“20xx人民群眾滿意基層站所”創(chuàng)建材料-wenkub
2024-10-21 05 本頁面
【正文】 七里村稅務(wù)所所長，他對工作更是兢兢業(yè)業(yè)，哪里工作需要他，他就工作到那里。二、立足本職崗位，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。第一篇：“2010人民群眾滿意基層站所”創(chuàng)建材料春風(fēng)細(xì)雨化文明——2011年度“人民群眾滿意基層站所”創(chuàng)建先進(jìn)材料為了能更好地發(fā)揮延長縣地稅局七里村稅務(wù)所全體干部職工的創(chuàng)造性和能動(dòng)性，保持隊(duì)伍的蓬勃朝氣，推動(dòng)納稅工作向著“便捷、高效、熱情”的發(fā)展方向又進(jìn)一步深入地拓展，該局稅干在2011年初就全面開展創(chuàng)建“人民群眾滿意基層站所”活動(dòng)，經(jīng)過一年多的努力，創(chuàng)建工作在各個(gè)方面有了極大地提高。盡管七里村稅務(wù)所工作人員少、稅收任務(wù)重，但所有稅干們沒有氣餒、消沉，他們用實(shí)際行動(dòng)交上了一份滿意的答卷。該所干部多次到企業(yè)進(jìn)行查賬，遭到納稅人的冷嘲熱諷，但是，他們始終沒有一句怨言，在自己的崗位上默默奉獻(xiàn)。七里村稅務(wù)所是一個(gè)特殊的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)，是地稅局對外形象展示的窗口，是連接人民群眾的橋梁和紐帶。在七里村稅務(wù)所，這樣的事情隨處可見：群眾咨詢有關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)，工作人員耐心解答；需要到有關(guān)窗口辦理的，他們隨時(shí)領(lǐng)納稅人到相關(guān)部門辦理，時(shí)刻做到心系納稅人。三是推出了“午間連續(xù)工作制”，只要有一個(gè)納稅人還未辦完事，工作人員便不能下班，直至送走最后一個(gè)納稅人為止。納稅人只要對某一個(gè)工作人員的服務(wù)態(tài)度、工作效率、工作紀(jì)律等有不滿意的地方，均可以投寄到意見箱。不提供相關(guān)材料或證明，使檢查工作無法進(jìn)行！納稅人因辦不成事而無端謾罵的事時(shí)有發(fā)生。七里村稅務(wù)所針對干部思想活躍的特點(diǎn)，通過舉辦各類活動(dòng)，寓教于樂，將思想政治工作形象化、藝術(shù)化、起到了潛移默化的教育作用。五、開展社會(huì)公益活動(dòng)，塑造良好的地稅形象大力宣傳稅收政策，為下崗職工再就業(yè)實(shí)施稅收“綠色通道”，鼓勵(lì)下崗職工走上自強(qiáng)之路。但我們相信，在上級領(lǐng)導(dǎo)下，在縣局幫助下，我們一定能創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績，為人民群眾滿意基層站所增光添彩，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)帶給每一位延長人民！二〇一一年三月延長縣地方稅務(wù)局七里村稅務(wù)所第二篇：創(chuàng)建“人民群眾滿意基層站所”安排意見創(chuàng)建“人民群眾滿意基層站所”安排意見一、成立組織機(jī)構(gòu)：組長：田宏成員：醫(yī)院全體職工二、指導(dǎo)思想和目標(biāo)以“三個(gè)代表”重要思想和貫徹落實(shí)立黨為公、執(zhí)政為民要求為指導(dǎo)，以樹立“為民、務(wù)實(shí)、清廉”形象為主題，以公正執(zhí)法和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點(diǎn)，以群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，大力加強(qiáng)基層站所思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，使廣大基層站所工作人員牢固樹立求真務(wù)實(shí)、執(zhí)政為民的思想，有效解決少數(shù)站所和工作人員存在吃拿卡要、作風(fēng)粗暴、辦事不公、效率低下等群眾反映強(qiáng)烈的問題。要認(rèn)真開展以“筑防線、保廉潔、樹形象”作風(fēng)建設(shè)主題教育為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，進(jìn)一步提高工作人員的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)愛民、為民、便民、利民的自覺性，開展業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高基層站所工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。建立建全廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，解決財(cái)務(wù)管理混亂問題。深入開展調(diào)查研究，傾聽群眾的呼聲，努力為群眾辦實(shí)事辦好事，認(rèn)真解決群眾普遍關(guān)心、與群眾切身利益密切相關(guān)的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題。創(chuàng)建活動(dòng)共分為四個(gè)階段：１、宣傳動(dòng)員階段（3月１日—４月１０日）２、組織實(shí)施階段（４月１１日—１１月１０日）３、民主評議階段（１１月１１日—１１月３０日）４、整改階段（１２月１日—１２月３１日）七、幾點(diǎn)要求１、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)建“人民群眾滿意基層站所”活動(dòng)要始終把服務(wù)人民群眾放在首位，始終抓住求實(shí)效這個(gè)關(guān)鍵，著眼于解決好群眾反映的突出問題，著力解決思想作風(fēng)和服務(wù)、內(nèi)部管理等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，抓出實(shí)實(shí)在在的成效，惠及于民、取信于民?，F(xiàn)將我局一年來的創(chuàng)建工作總結(jié)如下：一、以組織征收為中心，落實(shí)征收任務(wù)一年來，我所緊抓組織收入這個(gè)中心不放松，牢記“加強(qiáng)征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅”，采取了一切措施，確保了應(yīng)收盡收。同時(shí)，趁今年整頓和規(guī)范稅收秩序之風(fēng)，加大對企業(yè)進(jìn)行納稅評估，有效地防止了稅源的流失。二、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，整體素質(zhì)不斷提高2011年，我們以正在開展的創(chuàng)建“人民群眾滿意基層站所”活動(dòng)為契機(jī)，緊緊圍繞提高執(zhí)政能力，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、稅務(wù)文化建設(shè)、和諧地稅建設(shè)，建立并健全了首問責(zé)任制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、一次告知制、否定報(bào)備制、
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1