【正文】 并通過規(guī)劃設(shè)計(jì)產(chǎn)品和服務(wù)來滿足這些需求。公司的市場(chǎng)開發(fā)人員參觀了這些重點(diǎn)群體，經(jīng)常每月都討論目前和未來每天使用本公司軟件的客戶的市場(chǎng)需求。地理數(shù)據(jù)描述人們居住的地區(qū)，社區(qū)，或住房類型。市場(chǎng)研究產(chǎn)生了許多創(chuàng)新產(chǎn)品和相似的離散目標(biāo)市場(chǎng)。該產(chǎn)品，它的市場(chǎng)份額迅速增加，源于縝密的市場(chǎng)調(diào)研，來發(fā)現(xiàn)未滿足的需求。規(guī)劃者可以決定市場(chǎng)測(cè)試這種新itemthat，將其引入一個(gè)有限的市場(chǎng)并進(jìn)行一個(gè)小規(guī)模的評(píng)估驗(yàn)收。然后，詢問嘗試新產(chǎn)品的客戶的意見。很快，需求超過了3M公司的供應(yīng)能力，營(yíng)銷調(diào)研接管了市場(chǎng)。在受控環(huán)境中與用戶密切合作，市場(chǎng)營(yíng)銷和生產(chǎn)人民評(píng)估市場(chǎng)的新產(chǎn)品和在用戶反饋的基礎(chǔ)上作出決定，然而效果有限。測(cè)試營(yíng)銷面臨在介紹新的東西，并增加新的項(xiàng)目受到限制的風(fēng)險(xiǎn)。營(yíng)銷管理人員也要計(jì)算呆賬率，整個(gè)組織及其個(gè)別產(chǎn)品線的銷售數(shù)量和生產(chǎn)能力。法國(guó)的湯姆森電子公司就是由市場(chǎng)份額帶動(dòng)的，而且他們已決定擴(kuò)大其在美國(guó)市場(chǎng)的市場(chǎng)份額。日本公司的目標(biāo)是成為市場(chǎng)的主流，有時(shí)不惜以獲得很少或沒有利潤(rùn)為代價(jià)。在電腦游戲市場(chǎng)，任天堂遵循這一戰(zhàn)略。銷售配額在許多組織中每個(gè)銷售人員需要通過在某一特定時(shí)間內(nèi)的銷售額來決定他們的工資。過于積極的銷售人員會(huì)騷擾客戶或銷售他們不能或不想的東西。你不能賣你沒有的東西，你不能生產(chǎn)沒有組件的產(chǎn)品。他們必須減少或者消除一些滯銷物品。現(xiàn)在許多人依靠零庫存控制，他們要求他們的供應(yīng)商提供的庫存只是在時(shí)間上滿足生產(chǎn)或銷售需求。其中最常用的是統(tǒng)計(jì)分析，人力資產(chǎn)評(píng)估，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，態(tài)度調(diào)查，和管理審計(jì)。這些信息有助于招聘，推廣，和其他就業(yè)的決定。attritionretirement，辭職，疾病，和死亡會(huì)導(dǎo)致員工的更換。大量的人員更換來自于糟糕的管理。每一個(gè)組織，和各子系統(tǒng)，需要確定其可接受的人員更換率，或一個(gè)可以接受必須更換的人數(shù)。經(jīng)理必須采取行動(dòng)消除這些原因。相比于離職，管理人員必須評(píng)估缺勤的原因并判斷其有效性。許多管理者試圖通過鼓勵(lì)出席防止曠工；他們提供財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)和制定現(xiàn)實(shí)公平的政策。人力資產(chǎn)費(fèi)用主要花費(fèi)于招募，雇用，培訓(xùn)，和發(fā)展員工。在一個(gè)與人力資產(chǎn)會(huì)計(jì)沒有多少共同點(diǎn)的方法中，管理者試圖分配一美元價(jià)值給每個(gè)對(duì)公司做出貢獻(xiàn)的員工。培訓(xùn)和發(fā)展如11章已經(jīng)指出，培訓(xùn)和發(fā)展傳授知識(shí)，技能，態(tài)度和成功所必需的工作經(jīng)驗(yàn)。隨著越來越多的多樣性出現(xiàn)在大部分組織中，培訓(xùn)員工價(jià)值的多樣性已成為一個(gè)正常的現(xiàn)象。這種制度的重點(diǎn)是必須建立一個(gè)既定的標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)價(jià)人的表現(xiàn)并且分享這個(gè)結(jié)果。結(jié)果被作為可以接受的員工的標(biāo)準(zhǔn)。這一點(diǎn)是為了讓人們不在最佳狀態(tài)時(shí)遠(yuǎn)離潛在的危險(xiǎn)和難以操作設(shè)備。事實(shí)上，民意測(cè)驗(yàn)是客觀的，可以鼓勵(lì)員工匿名回答。答案的收集和分析，結(jié)果要應(yīng)用到管理當(dāng)中。，我總要漫游周圍的鄉(xiāng)村。他們看了一下午的書。Frankly speaking，I have been thinking that the position is not right for me after the people assert that nothing is people should get a grip onreality and understand it‘s impossible to create another more downtoearthterms，it’s impossible to know with any certainty whether you will live or die tomorrow.（英譯漢）一些人斷言沒有什么事是不可能的。Most probably he isn，t 。I really appreciate your offer，but I must decline aren’t even starting to take shape yet.（英譯漢）。Here are the first two volumes，the third one to e out next 。In my long seeking for lodging，I often met with a ，筆直，而又整齊的特別可愛！因?yàn)槭撬蓸浜蜕紭涞脑?，所以四時(shí)都是綠油油的。（英譯漢）我們都做過一些自己都感到慚愧的事。A： Bill Mcphee。你們會(huì)和他相處得很好的。Please be at the airport at least one hour before departure？You’ll be late if you don’t arrive in one hour before ？How long in advance of the flight must I pay to confirm the booking？ are often like the butterfly，which disappear after beautiful hover。Before you build a personal site，ask yourself why you want one，and what you want to，你會(huì)看到種類繁多的方案可供選擇，哪一種價(jià)位可以給 你多少網(wǎng)絡(luò)空間及多大的傳輸流量。the first opened in1905，and pizza became one of the nation’s favourite foods after World War Ⅱ。My son rode pickaback on me to watch the 。Yes，I was wondering if you could help me find some travel guides for this maybe also a rode map，：我們有各種不同的那個(gè)題材的書。但我想要那種多多少少能使我感覺到這個(gè)城 市的東西。That’s ’ll buy this one.（英譯漢）At Christmas the air is filled with 。Currently，once the Games are finished，all the gathered expertise vanishes and thenext city has to begin from ，盧浮學(xué)院也提供大眾免費(fèi)的夜間藝術(shù)史課程。{來源：考{試大}I am deeply offended by her 。愛情是生活最好的提神劑。Give the synonym and antonym of this ，從來不在乎別人講什么。An investigation shows that female workers tend to have a favorable attitude toward，談?wù)勊麄冏铍y忘、最有效的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。第三篇：英文翻譯物流企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)摘要：隨著實(shí)踐的發(fā)展與學(xué)術(shù)、媒體的關(guān)注和刺激, 物流企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)得到了很好的發(fā)展，而基于經(jīng)濟(jì)增加值和平衡計(jì)分卡(BSC)方法的物流企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)就此產(chǎn)生。在研究企業(yè)績(jī)效的線性回歸數(shù)據(jù)中有經(jīng)濟(jì)附加值、運(yùn)行費(fèi)用、審計(jì)報(bào)告和員工的內(nèi)部控制的教育比等數(shù)據(jù)，他們被用來代表了前面四個(gè)方面。雖然這個(gè)行業(yè)具有很大的利潤(rùn)空間，里面有巨大的財(cái)富，但是該物流企業(yè)經(jīng)濟(jì)附加值到底有多大，而如何又能創(chuàng)造出來，作為股東又能獲得多少報(bào)酬這些都是令人棘手的問題。本文是組織結(jié)構(gòu)如下：第二章相關(guān)的理論知識(shí)；第三部分建立評(píng)價(jià)體系根據(jù)通過EVA建立指標(biāo)體系和介紹使用的平衡計(jì)分卡方法；四章和第五章對(duì)上面介紹的績(jī)效評(píng)價(jià)方法給予實(shí)證；第六部分總結(jié)結(jié)論。而一個(gè)建立水平軸的反映國(guó)際物流組織所規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量和性能和垂直軸代表特定服務(wù)對(duì)客戶的重要性的矩陣式相當(dāng)困難的。在中國(guó),物流企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究的主要內(nèi)容有：1)選擇的措施；(2)評(píng)價(jià)的方法；3)績(jī)效評(píng)價(jià)體系。支持以上的理論分析且已應(yīng)用于物流企業(yè)的方法有很多，比如模糊分類方法，主成分分析方法，利用數(shù)據(jù)包絡(luò)分析方法等。諾頓提出并形成的。布魯爾和斯潘通過對(duì)先前的平衡積分卡的修改，進(jìn)而推出一套可用于供應(yīng)供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)的BSC，他們建立的框架包括供應(yīng)鏈管理(SCM)的目標(biāo)、最終客戶利益、財(cái)務(wù)收益、SCM提高；根據(jù)平衡計(jì)分卡模型,劉和王給出了一個(gè)3 + 1的模型，這其中的物流績(jī)效評(píng)估包括財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部操作和學(xué)習(xí)四個(gè)方面；在孫的導(dǎo)師的論文中，他將平衡積分卡方法與網(wǎng)絡(luò)程序分析（ANP）相結(jié)合來對(duì)企業(yè)進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)，該方法以物流企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并建立了網(wǎng)絡(luò)程序分析模型（ANP），由此可以量化績(jī)效評(píng)價(jià)的影響和便于定量矩陣的反饋。 經(jīng)濟(jì)附加值(EVA)股東對(duì)企業(yè)的投資，然而傳統(tǒng)意義上的利潤(rùn)不可能告訴我們分與多少股東與其投資相符的紅利，繼而股東權(quán)益得不到強(qiáng)制性保證。斯圖爾特和其公司在20世紀(jì)80年代注冊(cè)的。在這同時(shí)，EVA有助于制定有效的激勵(lì)管理，從這個(gè)角度來說,EVA的應(yīng)用對(duì)反映出準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)績(jī)效從而解決股東和管理的代理問題做出了重大貢獻(xiàn)。3基于EVA和BSC的績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展和成功至關(guān)重要的因素，其中企業(yè)中最盛行的一個(gè)策略是公司價(jià)值的最大化。這個(gè)基本關(guān)系式為：在(1)中，NOPAT代表網(wǎng)上營(yíng)業(yè)利潤(rùn)稅后、IC卡代表公司資本總額聯(lián)合會(huì)代表加權(quán)平均資本成本(包括資本投資股東和債權(quán)人)。而BSC提供了一個(gè)很好的工具來完成這一過程，這個(gè)工具名為戰(zhàn)略圖，下面給出了一個(gè)物流企業(yè)的戰(zhàn)略圖。學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)伴隨著人類、信息和組織資本。在選取具體方法進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)之前，戰(zhàn)略圖為我們提供了一種語言來描述的策略，戰(zhàn)略圖還為物流企業(yè)給出了一個(gè)走向成功的合理的道路。他們并不適合所有的公司,但是可以針對(duì)某些典型的物流企業(yè)。再者,股票市場(chǎng)的迅速發(fā)展,所以對(duì)于物流企業(yè)而言，市場(chǎng)本身和波動(dòng)股票價(jià)格將會(huì)更加重要。因此我們得到假設(shè)2：H2)EVA和其他績(jī)效評(píng)價(jià)措施相關(guān)。因?yàn)閺?007年起，新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則生效,我們計(jì)算的數(shù)字調(diào)查數(shù)據(jù)集中于2008年，我們通過刪除缺失數(shù)據(jù)或極端異常的數(shù)據(jù)得到36個(gè)觀察結(jié)果，這些觀察已經(jīng)被編制到財(cái)務(wù)信息服務(wù)數(shù)據(jù)庫中。代表前5個(gè)客戶為物流企業(yè)貢獻(xiàn)了三分之一的收入。在同一時(shí)間，得到一個(gè)微不足道的凈利潤(rùn)與市場(chǎng)回報(bào)，符合假說意向書。我們收集的數(shù)據(jù)來自于公眾物流企業(yè)的報(bào)告，因?yàn)榉N種原因，可能會(huì)有偏見。然后我們給每個(gè)因素包括EVA定義指標(biāo)：分別是運(yùn)營(yíng)成本、前五客戶收益率、內(nèi)部控制報(bào)告和員工受教育的程度。我的家里已經(jīng)有了一臺(tái)臺(tái)式電腦，雖然它也可以上網(wǎng)、玩游戲、聽音樂，但是它有一個(gè)缺點(diǎn)，這個(gè)缺點(diǎn)是它不能移動(dòng)。My Laptop puterI have already eleven years old,I get a lot of gifts from my parent,butI like they give me the Laptop puter the best beacause it give plenty of have a desktop puter at home, although it can also surf the Internet, play the games, listen to music, but it has a fault, the downside is that it can39。Go out to travel, I will put it with them,listen to a lot of music with the tipe, long a journey no longer laptop puter looks very delicate, have a warm golden appearance, 13 inches LCD screen, it is particularly powerful, with all the functionality of the desktop and its speed is faster than a desktop puter for several times, it was my study and life ?In my class,there are only a few student have laptop puter,I must treasure it.第五篇：英文翻譯人工智能埃丹：工程設(shè)計(jì)，分析和制作的人工智能很多公司企圖提高定制當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的全球市場(chǎng)，都利用產(chǎn)品系列和平臺(tái)基礎(chǔ)來開發(fā)產(chǎn)品的種類、縮短交易時(shí)間和增加收入。特別強(qiáng)調(diào)的是優(yōu)化方法和人工智能技術(shù)協(xié)助的產(chǎn)品系列設(shè)計(jì)方法和基于平臺(tái)的產(chǎn)品開發(fā)。當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的全球市場(chǎng)重新定義著許多公司做生意的方式。作為市場(chǎng)產(chǎn)生的動(dòng)力，從汽車行業(yè)研究的和實(shí)證調(diào)查制造公司確認(rèn)的這些結(jié)果來看，佩特森和猶梅里補(bǔ)充說明“正如許多公司知道的那樣全球化市場(chǎng)的興起已經(jīng)從根本上改變了競(jìng)爭(zhēng)，那就是強(qiáng)制壓縮產(chǎn)品的開發(fā)時(shí)間，努力增加產(chǎn)品的種類。我們可以將它們描述為：以心理為圓心，生理為半徑，用以建立人與物(產(chǎn)品)之間和諧關(guān)系