【正文】 斗爭，反對“恐怖”組織，切實維護社會穩(wěn)定，經(jīng)公司排查，未發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象。并采取相應防范措施防止失管失控導致事故的發(fā)生。（二）著重抓了各階段平安專項活動的整治和檢查整改。三、突出管理重點，落實防范措施（一）一年來我們在綜治平安工作中突出抓好重點要害部位和事故易發(fā)部位的監(jiān)督管理，認真推行《社會治安綜合治理責任制》，層層細化量化、責任到人、到崗。認識是關鍵，思想認識到位了，預防安全弦就不會放松，公司結合本單位實際情況有針對性地組織班子成員、安全保衛(wèi)人員進行法制教育，及時研究和解決普法工作中出現(xiàn)的問題，全面加強了安全保衛(wèi)、保密的自身防范工作和人防、物防、技防措施的落實，一年來未發(fā)生泄密事件和各類不利于平安單位的案件，有力推進了普法工作的順利開展。（二）全力開展“平安生產促平安單位”活動。今年以來，公司還繼續(xù)建立和完善了各部門及租賃單位的安全管理模式，堅持做到綜治平安工作與單位全局發(fā)展同布置、同檢查、同落實、同考核，保證了年初工作有計劃、平時有檢查、年底有總結，經(jīng)常研究和部署平安單位的常項工作，并針對工作中存在的問題積極采取有效措施及時整改，防范于未然。切實提高了職工群眾對平安單位的意識。年內沒發(fā)生生產事故，無刑事案件、群體上訪、職工糾紛，促進了公司經(jīng)營及各項工作的健康發(fā)展。隨后，綜治辦分別于3月29日、31日，分別召集北京鐵路局電務段等12家駐區(qū)鐵路單位和地稅分局等18家地區(qū)職能部門，召開了“西站地區(qū)鐵路系統(tǒng)聯(lián)組‘平安單位’創(chuàng)建工作檢查暨培訓會”和“西站地區(qū)職能部門聯(lián)組‘平安單位’創(chuàng)建工作檢查暨培訓會”。3月17日，綜治辦召集北京西站、地區(qū)環(huán)衛(wèi)所、信苑飯店等20家地區(qū)聯(lián)組牽頭單位，召開了“西站地區(qū)平安單位‘聯(lián)組聯(lián)片’動員培訓會”。第一篇：創(chuàng)建平安單位工作階段總結根據(jù)地區(qū)20xx年度綜治工作整體規(guī)劃，20xx年3月是西站地區(qū)本年度“平安單位”創(chuàng)建的起始月，經(jīng)過對度工作的總結表彰，西站地區(qū)度19家平安示范單位正式掛牌，20xx年度“平安單位”創(chuàng)建工作部署階段完成，實施階段工作隨之全面展開。會上，在充分肯定了5年來地區(qū)“平安單位”創(chuàng)建活動取得成績的同時，對開展聯(lián)組聯(lián)片工作進行了部署培訓，形成了西站地區(qū)“綜治辦—聯(lián)組牽頭單位—地區(qū)單位”三級“平安單位”創(chuàng)建體系，地區(qū)22個“平安單位”聯(lián)組正式成立。會上，綜治辦部署了聯(lián)組聯(lián)片工作方案，由聯(lián)組內的平安示范單位進行了創(chuàng)建經(jīng)驗介紹，同時由公安分局治安大隊、消防科、交安辦、城管分隊分別從治安、消防、交通安全、城市環(huán)境等四方面創(chuàng)建內容，對參會單位進行了培訓。維護了公司穩(wěn)定，為構建和諧社會起到了積極作用。同時，我們通過宣傳教育使全體干部職工充分認識保持市級平安單位，在企業(yè)發(fā)展中的重要性和緊迫性，不斷增強責任意識和使命感，牢固樹立“平安工作只有起點、沒有終點”的思想理念，正確處理好保持市級平安單位與經(jīng)營、效益、發(fā)展的關系，始終把維護企業(yè)平安穩(wěn)定和抓好綜治安全工作擺上公司領導班子的重要議事日程，公司總經(jīng)理作為平安單位的第一責任人，擔負起平安工作的全部責任和義務。二、強化職工教育，提高平安創(chuàng)建工作的管理素質（一）積極開展各階段的專項平安整治活動。根據(jù)公司有關平安單位的精神，全面制定了“平安生產促平安單位”的總體規(guī)劃和工作安排，完善創(chuàng)建工作機制和工作職責、工作要求、具體措施和責任分解，推動公司干部職工積極參與創(chuàng)建的濃厚氛圍。做到以人為本抓普法教育，全面提高黨員職工隊伍整體素質。對每一家租賃單位都簽訂“綜合合理責任書”，如沒簽“綜合治理責任書”的單位，將收回該租賃房屋，在租賃協(xié)議中也明確安全責任、安全要求。經(jīng)常檢查各部門及租賃單位水、電、消防、門窗安全使用情況，針對發(fā)現(xiàn)的問題制訂“三定”整改，切實使“四防”工作落實到位，防范于未然。有重點地加強節(jié)慶期間的治安保衛(wèi)安全檢查整治工作，每項檢查都做好記錄，對發(fā)現(xiàn)問題及時解決。按照“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，把思想政治教育與解決群眾實際問題結合起來，公司領導注重工作方式，積極做好職工思想工作，疏導化解職工的思想問題，必要時班子人員下去現(xiàn)訪，增強了工作的主動性。防止發(fā)生群體性事件、集體上訪、越級上訪事件的發(fā)生，極力將矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)，不斷增強公司預防和控制犯罪的能力。.第三篇：創(chuàng)建平安單位半年總結南衛(wèi)監(jiān)字[2011]10號南鄭縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所關于報送《2011年創(chuàng)建平安單位工作總結》的報告縣衛(wèi)生局:現(xiàn)隨文報來《2011年創(chuàng)建平安單位工作總結》，請審閱。二是緊密結合單位實際，按照實施方案，把創(chuàng)建平安單位工作與業(yè)務工作統(tǒng)籌安排，實行目標管理，逐級簽定了目標管理責任書，將工作目標細化到具體崗位、細化到每名工作人員，人人身上有目標，個個肩上有任務。二是建立考核激勵機制，通過考核激勵，進一步激發(fā)全所職工開展創(chuàng)建平安單位活動的動力，我所把創(chuàng)建平安單位工作納入了工作目標考核內容，制定切實可行的獎懲辦法，與各科室、職工層層簽訂了《綜合工作目標責任書》，通過責任書的簽定確立了各工作環(huán)節(jié)的責任人，明確職責，從而充分調動了全所職工的積極性、主動性、自覺性，確保了創(chuàng)建工作的順利開展。結合政風行風建設，我所經(jīng)常與監(jiān)管單位、服務對象進行調查研究，了解經(jīng)營業(yè)主和干部群眾對衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的建議和要求，認真梳理意見建議，召開專題會議，積極探討新形勢下開展衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的途徑，牢固樹立良好的衛(wèi)生監(jiān)督形象，做到文明執(zhí)法、公正執(zhí)法，確保人民群眾健康；四是加強重點部位安全防控，近年來，我所先后投