掘進二區(qū)作風整頓查擺問題及整改措施-wenkub
2024-10-21 01 本頁面
【正文】 導(dǎo)自己的工作。日常工作帶頭不夠，平時安排的工作也不夠搶先。開展批評與自我批評工作做得不夠，思想上滿足于不犯規(guī)、高度自我廉潔自律。不存在對學生在教育管理上運用語言粗俗、歧視、挖苦、侮辱、體罰和變相體罰學生的手段。對全區(qū)干部職工嚴格要求，制定的制度要體現(xiàn)出一級對一級負責的精神，要體現(xiàn)出“嚴”、“細”管理的具體內(nèi)涵。極強的吃苦耐勞精神就是執(zhí)行力的具體體現(xiàn)。建立健全培訓(xùn)管理機制，注重培訓(xùn)效果，改變過去那種為辦證而培訓(xùn)、為應(yīng)付而培訓(xùn)的培訓(xùn)方法，改變以前培訓(xùn)時教的、學的都是為了應(yīng)付差事，考試靠抄，最后全優(yōu)良的壞習慣。要制定一系列管理干部的辦法，辦法要具體體現(xiàn)在制度面前人人平等、體現(xiàn)出干部違反制度要從重處理。個別班子成員大局觀念意識不強，律己不嚴，上班有遲到、早退現(xiàn)象，有時不能堅守崗位，質(zhì)量標準化水平低，以上這些問題造成班子戰(zhàn)斗力不強。二、采取措施嚴管理。要強調(diào)執(zhí)行力的問題。要有針對性的辦班，教的、學的都要有資料，考試嚴格化，發(fā)現(xiàn)抄的從重處罰并追究監(jiān)考人員責任。今后礦、區(qū)安排的工作必須無條件執(zhí)行，否則從重處理。努力打造出一支有較強執(zhí)行力、能夠令行禁止、安全不出問題、質(zhì)量標準化走在前列的隊伍。在實際工作中從來沒有參與有償家教，或動員、組織學生參加各種名目的家教班、補習班、提高班等。；政治學習覺悟性不高，對學習比較放松。工作中創(chuàng)新意識不強?！皩W海無涯，教無止境”，只有不斷充電，才能維持教學的青春和活力。在日常教學中，我堅持切實做好課堂教學課前認真作好充分準備，精心設(shè)計教案，并結(jié)合本班的實際，靈活上好每一堂課。工作中創(chuàng)新意識不強。所以，我要積極學習，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力。另外，授課后根據(jù)得失及時寫出教后感、教學反思。整改時限：4月底整改措施：認真執(zhí)行縣局制定的考勤制度，將分局干部職工每天的考勤情況如實記錄在案，每月5日前將上個月的考勤情況報縣局監(jiān)察室；對經(jīng)常遲到、早退的工作人員進行約談，通過思想交流、教育等手段督促其改正，對履教不改者報縣局進行嚴肅處理，取消年終評先資格，并在年底考核中定為不稱職等次。全院上下高度重視，周密部署，精心組織，確保了查擺問題階段工作扎實穩(wěn)步推進。通過多層次、全方位的思想動員，使每位黨員干部進一步明確了要求，掌握了政策，為查擺問題階段工
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1