【正文】 作，在縣教體局及中心學(xué)校指導(dǎo)下，全體教師發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)、敢為人先的時(shí)代精神，圓滿地完成了本學(xué)期各項(xiàng)工作任務(wù)?？记诓糠植粔蚩?，從總分中扣除，績(jī)效工資計(jì)算公式： 個(gè)人應(yīng)得績(jī)效工資=個(gè)人分/100個(gè)人所應(yīng)按績(jī)效工資平均數(shù)； 其他獎(jiǎng)勵(lì)：班主任津貼：40元+80元=120元/月；超工作量補(bǔ)貼：節(jié)假日值班，每天每人10元； 夜間值班，每人每晚10元； 超課時(shí)：10元/節(jié)； 安排課程：10元/節(jié)；各項(xiàng)工作受到縣教研室通報(bào)表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)每項(xiàng)100元/人；學(xué)科競(jìng)賽，完成滿工作量，獲第一名獎(jiǎng)100元，學(xué)科競(jìng)賽素質(zhì)班取班級(jí)人數(shù)的30%計(jì)算，普通版取10%，平均分達(dá)到60分以上，獎(jiǎng)100元；平均分達(dá)到70分以上，再獎(jiǎng)100元；平均分達(dá)到優(yōu)秀分以上，再獎(jiǎng)100元；績(jī)效考核得滿分的教職工，獎(jiǎng)勵(lì)200元；中考、縣鎮(zhèn)競(jìng)賽獎(jiǎng)：550分以上人數(shù)500分以上人數(shù) 中招，完成指標(biāo)每項(xiàng)1000元450分以上人數(shù)職專分流 四項(xiàng)任務(wù)都完成獎(jiǎng)5000元。扣分項(xiàng)：a、上課、上班，各種活動(dòng)，遲到或早退。②、按要求完成監(jiān)考、改卷任務(wù)，計(jì)4分無(wú)故缺席一節(jié)扣2分，監(jiān)考時(shí)做與監(jiān)考無(wú)關(guān)的事情。有下列情形之一者，“師德師風(fēng)”一票否決：①、被公安機(jī)關(guān)刑拘者； ②、參與群體越級(jí)上訪經(jīng)查者；③、有體罰或變形體罰學(xué)生，造成惡略影響者；④、亂辦班、亂定資料、亂收費(fèi)、違規(guī)違紀(jì)，受到上級(jí)處分的； ⑤、工作失職，造成重大安全責(zé)任事故的；履職情況（60分）（一）、工作量①、工作量（滿分為30分）任課教師各科滿工作量標(biāo)準(zhǔn)： 語(yǔ)文、數(shù)學(xué)：12節(jié)/周 英語(yǔ)、物理：14節(jié)/周安全、政治、歷史、地理、生物：15節(jié)/周 體育、音樂(lè)、美術(shù)：16節(jié)/周 ②、工作得分計(jì)算方法： 實(shí)擔(dān)課數(shù)/應(yīng)擔(dān)課數(shù) 30（二）、履行職責(zé)（30分）各崗位人員，圓滿完成學(xué)校交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，滿分為30分。堅(jiān)持按勞分配，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬原則。激勵(lì)廣大教職工愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，開(kāi)拓進(jìn)取，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，努力推進(jìn)全縣教育事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。它不僅推動(dòng)了學(xué)校教育教學(xué)改革的發(fā)展和教育教學(xué)環(huán)境的改善，而且促進(jìn)了學(xué)校教育結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和教學(xué)質(zhì)量的提高。三、加強(qiáng)管理，做好電教后勤工作：總結(jié)以前的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，把我們的工作精細(xì)化。所以本學(xué)期，我校要求每位四十五歲以下的教師必須用多媒體上一節(jié)公開(kāi)課，并做好課件。在本學(xué)期，我們更加深刻的認(rèn)識(shí)到現(xiàn)代教育技術(shù)工作對(duì)促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)的改革、教師教育教學(xué)水平的提高和學(xué)校的發(fā)展具有重要的意義，現(xiàn)將本學(xué)期的工作總結(jié)如下：一、認(rèn)真落實(shí)現(xiàn)代教育技術(shù)工作計(jì)劃：本學(xué)期我校電教機(jī)構(gòu)和管理制度日臻完善。在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，本學(xué)期電教的工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到了應(yīng)用層面上。每個(gè)成員都根據(jù)本學(xué)期的現(xiàn)代教育技術(shù)工作計(jì)劃，把工作落實(shí)到具體的考核之中，做到工作有目的，有結(jié)果，圓滿完成學(xué)校的工作計(jì)劃各項(xiàng)任務(wù)。我們及時(shí)對(duì)電教設(shè)備設(shè)施檢修維護(hù)，及衛(wèi)生清潔等，為下本學(xué)期的教學(xué)工作提供優(yōu)質(zhì)完好的教學(xué)環(huán)境。綜上所述，我們的工作有了一定的進(jìn)展，相信在我們的不斷努力下，我校的現(xiàn)代教育技術(shù)工作一定會(huì)再上一個(gè)新臺(tái)階。二、實(shí)施對(duì)象： 學(xué)校在編在崗教職工。堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正原則?？鄯猪?xiàng)：計(jì)劃； 私自調(diào)課，每次扣1分； 放羊式上課，每次扣1分；作業(yè)、教案次數(shù)不夠，； 作業(yè)、教案檢查，收到縣教研室通報(bào)批評(píng)扣10分； 不備課上課，； 不按要求批改作業(yè)，； 缺交作業(yè)教案，此項(xiàng)不得分。改卷不認(rèn)真。b、事假一節(jié)扣1分，一天扣2分，一天扣1分。中考、縣統(tǒng)考平均分獲縣第一名獎(jiǎng)勵(lì)500元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)450元，第三名獎(jiǎng)勵(lì)400元，第四名獎(jiǎng)勵(lì)350元，第五名獎(jiǎng)勵(lì)300元，第六名獎(jiǎng)勵(lì)250元，第七名獎(jiǎng)勵(lì)200元，第八名獎(jiǎng)勵(lì)150元，第九名獎(jiǎng)勵(lì)100元。為了揚(yáng)長(zhǎng)避短，依據(jù)本學(xué)期的重點(diǎn)工作落實(shí)情況做以下總結(jié)：一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立先進(jìn)的教育理念為了使此項(xiàng)工作落到實(shí)處，主要采取以下措施：一是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，強(qiáng)化教師的師德師風(fēng)教育，并把此項(xiàng)工作列入學(xué)校的主要工作之中，做到了有計(jì)劃、有時(shí)間、有筆記、有檢查。三是強(qiáng)化教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，為了進(jìn)一步提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)化對(duì)新課程理念的認(rèn)識(shí)，規(guī)范了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，改變了以前那種只流于形式，沒(méi)有實(shí)效的做法。為滿足學(xué)生心理健康教育需要，在編制緊張情況下，指派教師兼任了心理健康教育課。加強(qiáng)教研會(huì)，搞好校本教研。為了使廣大教師理論知識(shí)實(shí)際應(yīng)用于教學(xué)實(shí)踐，大面積提高教學(xué)質(zhì)量，我校堅(jiān)持聽(tīng)課制度作為業(yè)務(wù)活動(dòng)內(nèi)容的重要環(huán)節(jié)，將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)中學(xué)到新理論，新思想實(shí)際應(yīng)用于教學(xué)實(shí)際，其具體安排是每周組織教師聽(tīng)一節(jié)公開(kāi)課，本學(xué)期共組織10余節(jié)公開(kāi)課。在全校范圍內(nèi)形成了一種積極探索，提高質(zhì)量的教學(xué)氛圍。（1）德育工作者更新觀念，落實(shí)好組織建設(shè)，率先垂范，是抓好養(yǎng)成教育的前提。深厚的班級(jí)育人環(huán)境，能給師生工作帶來(lái)舒適的感受，而且有耳濡目染的育人功效。如班級(jí)制定了某項(xiàng)達(dá)標(biāo)表，包括學(xué)習(xí)習(xí)慣、課間紀(jì)律、孝敬父母、文明禮貌等多項(xiàng)