【正文】 黨紀(jì)國法，無論何時何地，面對何人何事，把自己的行為嚴(yán)格約束在黨紀(jì)黨規(guī)、國家法律、國企的規(guī)章制度的框架內(nèi)，便永遠(yuǎn)不用擔(dān)心身處會場突然被“請走”，不用懼怕“進(jìn)去”的“朋友”會咬出自己，不用恐慌被“網(wǎng)上曝光”而身敗名裂，這份踏實和篤定，是“安全感”“幸福感”的基石。國企領(lǐng)導(dǎo)干部必須切記，自己不是普通的“生意人”，是代表黨和國家掌管國有資產(chǎn)的管理經(jīng)營權(quán)，自己的作為不但直接影響到人民群眾對黨和政府的評價，還直接關(guān)系到國有資產(chǎn)的保值增值，既要守住一個共產(chǎn)黨員的“規(guī)矩”，又要嚴(yán)守國有企業(yè)的從業(yè)“規(guī)矩”，如果把經(jīng)營管理國企的職權(quán)當(dāng)成“私權(quán)”為所欲為，不顧“規(guī)矩”的約束而自我放縱，就突破了一個國企黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的底線，必將給黨和國家及自己的前途和家庭帶來嚴(yán)重?fù)p失。當(dāng)前廣西國有企業(yè)黨員干部“守規(guī)矩”的情況總體是好的，但也確實存在著黨性觀念淡薄，紀(jì)律松懈和違規(guī)犯規(guī)，甚至違法亂紀(jì)的問題?！笆匾?guī)矩”，關(guān)鍵是“守”。由此可見，國企從業(yè)者面臨著比一般公務(wù)人員更高的道德和腐敗風(fēng)險，處于腐敗的高危區(qū)。”一個人對“規(guī)矩”懷有敬畏之心，為人處世就有了準(zhǔn)則，思維與行為就會有所顧忌，不至于偏離法紀(jì)。國企領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)具備守規(guī)矩的職業(yè)良知與理性，有強(qiáng)烈的規(guī)矩意識，時刻牢記黨章這個“總規(guī)矩”，熟悉和掌握相關(guān)的法律法規(guī)、制度、條文和程序規(guī)定，準(zhǔn)確把握規(guī)矩執(zhí)行的要求與尺度，切實讓“規(guī)矩”了然于胸，使自己成為真正懂“規(guī)矩”的人?！耙?guī)矩”是什么?對國有企業(yè)從業(yè)者來說，“規(guī)矩”包括黨紀(jì)國法、企業(yè)的規(guī)章制度，辦事規(guī)程和行為準(zhǔn)則，職業(yè)道德、社會公德?，F(xiàn)代企業(yè)制度主要體現(xiàn)為內(nèi)部法人治理結(jié)構(gòu)的權(quán)力制衡，產(chǎn)權(quán)的人格化和市場交易的契約精神，講規(guī)矩是現(xiàn)代企業(yè)制度最本質(zhì)的特征?！惫湃嗽疲骸袄K墨以求直線，秤以權(quán)輕重，規(guī)以求圓，矩以劃方，此為基本之器，由此基本之器，方能成就萬器。有的認(rèn)為自己為國企貢獻(xiàn)了那么多，按私企的標(biāo)準(zhǔn)衡量，自己早就發(fā)了大財了，產(chǎn)生心理落差。這就決定了國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部具有“營利法人”和“公產(chǎn)法人”的雙重屬性，手上掌管的是“公產(chǎn)”，謀取的是“公利”，因此，國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人必須具備較高的政治素質(zhì)、規(guī)矩意識和奉獻(xiàn)觀念?！爸v政治”就要忠誠于黨的國企事業(yè)。要自覺把自己的命運同黨的命運緊密相連，愛黨憂黨、興黨護(hù)黨，為國干事、為民謀利，是非面前分得清、名利面前放得下、關(guān)鍵時刻靠得住。從這個意義上講，國企的領(lǐng)導(dǎo)干部必須“講政治”，不能把自己簡單定位于一般意義上的“職業(yè)經(jīng)理人”，要把國有企業(yè)的改革發(fā)展，實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值，作為黨性要求的最高使命，努力成為講政治的優(yōu)秀企業(yè)家。每一個國有企業(yè)，不論規(guī)模大小，都是建設(shè)有中國特色社會主義道路的組成部分，都是建成小康社會的組成部分，都是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的重要組成部分。“講政治”是國企領(lǐng)導(dǎo)干部的立業(yè)之基國有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，關(guān)系到我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，關(guān)系建設(shè)中國特色社會主義的大局，不僅是重大的經(jīng)濟(jì)問題，更是重大的政治問題。”黨的十八屆中央紀(jì)委第五次全會又把國企納入巡視重點，這充分說明黨中央對國有企業(yè)的地位和作用的高度肯定和重視，堅決貫徹落實黨中央的指示要求，抓好國有企業(yè)的深化改革、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和反腐敗工作，是國資國企當(dāng)前最大的政治任務(wù)和政治責(zé)任。第一篇：講政治守規(guī)矩心得體會講政治守規(guī)矩心得體會講政治守規(guī)矩心得體會“講政治、守規(guī)矩、有擔(dān)當(dāng)”是國企領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持的職業(yè)操守總書記指出：“國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，也是我們黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，要做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)，不斷提高國有企業(yè)的活力、影響力、控制力和抗風(fēng)險能力。國有企業(yè)的興衰，取決于領(lǐng)導(dǎo)班子，關(guān)鍵是企業(yè)的“一把手”。“講政治”就要有政治使命感。國有企業(yè)的發(fā)展既關(guān)系黨執(zhí)政的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，也關(guān)系到人民的富裕和國家的富強(qiáng)。“講政治”就要做到“心中有黨”?！靶闹杏悬h”必須是徹底的、無條件的、不摻雜使假、沒有任何水分的忠誠，這是國企黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必須恪守的政治品質(zhì)。觀念決定態(tài)度，態(tài)度決定業(yè)績。從“營利法人”的角度要求遵守市場“規(guī)矩”，嚴(yán)格按市場規(guī)則守法經(jīng)營；從“公產(chǎn)法人”的角度要求必須遵守國企的特有規(guī)矩，而決不能像私企那樣，一切都是我的，我想怎么支配就怎么支配，有些在私有企業(yè)可以做的，在國有企業(yè)就可能違規(guī)，就不能做。這些都與國企領(lǐng)導(dǎo)干部的職業(yè)操守背道而馳?！比f事萬物都是規(guī)矩的組合。國有國法，家有家規(guī)，企有企約。黨的“規(guī)矩”是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)范和規(guī)則，既包括黨章、黨的紀(jì)律、國家法律等明文列入紀(jì)律的規(guī)矩，也包括黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和高尚道德準(zhǔn)則等約定俗成的“規(guī)矩”。“守規(guī)矩”就要“心中有戒”。這份敬畏是對黨和人民賦予權(quán)力的敬畏，是對黨紀(jì)國法的敬畏，是對國企從業(yè)規(guī)章制度的敬畏，是對市場規(guī)則的敬畏。如果“心中無戒”，對“規(guī)矩”沒有敬畏，行無所懼，見利忘義、貪贓枉法，最終將踏上不歸路?！笆匾?guī)矩”就是信奉并遵從“規(guī)矩”，在“規(guī)矩”劃定的范圍內(nèi)行事，不違規(guī)、不犯規(guī)。有的以實用主義的態(tài)度隨意曲解“規(guī)矩”，對自己有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行；有的國企領(lǐng)導(dǎo)干部特權(quán)思想作祟，習(xí)慣于“一言堂”“一支筆”“一錘定音”，認(rèn)為自己就是規(guī)矩，聽不進(jìn)別人的意見，想怎么干就怎么干；有的將“規(guī)矩”拋之腦后，不按“三重一大”程序決策，不按市場規(guī)則經(jīng)營，盲目決策，造成國有資產(chǎn)的嚴(yán)重流失；有的違反用人規(guī)定，在企業(yè)關(guān)鍵崗位安插自己人；有的利己主義嚴(yán)重，搞關(guān)聯(lián)交易，利益輸送；有的企業(yè)黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任不到位，黨的政治、組織、思想、作風(fēng)建設(shè)弱化，紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章的剛性約束變成了“牛欄關(guān)貓”?！笆匾?guī)矩”，就要用黨的“規(guī)矩”管好企業(yè)。企業(yè)的黨委班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)守民主集中制和黨內(nèi)組織生活制度，講政治、嚴(yán)紀(jì)律、守規(guī)矩?！坝袚?dān)當(dāng)”是國企領(lǐng)導(dǎo)干部的成業(yè)之源擔(dān)當(dāng)就是責(zé)任?！坝袚?dān)當(dāng)”首要的是政治擔(dān)當(dāng)。國企領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有政治擔(dān)當(dāng)?！坝袚?dān)當(dāng)”就要樹立正確的“義利觀”。正如林則徐所言：“子孫若如我，留錢做什么?賢而多財，則損其志；子孫不如我，留錢做什么?愚而多財，益增其過?！碧煜麓笫卤刈饔诩?xì)，古往今來必成于實。國企的領(lǐng)導(dǎo)干部既要干凈也要干事。當(dāng)前，國企正面臨市場低迷、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的雙重考驗。如果“在其位不謀其政”，碌碌無為而不思進(jìn)取，干一年、兩年、三年還是“濤聲依舊”，或者把一個好端端的企業(yè)，短短幾年就帶得千瘡百孔，巨額虧損，債臺高筑，還談什么擔(dān)當(dāng)？國企的黨員干部只有腳踏實地，干事創(chuàng)業(yè)，用真學(xué)問、真本領(lǐng)帶出強(qiáng)優(yōu)企業(yè)，才是真擔(dān)當(dāng)。一、存在的主要問題一是理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠，學(xué)習(xí)中缺少主動性、自覺性；二是對工作不認(rèn)真，對業(yè)務(wù)技術(shù)鉆研不夠深入，滿足于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，創(chuàng)新意識、開拓意識不夠強(qiáng)；三是原則性不強(qiáng)，有時對工作中出現(xiàn)的問題和錯誤視而不見；四是在守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和提高工作效率方面還有差距；五是工作作風(fēng)不夠深入，工作上低要求，服務(wù)意識不強(qiáng)。重要思想和專業(yè)理論知識。只有通過學(xué)習(xí)，才能進(jìn)一步堅定理想信念，陶冶道德情操，拓寬知識領(lǐng)域，提高工作能力，使自己真正成為質(zhì)監(jiān)工作的行家里手。按照39。在質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)中，每個人都肩負(fù)著重大而光榮的責(zé)任。