【正文】 司干部職工提供一個講廉潔、崇誠信、守法律的良好環(huán)境，引導干部職工樹立尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻的思想道德情操，增強干部職工的職業(yè)修養(yǎng)，自覺養(yǎng)成守法、誠信、自律的良好行為規(guī)范，抵制腐朽思想和不良風氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線?，F(xiàn)將我司2011年廉政文化進機關(guān)工作開展情況總結(jié)如下。一、加強組織領(lǐng)導，健全保障機制2011年，按照市直機關(guān)工委廉政文化進機關(guān)的統(tǒng)一部署和要求，我司成立了以經(jīng)理任組長，分管領(lǐng)導為副組長的廉政文化建設領(lǐng)導小組。通過活動的開展，全體干部職工廉政意識提高，勤政責任心增強，以廉促進工作的核心得到了進一步提升，確保了廉政建設及反腐敗工作的有效開展。同時，借助廉政文化宣傳陣地，充分發(fā)揮先進文化的滲透、影響和制約作用，有的放矢地開展各種文化活動，使廣大干部職工在豐富多彩的活動中得到勤政廉潔教育和熏陶。先進典型的出現(xiàn)總是與扎實工作分不開的。2011年，通過廉政文化進機關(guān)活動的扎實開展，使全體人員積極參與到機關(guān)共建中來，形成了“學習是立身之本，和諧是處世之道，工作是做人之樂”獨特的、濃濃的企業(yè)文化，真正形成了“事前有控制，事中有檢查，事后有監(jiān)督”，確保了國家利益不受損失，沒有發(fā)生一起挪用、貪污、截留國有資金和行賄受賄等違法亂紀行為。取得了比較明顯的成效。工作中堅持議事規(guī)則、規(guī)范議事范圍、遵循議事程序、強化議事效果，自覺培養(yǎng)求真務實作風，不做表面文章，帶頭講黨性、講原則、守紀律，堅持深入各部門、個村莊開展工作，以勤政廉潔的干部形象影響群眾、感召部屬、帶動隊伍。二、注重結(jié)合，豐富廉政文化進機關(guān)活動載體2011年4月，清水鄉(xiāng)機關(guān)全體干部職工參加廉政文化進機關(guān)示范點創(chuàng)建工作動員會，全面部署廉政文化建設工作。采取集中學習、分散自學、組織生活會、個別提醒談話等多種形式，不斷提高廉政教育的有效性和針對性，進一步增強黨員干部宗旨意識、憂患意識和反腐倡廉意識。全鄉(xiāng)黨員干部自覺抓好自身學習,讀好廉政書，活動期間主要閱讀了《廉潔從政黨紀政紀相關(guān)法規(guī)手冊》、《反腐倡廉10個熱點問題》等書籍。堅持學習例會制度，激發(fā)干部學習熱情。把“珍惜自己的工作，時刻牢記清正廉潔”作為全鄉(xiāng)干部職工的座右銘，粘貼到一樓樓道醒目的位置，時時提醒干部職工愛崗敬業(yè)，自覺奉獻。完善廉政制度。我們將廉政文化進機關(guān)創(chuàng)建活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結(jié)合起來，在創(chuàng)建活動初期，組織干部職工簽訂廉政承諾書，并在廉政文化宣傳窗口進行了公示；黨政領(lǐng)導班子成員還結(jié)合黨委中心組學習，每人寫了一篇關(guān)于“學習廉政準則”體會文章；9月份還組織全鄉(xiāng)干部進行了一次廉政知識測試，通過這些教育活動的開展，切實增強了機關(guān)干部職工的廉政意識。三、服務中心，廉政文化進機關(guān)活動成效明顯通過廉政文化進機關(guān)活動，使全體人員積極參與到機關(guān)共建中來，形成了“學習是立身之本，和諧是處世之道，工作是做人之樂”獨特的、濃濃的機關(guān)文化，進一步提高了機關(guān)工作效能，規(guī)范行政行為，切實增強了機關(guān)干部隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。，廉政文化具有明顯的教育導向功能，它通過具體、形象、鮮明的形式，讓廣大黨員干部在獲取各種信息的過程中，自覺或不自覺地接受了廉政文化的熏陶，從而在思想上、情感上、心理上產(chǎn)生認同與共鳴，并控制、支配、影響著人們的行動，使人們不敢干壞事，也不想干壞事。清水鄉(xiāng)紀律檢查委員會 2011年11月22日第三篇：機關(guān)黨委廉政文化進機關(guān)工作總結(jié)機關(guān)黨委廉政文化進機關(guān)工作總結(jié)作為機關(guān)廉政文化建設的牽頭單位，近三年以來，直屬機關(guān)黨委始終把機關(guān)廉政文化建設作為工委的重要工作內(nèi)容，積極參與燕山紀委關(guān)于機關(guān)廉政文化建設的總體安排部署，不斷加強對直屬機關(guān)廉政文化建設工作的指導，做到與機關(guān)黨建工作同安排、同部署、同檢查、同落實，穩(wěn)步推進機關(guān)廉政文化建設。按照職責分工，明確了廉政文化進機關(guān)的意義、任務、和工作目標及責任分工和工作制度，建立健全了各單位班子成員黨風廉政責任制和黨員干部“述、考、評”制度，實行了一崗雙責，有效地發(fā)揮了機關(guān)黨組織負責人在機關(guān)廉政文化建設中的核心作用，為廉政文化進機關(guān)活動的開展提供了有力的組織保障和工作保障。一是堅持把廉政文化建設活動與機關(guān)其他工作相結(jié)合；二是堅持廉政教育與反腐倡廉制度建設相結(jié)合；三是堅持執(zhí)政理念教育與文化助廉相結(jié)合。同時，充分發(fā)揮先進文化的滲透、影響和制約作用，有的放矢地開展各種文化活動，使廣大機關(guān)干部在豐富多彩的活動中得到勤政廉潔的教育和熏陶?！敖Y(jié)貧思廉”教育活動是一項“民心工程”、“廉政工程”，寓“思廉”于“結(jié)貧”之中，寓教育于活動之中。二是典型導廉，增強廉政文化的引導力。通過各類信息平臺加大廉政文化進機關(guān)活動的大張旗鼓地進行宣傳，全體干部職工積極參與，把廉政文化進機關(guān)活動推向高潮。近年來，機關(guān)黨委始終 3 把“讀書思廉”作為廉政文化建設的一項重要措施，全力抓緊抓好。機關(guān)廉政文化建設的目的是武裝黨員干部的頭腦，武裝頭腦的目的是指導和促進工作，因此，我們要求各單位把“文化反腐”和“制度反腐”結(jié)合起來，制訂廉政建設和單位業(yè)務工作相結(jié)合的各項制度，將廉政文化融入工作，通過公平執(zhí)法、公正執(zhí)法、陽光政務，讓廣大人民群眾滿意，做到用“制度反腐”解決“不能腐敗”、“不敢腐敗”的問題；用“文化反腐”解決“不愿腐敗”、“不想腐敗”的問題。我們體會到，廉政文化建設也和黨的建設、黨風廉政建設一樣，是一項長期任務，機關(guān)黨委高度重視是搞好廉政文化建設的關(guān)鍵；圍繞服從服務于地區(qū)中心工 作是搞好廉政文化建設的根本，創(chuàng)新載體、寓教于樂是搞好廉政文化建設的前提；干部職工廣泛參與是搞好廉政文化建設的基礎(chǔ)。有人認為機關(guān)工作應當著重抓好隊伍建設、業(yè)務管理，機關(guān)廉政文化活動可有可無。（二）工作偏“弱”一是宣傳教育還不夠深入。（三）創(chuàng)新偏“少”一是思