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機關黨委廉政文化進機關工作總結-wenkub

2024-10-21 02 本頁面
 

【正文】 活動中,每個支部主動聯系1戶低保戶(殘疾人)、困難優(yōu)撫對象,結成幫扶對子,以促進就業(yè)幫扶和助學幫扶等方式為核心,幫助貧困戶解決生活中的實際困難,還利用傳統(tǒng)節(jié)日,積極開展慰問和送溫暖活動。(四)創(chuàng)新有效載體,推進廉政文化建設圍繞“廉”字,突出理想信念教育、從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育這幾個重點,精心設 2 計載體,豐富活動形式,充分發(fā)揮廉政文化潤物無聲的作用,齊抓并舉推動廉政文化進機關活動。在開展活動中,注重教育為主,預防為輔,采取循序漸進的辦法,從日常工作抓起,積極引導廣大機關干部特別是領導干部樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀,堅持為民、務實、清廉,做到科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政。(二)明確目標,狠抓落實三年以來,按照黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求,直屬機關的廉政文化進機關工作以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本,以艱苦奮斗、勤政廉政 為主題,積極開展全方位、多層次、寬領域的機關廉政文化建設活動,為廣大機關干部提供一個講廉潔、崇誠信、守法律的良好環(huán)境,引導機關干部樹立尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻的思想道德情操,增強機關干部的從政修養(yǎng),自覺養(yǎng)成守法、誠信、自律的良好行為規(guī)范,抵制腐朽思想和不良風氣的侵蝕,筑牢拒腐防變的思想道德防線。各機關單位在深入開展廉政文化進機關活動中,突出行業(yè)特色,充分挖掘自身潛力,一系列內容豐富、形式多樣、適合機關干部參與的廉政教育活動蓬勃開展,取得了明顯成效。一、三年來廉政文化進機關工作開展情況簡要回顧(一)加強組織領導,健全保障機制2009年,按照燕山紀委廉政文化進機關的統(tǒng)一部署和要求,直屬機關成立了廉政文化進機關工作領導小組。通過活動的開展,全體干部職工廉政意識提高,勤政責任心增強,以廉促進工作的核心得到了進一步提升,確保了廉政建設及反腐敗工作的有效開展。與機關效能、作風建設相結合。一是結貧促廉,增強廉政文化的互動力。幾年來,機關黨員干部共投入實物和現金4萬余元。先進典型的出現總是與扎實工作分不開的。三年來,通過廉政文化進機關活動的扎實開展,使全體人員積極參與到機關共建中來,形成了“學習是立身之本,和諧是處世之道,工作是做人之樂”獨特的、濃濃的機關文化,真正形成了“事前有控制,事中有檢查,事后有監(jiān)督”,確保了機關黨員的廉潔從政行為。通過多種途徑開展讀書思廉教育活動,在機關營造人人思廉、崇廉的良好氛圍,促進廉政建設向縱深發(fā)展。機關各單位根據燕山紀委要求,結合本部門、單位的實際查找廉政風險點,制訂了廉政風險防范措施;不少單位還修訂和完善行使職權,選人用人,經費開支等重點環(huán)節(jié)和關鍵部位的管理制度,工作流程。二、日常工作中存在的問題和不足直屬機關的廉政文化進機關活動雖然取得了一定成效,但我們感到工作的覆蓋面和影響面還不夠廣,發(fā)展還不平衡。二是片面認為機關廉政文化活動“無用處”。二是方式方法還不夠有效。二是廉政文化教育的方式偏“少”,缺乏靈活性。三是樹立鮮活典型少,缺乏警示性、可學性。一、加強組織領導,健全保障機制2011年,按照市直機關工委廉政文化進機關的統(tǒng)一部署和要求,我司成立了以經理任組長,分管領導為副組長的廉政文化建設領導小組。通過活動的開展,全體干部職工廉政意識提高,勤政責任心增強,以廉促進工作的核心得到了進一步提升,確保了廉政建設及反腐敗工作的有效開展。同時,借助廉政文化宣傳陣地,充分發(fā)揮先進文化的滲透、影響和制約作用,有的放矢地開展各種文化活動,使廣大干部職工在豐富多彩的活動中得到勤政廉潔教育和熏陶。先進典型的出現總是與扎實工作分不開的。2011年,通過廉政文化進機關活動的扎實開展,使全體人員積極參與到機關共建中來,形成了“學習是立身之本,和諧是處世之道,工作是做人之樂”獨特的、濃濃的企業(yè)文化,真正形成了“事前有控制,事中有檢查,事后有監(jiān)督”,確保了國家利益不受損失,沒有發(fā)生一起挪用、貪污、截留國有資金和行賄受賄等違法亂紀行為。取得了比較明顯的成效。工作中堅持議事規(guī)則、規(guī)范議事范圍、遵循議事程序、強化議事效果,自覺培養(yǎng)求真務實作風,不做表面文章,帶頭講黨性、講原則、守紀律,堅持深入各部門、個村莊開展工作,以勤政廉潔的干部形象影響群眾、感召部屬、帶動隊伍。二、注重結合,豐富廉政文化進機關活動載體2011年4月,清水鄉(xiāng)機關全體干部職工參加廉政文化進機關示范點創(chuàng)建工作動員會,全面部署廉政文化建設工作。采取集中學習、分散自學、組織生活會、個別提醒談話等多種形式,不斷提高廉政教育的有效性和針對性,進一步增強黨員干部宗旨意識、憂患意識和反腐倡廉意識。全鄉(xiāng)黨員干部自覺抓好自身學習,讀好廉政書,活動期間主要閱讀了《廉潔從政黨紀政紀相關法規(guī)手冊》、《反腐倡廉10個熱點問題》等書籍。堅持學習例會制度,激發(fā)干部學習熱情。把“珍惜自己的工作,時刻牢記清正廉潔”作為全鄉(xiāng)干部職工的座右銘,粘貼到一樓樓道醒目的位置,時時提醒干部職工愛崗敬業(yè),自覺奉獻。完善廉政制度。我們將廉政文化進機關創(chuàng)建活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結合起來,在創(chuàng)建活動初期,組織干部職工簽訂廉政承諾書,并在廉政文化宣傳窗口進行了公示;黨政領導班子成員還結合黨委中心組學習,每人寫了一篇關于“學習廉政準則”體會文章;9月份還組織全鄉(xiāng)干部進行了一次廉政知識測試,通過這些教育活動的開展,切實增強了機關干部職工的廉政意識。三、服務中心,廉政文化進機關活動成效明顯通過廉政文化進機關活動,使全體人員積極參與到機關共建中來,形成了“學習是立身之本,和諧是處世之道,工作是做人之樂”獨特的、濃濃的機關文化,進一步提高了機關工作效能,規(guī)范行政行為,切實增強了機關干部隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗
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