優(yōu)秀人才的脫潁而出創(chuàng)造條件的重大舉措；是規(guī)范干部任用工作，建立用人失察失誤責(zé)任追究制度，從源頭上預(yù)防和治理用人上的不正之風(fēng)的重大舉措?？傊h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例等各項制度互為補(bǔ)充，各有側(cè)重，配套銜接，初步構(gòu)成一個事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都要納入監(jiān)督范圍，都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。一、《干部任用條例》是干部選拔任用工作必須遵守的基本規(guī)章、基本依據(jù)、基本程序，也稱“三基本”?！陡刹咳斡脳l例》的頒布實施是黨的組織工作與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的重要成果，也是從源頭上預(yù)防和治理用人上不正之風(fēng)的有力武器；是貫徹中央對干部選拔任用工作要求，提高黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作水平的重大舉措；是擴(kuò)大干部選拔任用中的民主，建立干部能上能下機(jī)制，為優(yōu)秀人才的脫潁而出創(chuàng)造條件的重大舉措；是規(guī)范干部任用工作，建立用人失察失誤責(zé)任追究制度，從源頭上預(yù)防和治理用人上的不正之風(fēng)的重大舉措。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例等制度的制定實施，是加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督工作的一項創(chuàng)新性的重大舉措，反映了全黨同志們的愿望和人民群眾的期待，體現(xiàn)了我們黨堅定不移地推行治國必先治黨、治黨必先治官的堅強(qiáng)決心，必將推動黨政干部選拔任用工作沿著更公開、更透明的軌道前進(jìn)。二、深刻領(lǐng)會《干部任用條例》需要掌握的主要內(nèi)容（一）要準(zhǔn)確把握選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)堅持的六1條原則：黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認(rèn)、注重實績原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則。（四）要準(zhǔn)確把握民主推薦的兩種形式、兩種類型和推薦票的分類統(tǒng)計方法。關(guān)于任職的三項制度問題，《干部任用條例》規(guī)定，實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制、任職試用期制和聘任制，并且須注意三項制度的不同適用條件。四項監(jiān)督制度的出臺，是深入整治用人上不正之風(fēng)工作實踐經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)，是深化干部人事制度改革的最新成果，是匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措，也是強(qiáng)化選人用人全程監(jiān)督的制度保障，整治選人用人上不正之風(fēng)的有力武器。這四項監(jiān)督制度的出臺，是加強(qiáng)干部選任監(jiān)督工作的一項創(chuàng)新性舉措，彌補(bǔ)了制度系統(tǒng)性方面的缺漏，為匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人公信度，提供了長期的制度保障。因此，“”紀(jì)律要求不僅適用于換屆時期，也將在今后的工作中長期適用，是任何時候都必須嚴(yán)格遵守的紀(jì)律要求。一、鮮明用人導(dǎo)向，多維度考選干部。要把德作為選人用人的第一道關(guān)卡，選好、用好那些在錯綜復(fù)雜環(huán)境中始終保持政治清醒、道德純
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