【正文】 用。加強(qiáng)“四五”普法教育。我會認(rèn)真貫徹黨關(guān)于全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，根據(jù)勞動競賽有關(guān)要求，主動協(xié)助黨政廣泛深入地組織干部職工開展好“兩個文明”勞動競賽活動。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷探索勞動競賽活動新路子，開展形式多樣的勞動競賽活動。為進(jìn)一步活躍職工文化生活，力求提高職工思想品位，積極協(xié)助組織職工開展豐富多彩、健康有益的各種文體娛樂活動，陶冶職工精神情操。積極爭取黨政支持，進(jìn)一步完善職代會制度、政務(wù)和財(cái)務(wù)公開制度，充分發(fā)揮工會參政議政、民主監(jiān)督和民主管理作用。為構(gòu)建和諧共融的氛圍，更好地體現(xiàn)黨組織對老干部政治上的關(guān)心，生活上的關(guān)懷。通過這些活動豐富了老干部、職工的生活，表達(dá)了對老同志的關(guān)心、關(guān)愛之情。我局黨政領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持做到逢病必探、困難必訪的原則，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，一年來組織慰問、探訪的對象有勞動模范、困難戶、離退休人員、住院病人，共48人次；發(fā)放慰問金、困難補(bǔ)助金37143元； 對職工子女入托、入學(xué)或特別困難的，從互助基金會中借出22000元，幫助7人度過了難關(guān)。3月組織婦女們參加環(huán)城跑健身活動，50多名婦女參加，從而提高婦女的身體素質(zhì)。職工的思想還未能完全統(tǒng)一到改革開放形勢上來，對時(shí)勢的適應(yīng)性不夠強(qiáng)，特別是今年提出收費(fèi)所改革方案后，少部分職工思想上有點(diǎn)波動。我們廣大干部職工應(yīng)主動站在實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的前列，克服國際金融危機(jī)帶來的不利因素，為構(gòu)建和諧職工隊(duì)伍作出自己的貢獻(xiàn)，為我市公路事業(yè)發(fā)展再立新功。在局黨總支的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，我們工會繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)好探訪、慰問工作，主動爭取行政的大力支持，把探訪、慰問工作和解決干部職工生活中的實(shí)際困難作為創(chuàng)和諧、保穩(wěn)定、促發(fā)展的一項(xiàng)主要任務(wù)，傾聽職工呼聲，反映職工意愿，誠心誠意為職工排憂解難，切實(shí)維護(hù)好職工合法權(quán)益，擬定 在暑期給養(yǎng)護(hù)站、收費(fèi)所送清涼活動，讓干部職工切實(shí)感受到領(lǐng)導(dǎo)和組織的關(guān)懷。積極探索鞏固現(xiàn)有“建家”工作的成效的新路子和新方法，有的放矢扶持養(yǎng)護(hù)站創(chuàng)建“五型班組”活動，幫助基層單位搞好副業(yè)，工會干部必須自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不繼提高政治敏銳力和工作能力，要進(jìn)一步加強(qiáng)女工職工工作，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，發(fā)揮“半邊天”的作用。伴隨著我礦改革發(fā)展的不斷深入，礦工會在集團(tuán)公司工會和礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，立足“黨政所急、職工所需、工會所能”，緊緊圍繞安全發(fā)展這個中心，解放思想、真抓實(shí)干、銳意創(chuàng)新，在加強(qiáng)自身建設(shè)、推進(jìn)民主管理、服務(wù)工作大局、維護(hù)職工權(quán)益等方面做出了積極的探索，圓滿完成了九屆一次工會會員代表大會確定的各項(xiàng)任務(wù)，為凝聚職工隊(duì)伍、促進(jìn)我礦和諧發(fā)展起到了積極的作用。八屆一次職工代表大會征集到的162份職工代表提案，相關(guān)部門進(jìn)行了認(rèn)真處理，跟蹤落實(shí)，%。尤其是2009年下半年礦和礦工會對計(jì)件工分的公開進(jìn)行了強(qiáng)有力的整治，出臺了《朔里礦計(jì)件工分管理辦法》，進(jìn)行了每周不少于一次的督促檢查。二、職工自主保安意識增強(qiáng)，群眾安全工作蓬勃開展 嚴(yán)把一個關(guān)口，開展好兩項(xiàng)活動。通過這兩項(xiàng)活動的開展，使群安員真正感覺到有責(zé)、有權(quán)、有利，充分發(fā)揮了群安員的現(xiàn)場監(jiān)督作用。10月份，在集團(tuán)公司開展的職工代表安全視察活動中，我礦取得了集團(tuán)公司綜合評比總分第二的好成績?！叭L一教”活動初見成效。2009年開展了資源回收、煤質(zhì)管理、物資回收修舊利廢、“四無”班組、采掘技術(shù)員爭先賽等27項(xiàng)勞動競賽活動，參與職工4600多人次，使用經(jīng)費(fèi)50多萬元。隊(duì)建工作更加科學(xué)。通過這些活動，起到了樹立一個、帶動一片的良好效果。參加集團(tuán)公司開展的大病救助補(bǔ)充保險(xiǎn)，最大限度地爭取政策支持，返還率達(dá)到了200%以上。2009年，共舉辦各類體育聯(lián)賽98場次，各類文藝活動58場次。先后舉辦了“老年話安全、少年祝安全、班隊(duì)長講安全”、“一封安全家書宣講”、安全道德漫畫征集、“愛從家庭啟航”親情話安全等系列安全文化活動。六、夯實(shí)基礎(chǔ)，增強(qiáng)活力，素質(zhì)建設(shè)不斷提升技術(shù)練兵，蔚然成風(fēng)。彰顯先進(jìn)人物風(fēng)采。全年共撰寫論文48篇，其中6篇獲集團(tuán)公司工會獎勵。提倡工會干部每人每年至少讀兩本書，寫35篇讀書心得。一年來，工會工作的實(shí)踐，使我們深刻認(rèn)識到：只有始終堅(jiān)持“以人為本”的工作理念，思想上尊重職工群眾、感情上貼近職工群眾、工作上為了職工群眾、生活上關(guān)心職工群眾，與職工群眾同甘共苦、同舟共濟(jì)，才能進(jìn)一步保護(hù)好、調(diào)動好、發(fā)揮好職工群眾的積極性和創(chuàng)造性；只有始終保持與時(shí)俱進(jìn)、昂首向前的創(chuàng)新精神，勇于創(chuàng)新不動搖、樂于創(chuàng)新不懈怠、善于創(chuàng)新不折騰，才能開創(chuàng)出妙手迭出、滿盤皆活的工作局面。2010年工作思路2010年，工會工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七屆四中全會精神，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司第四次黨代會和五屆四次職代會工作會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，堅(jiān)持“全心全意為職工服務(wù)”的核心理念，積極服務(wù)企業(yè)發(fā)展，主動擔(dān)當(dāng)維護(hù)穩(wěn)定的責(zé)任，團(tuán)結(jié)動員全體會員為實(shí)現(xiàn)我礦各項(xiàng)奮斗目標(biāo)而建功立業(yè)。工會作為職工代表大會的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)，要真正了解和掌握職工群眾所思所想所盼，把職工群眾的意愿和企業(yè)的奮斗目標(biāo)，融合成職工代表大會上的議案和決議。把強(qiáng)化自主保安，作為群眾安全工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，讓職工在第一道安全防線上做好自我關(guān)愛、自我約束、自我監(jiān)督、自我確認(rèn)。在全體職工中掀起“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武”的熱潮，做到全方位、全參與、全覆蓋，把每一位職工都錘練成為新區(qū)爭搶、老區(qū)挽留、精一門、會兩門、懂三門的復(fù)合型人才。三是選樹“金牌班隊(duì)長”，充分發(fā)揮典型示范效應(yīng)，使廣大班隊(duì)長學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，進(jìn)一步促進(jìn)全礦的安全班組建設(shè)工作，向科學(xué)化、規(guī)范化和程序化邁進(jìn)。六、心系群眾、服務(wù)職工，抓住素質(zhì)提升不放松我礦面臨重組改制，礦工會也面臨人員減少、環(huán)境變化、任務(wù)加重的多重壓力，因此我們必須要努力培養(yǎng)一支學(xué)有所長、術(shù)有專攻的知識型、技能型、創(chuàng)新型的工會干部隊(duì)伍。培養(yǎng)一支高技能、高素質(zhì)、高水平，能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的復(fù)合型人才。凝心聚力 服務(wù)中心團(tuán)結(jié)動員廣大職工為***發(fā)展建功立業(yè)——在***一屆二次工會會員代表大會上的報(bào)告各位代表、同志們：現(xiàn)在，我代表***工會向大會報(bào)告，請予審議。廠工會積極開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、導(dǎo)師帶徒、勞動競賽等活動，對***的產(chǎn)能提升發(fā)揮了良好作用。一是堅(jiān)持履行職代會職責(zé)。廠認(rèn)真按照《公司廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》制定了廠務(wù)公開實(shí)施方案，通過廠部宣傳欄、班組宣傳欄、班前班后會、等多種形式進(jìn)行了公開，并通過召開員工座談會搜集員工對所公開項(xiàng)目的意見和建議，對員工群眾不理解的事項(xiàng)及時(shí)給予解釋，監(jiān)督和督促***有關(guān)決定的貫徹落實(shí)。加強(qiáng)安全監(jiān)督和勞動保護(hù)工作。廠工會堅(jiān)持以“溫暖、關(guān)心、幫扶”為內(nèi)容，在2013年暑期，廠工會為車間員工爭取到了2臺冰柜，4臺冷飲機(jī)，鹽汽水1000多瓶，防暑藥品若干，廠部領(lǐng)導(dǎo)個人集資2000元，為員工購買了西瓜等降溫物品；建立了困難員工檔案。組織***300名員工加入大病醫(yī)療互助會，為職工及其家屬提供醫(yī)療救助。春節(jié)前，組織12名員工參與2014年網(wǎng)絡(luò)春晚錄制，為公司獻(xiàn)上5檔優(yōu)秀節(jié)目。2013年，廠各車間班組認(rèn)真落實(shí)《班組建設(shè)工作條例》、《班組建設(shè)管理工作考核辦法》、《班組建設(shè)考核細(xì)則》等制度規(guī)定，健全完善班組建設(shè)檢查考核機(jī)制，建立了17個班組，配齊了班組長，細(xì)化了班組考核標(biāo)準(zhǔn)，建立各車間交接班室，特別是為電石車間爭取建設(shè)2間彩板房，統(tǒng)一制作4塊班組宣傳欄，各車間班組建立了星級員工評選制度；組織班組長公開選舉，電石車間、原料車間班組長通過筆試、面試進(jìn)行公開選拔。先后組織2名班長參加江淮汽車班組長培訓(xùn)、參觀常熟杜邦，帶領(lǐng)4名值班長到朱仙莊礦學(xué)習(xí)班前儀，學(xué)習(xí)朱仙礦“12367”班組管理模式。廠工會積極推行班前禮儀，規(guī)范班前班后會，充分發(fā)揮班前會明確任務(wù)、安全交底、上情下達(dá)、安全培訓(xùn)、提振精神的五大作用。依法維護(hù)女工合法權(quán)益、特殊利益，為女工說話辦實(shí)事，做女工的貼心人，是***工會的一項(xiàng)重要工作。樹立“建家就是建企業(yè)、建家就是建隊(duì)伍”的理念，不斷賦予“建家”工作新的內(nèi)涵，創(chuàng)新“建家”工作方式方法，2013年，工會根據(jù)“職工之家”建設(shè)考核細(xì)則，在公司工會的指導(dǎo)下，整理***“職工之家”建設(shè)材料，設(shè)立員工活動室，完善活動室設(shè)施。完善車間班組的各項(xiàng)軟硬件指標(biāo)，切實(shí)發(fā)揮車間及班組在生產(chǎn)工作的作用，提高班組生產(chǎn)現(xiàn)場的管理水平，提高員工的操作技能和應(yīng)急處理能力，提高班組自主管理水平，提高班組安全文化建設(shè)，形成濃厚的班組文化氛圍，爭取在2014年中***所有班組全部達(dá)標(biāo)，并用12年的時(shí)間逐步建成具有***特色的班組建設(shè)新模式。同時(shí)班組長以計(jì)件工資考核為標(biāo)準(zhǔn)，抓好對員工的管理和日考核，夯實(shí)班組管理基礎(chǔ)，發(fā)揮班組在安全生產(chǎn)中重大作用，從而使班組建設(shè)提升一個臺階。各位代表，同志們，新的目標(biāo)指引我們邁向新的征程。首先，學(xué)校工會積極配合學(xué)校黨支部，認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大重要精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，將黨的方針政策、教育路線與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來，堅(jiān)持了依法治校，依法執(zhí)教。積極鼓勵廣大教師參與學(xué)校重大問題的研討。在校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)推進(jìn)陽光校務(wù)工作。為關(guān)心女教職工，學(xué)校為女教師們購買了保險(xiǎn)、“三八”婦女節(jié)，學(xué)校工會拿出方案，開展了慶?；顒樱l(fā)放了節(jié)日補(bǔ)助 ；學(xué)校工會還關(guān)心下一代成長，關(guān)注了留守學(xué)生，對貧困學(xué)生