【正文】 安置房物業(yè)管理特性；在參考同行業(yè)操作規(guī)律的前提下，對本項目物管工作進行了調整。我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。按既定的網(wǎng)工作規(guī)范和路線，日夜進行重點區(qū)域安全巡邏，及時發(fā)現(xiàn)可疑跡象和安全隱患及漏洞，并及時向上級領導匯報。三、日常工作和管理在日常工作中我堅持做到了以下幾點:隨時掌握隊員的思想動態(tài)和工作情況，尊重隊員，相互關心。無論在工作上，還是在日常生活中，我班的隊伍出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。同時還督促他們積極參加部門領導講授消防方面的知識培訓和消防實操技能培訓及軍事訓練，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，業(yè)務水平不斷得到提高。保安主管工作總結5光陰似箭，歲月如梭，轉眼間20xx年即將過去了。同時在學校放假后，配合校內教職工每天留校值班，開展巡邏和防范工作。小學在前半年間，由于中學的修建，中小學合并到了一起，在后半年間，礦區(qū)的學校又合并到了這里，這些情況都為校園的保安工作增加了工作量，接送車輛的人員的增加。具體工作主要體現(xiàn)在以下幾個方面。自己的思想意識和責任心不夠強，在制度和紀律方面的工作做得不是很扎實，工作經驗和崗位業(yè)務仍需進一步學習與提高。也是隊員的39。班后總結本班在當天工作中遇到的問題，當面講解、當面點化，把問題絕不帶到下一天工作當中去。每天上班提前15分鐘到開班前會，首先檢查本班上崗人員儀容儀表，對不合格員工當面糾正。第六、對現(xiàn)有保安員進行每日不定時查崗，發(fā)現(xiàn)錯誤及時糾正并制定門崗保安工作流程圖門崗崗位工作流程以上工作是我這兩個月中日常管理的一部分，還有許多領導隨時安排的緊3急任務，我都努力完成。第一、安排保潔員日常工作的內容和第二、要求，責任到人，并隨時檢查工作質量。 第六、接收庫區(qū)現(xiàn)有155把門鑰匙并且到現(xiàn)場逐一核對無誤后，對每把鑰匙粘貼位置標識，隨后臨時封存于文件柜中，以確保日后工作中正常使用,并制定了鑰匙管理規(guī)定。第三、根據(jù)現(xiàn)場情況制定安保人員招聘工作，定崗定員，制定各崗崗位職責，解決和完善外保人員的住宿問題。檢查火災自動報警系統(tǒng)的各項控制功能測試和聯(lián)動功能測試，啟動手動火災報警按鈕，報警處應有指示燈確認報警信號，并輸出火災報警信號火災報1警控制器接收到報警信號后，發(fā)出聲或光信號報警，在主機處于自動的狀態(tài)下所有消防設備起聯(lián)動。第一、對消防和安防系統(tǒng)的接管驗收工作。為今后更好地工作總結經驗、吸優(yōu)納良，使我們更進一步適應新形勢的發(fā)展。在這一年里，我能夠保質保量的完成工作，在工作中可以說有得有失。二、對明年的工作的展望和計劃新的一年意味著新的起點，新的挑戰(zhàn)，一定要努力打造一個工作新局面。這段時間的工作有優(yōu)點也有缺點，先說好的方面，我能以《值班崗位規(guī)章制度》為準則要求和約束自己，遵守值班紀律，嚴格履行交接手續(xù)，未出現(xiàn)過一次遲到，早退，脫崗，離崗，互竄崗等不良現(xiàn)象，能夠按時或提前交接班，對外來人員及車輛登記工作做得比較到位，能做好登記備案工作，對上級領導安排的一些工作都能及時服從和完成工作，對一些及時突發(fā)時間都能夠迅速集合到場。一年來我不僅把廠內的安全問題作為工作中的主要內容，還對各個崗卡和廠區(qū)巡邏的安全保衛(wèi)工作做了很多細致的39。保證工廠員工的人身財產安全，保證各崗卡的執(zhí)勤安全、工地設施及設備的安全。下面是我對20xx年工作的一個簡短總結：一、全年主要工作從思想入手，樹立正確的三觀。七、下步工作展望：在接下來的工作中繼續(xù)干好本職工作，加強專業(yè)學習，理清管理思路，進一步將秩序維護板塊的相關制度、規(guī)范更加健全、完善。只有不斷的總結不足，尋求改進，才能不斷提高。三、做好培訓工作：在員工入職后對員工進行了軍事訓練：主要以單個軍人隊列動作、交接班訓練等，理論培訓主要包括：作業(yè)指導書為標準、案例分享等，專業(yè)培訓主要包括：滅火器及消火栓使用、普通突發(fā)事件應急處理，企業(yè)文化主要包括：公司企業(yè)文化、日常行為規(guī)范、品質管理細則等，現(xiàn)場操作主要包括：對人員、車輛、物品管控，現(xiàn)場巡查等培訓。第一篇：保安主管工作總結工作總結時光飛逝，一年多的時間已經過去，過去的一年多是公司提升服務品質的一年，在公司各級領導的關心和支持下，峰景項目秩序維護部全體員工團結協(xié)作，基本完成了為峰景項目前期的安全保障工作，對2015年4月至2016年9月的工作進行回顧，并總結經驗、查找不足，以利于以后的工作中揚長避短，做出好成績。四、員工思想教育做為管理者，首先要給大家做榜樣，給員工當模范，無論個人形象，還是工作規(guī)范都要給大家樹立一個樣板，只有樹立了樣板，大家才能從你的身上真正看到工作、生活的標準。工作中做好監(jiān)督、執(zhí)行，針對員工思想存在的問題單獨進行溝通交流，對于多次溝通不能改正的進行必要的考評處罰，在教育考核下共同完成幫助。將日常工作方法更加人性化，提高日常工作的效率。一年來我學習了一系列關于崗位規(guī)章制度的學習、培訓和安全教育工作，在學習過程中我能夠樹立自己正確的人生觀、價值觀和事業(yè)觀。作為安保工作必須要有認真、嚴肅、謹慎、冷靜的處事方法何處事謀略。工作。上班時間能服從命令，聽從指揮，完成上級交給的任務，對工廠及崗卡上出現(xiàn)的問題能夠及時準確匯報和提供第一手資料。20xx年圓滿的畫上了句號，在外面即將踏上20xx年新的征程時，做了一下工作設想：首先，在原有的基礎上提高專業(yè)知識修養(yǎng)，豐富工作經驗，提升工作能力。在新的一年里，我一定要把工作再干上一層樓，將這一年里做的不到位的地方實行查缺補漏，更近一層的升華和完善。一、認真細致，工作到位安保部的工作對一個公司的發(fā)展起著十分重要的作用，我接手這項工作以來，首先告誡自己責任是第一要義，認真細致才能使工作到位。這項工作既要有專業(yè)知識也要有一定的技術，我認真學習有關知識根據(jù)一些工作經驗對重點部位和較易出現(xiàn)差錯的部位特別關注細則如下。第二、在安防和消防設備設施驗收工作中，對查找出的問題和廠家逐一核對，督促整改，問題如下：在50多個防火門中，對10余扇防火門上的破碎玻璃進行更換；對近半數(shù)的防火門開關鎖鎖芯鈍塞無法正常開啟進行維護和調節(jié)修理。人員編制如下：保安主管1人內保人員：監(jiān)控領班4人，監(jiān)控值機員4人外保人員：班長1人，大門崗4人，外圍巡視2人，中控值機員4人。 2第七、檢查三個廠家制作環(huán)氧地坪漆樣板實驗，對該制作區(qū)域進行保護以免在制作過程中受到人為的破壞，現(xiàn)場拍照記錄每日制作過程，對三個廠家制作完的樣品進行比對。第三、每日我都認真查看庫區(qū)所有設備設施是否完好，對出現(xiàn)的問題進行記錄，及時匯報上級領導。并且配合公司進行保安員工的招聘工作，陪同公司領導巡視庫區(qū)現(xiàn)場，對領導提出的問題進行一一解答。總結前一天工作不足之處，安排當天崗位值班人員，之后帶隊接班安全完成當日的工作。在平時業(yè)余時間與其它領班溝通和交流，為更好的管理好本班以打下堅實的基礎。思想比較穩(wěn)定，內部之間都比較團結，當班期間能保持警惕二、進行消防實戰(zhàn)演練從演練培訓中也學習到了很多經驗，也是自己在對安全認識方面有了一定的提升，特別是在消防實戰(zhàn)演練中，從安全方面講消防是一個全新的知識點，包括對消防的知識認識，怎樣去發(fā)現(xiàn)火宅的隱患、同時也提高自己在保安工作反面的不足，使自己在管理水平和業(yè)務能力方面有了更高的起點。在接下來的工作中，我想自己要與新員多工交流，從交流與溝通中了解新員工，使員工在崗位上能更好的發(fā)揮。一、提高思想認識端正工作態(tài)度 學校是興學育人、培養(yǎng)祖國未來人才的基地，從身著保安服，參加校園保安的那一刻起，就深知自己肩負著守護校園安保的職責，因此，思想上有了責任感和榮譽感，工作有動力和方向。為解決這些涉及校園安保工作的問題，嚴把學校校門的出入關，違規(guī)的人員和車輛決不放入。在完成本職工作的同時，積極主動配合學校完成一些力所能及的其他工作。回顧我在裕達物業(yè)服務有限公司這一年來的工作，可以說是受益匪淺。二、抓思想建設由于我們的隊員來自網(wǎng)不同的地方，不同的39。因此，我在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。即:工作積極主動的多，消極應付的少。走動管理，隨時督促，檢查隊員在崗期間的儀容、儀表、禮儀、禮貌及值班工作質量。妥善處理當班時發(fā)生的事情，并做好交接班記錄。保安主管工作總結6一、全面熟悉公司、項目人員環(huán)境、制度流程，感悟公司企業(yè)文化。三、規(guī)范管理制度提高項目執(zhí)行能力接xx項目后，逐個與部門員工交談，增進了解，利用例會、臨時會議進行培訓，包括物業(yè)管理法規(guī)條例、裝飾裝修、建筑物質量標準、保質期限等國家省市標準。保安主管工作總結7安保部，作為物業(yè)管理處的重要職能部門之一，肩負著維護小區(qū)安全，展示公司良好形象；體現(xiàn)公司服務品質的重要職能，在整個物業(yè)服務管理工作中，起著舉足若輕的作用。嚴格落實門崗安全責任制，把好安全第一關，結合“物資出入放行單，裝修人員出入證，車輛，人員登記表”等對人、車、物，按要求進行嚴格把控，落實了各項檢查，詢問，登記制度。二、隊伍建設，制度完善、建檔工作“人”為各項工作的基礎，制度管人，流程管事，保障了各項工作的高時效，高品質的完成。建立了消防檔案內容包括：消防行政主管單位相關文件及整改通知、消防驗收許可證、消防圖紙、建筑平面圖、相關消防制度、各項巡查記錄、消防設施臺賬、培訓；演練記錄、火災隱患自查及整改記錄、消防控制室各項值班；報警記錄、義務消防隊成立審批文件、滅火、疏散作戰(zhàn)預案等。優(yōu)化了巡查制度及流程如：實行了“崗位小時輪換制”從一定程度上，避免崗位惰性，脫崗、串崗等隱性違規(guī)行為，達到不間斷巡查的工作目的，結合崗位分工及職責。部門整體工作質量有待提高，員工工作主動性、執(zhí)行力、責任心、團隊意識有待加強。斗轉星移，時光如梭，轉眼已來進入紳帝這個大家庭以2個月時間，回顧自已2個月來的工作，收獲及感觸頗多。確保管理區(qū)域的消防安全。抓好部門管理。在工作中嚴格管理，處理問題盡量做到“公平、公開、公正”，做到“功必獎、過必罰”樹立管理威信，充分調動員工的工作積極性。以上是我在以后工作中力爭做到、做好的方面。關心員工工作、生活方面，還要多深入。物管處助理以下人員，由主任考核，要全面發(fā)揮管理處主任的管理水平和能力。不要形成主任只有責任，沒有權利。但是做不了事，為什么，因為手已捆綁了。但我們還要對他多幫助和支持。也就是說，有德有才之人，要重用；有才無德之人，要慎用；有德無才之人可用；無德無才之人不能用的用人道理。才能與國際公司接軌，才能真正把企業(yè)輻射全國，走向世界。關鍵抓培訓、重點抓服務。內強素質，外塑形象，企業(yè)的競爭是形象的競爭，人才的競爭是素質的競爭。長抓不懈的抓培訓工作，是物業(yè)公司提高員工素質的39?！胺铡焙脡氖瞧髽I(yè)創(chuàng)效的直接根源。所以，物管“服務”是企業(yè)生存之根本。如合格，當場宣布轉正。真正體現(xiàn)能者上、平者讓、庸者下的用人原則。四、揚長避短，增收節(jié)支，提倡節(jié)約，增加效益。事情干得越多，然而所受處罰也就越多，不干事之人，經常耀武揚威，冒用拿著公司領導給予的雞毛，而當令箭，處罰員工。那么，可想而知，我們基層員工會怎么想……我們許多管理者在協(xié)調、溝通方面欠缺，團隊意識淡薄，獨自為陣嚴重，相互不買賬等等現(xiàn)象，時有發(fā)生?！痹谝院蟮墓ぷ髦?，盡力作到讓領導，省心，放心！在此，非常感謝領導的關心和愛護！我將在以后的工作中用實際行動回報尊敬的領導的關心、愛護和支持。來到新的公司新的環(huán)境，面對同事們的熱情與活力四射，讓我很快融入到團隊中來，沒有感到絲毫的陌生與無所適從。一、理論。三、運轉。我從事保衛(wèi)工作十多年，深知保衛(wèi)工作責任之重大，關系之利害，使命之光榮。本人十分珍惜和感激公司給予的鍛煉和學習的機會，在領導的大力支持和熱心指導及各位同事的積極協(xié)助下，憑著認真負責的工作態(tài)度，圓滿完成了公司賦予的各項工作，較好的履行了自身職責，積累了工作經驗，得到了公司領導對本人工作能力的認可和道德操守的信任。確保小區(qū)和商場的消防以及人身安全。六、開展班級日常工作。以身作則，帶頭遵守公司、部門的規(guī)章制度和紀律，保持嚴謹自律的工作、生活作風，給隊員樹立良好的榜樣，引導隊員良性發(fā)展，營造健康的工作氣氛。在思想工作是一切工作的生命線的方針指引下，針對保安隊的實際情況，引導隊員與時俱進，提升素質轉變自身觀念。以上是我在一年中力爭做到、做好的方面。 20xx年即將過去，我們將滿懷信心地迎來20xx年，新的一年意味著新的機遇，新的挑戰(zhàn)。保安主管工作總結10xx物業(yè)保安隊負責整個小區(qū)的治安防范、消防安全工作，一年來，在公司領導的指導下和各部門的配合下，保安隊認真開展各項工作，落實完成了xx的各項工作任務。嚴格落實門崗責任，對施工人員及搬家、送貨等外來人員認真盤查并通過內線電話及可視對講和業(yè)主核實來訪情況.針對一些業(yè)主的朋友、親屬通過業(yè)主鉆空子到小區(qū)內進行推銷的現(xiàn)象，在隊伍里設置巡邏崗進行跟蹤，監(jiān)控可疑對象，有效保證了轄區(qū)內正常的工作和生活秩序。三、車場管理工作認真執(zhí)行停車場管理規(guī)定，指引車輛按指定位置停車，排列整齊.對載有易燃、易爆和有毒有害物品的車輛嚴禁進場。在新的一年里，保安隊將會更加努力，團結進取，逐項落實好20xx的工作計劃和培訓計劃，堅持落實好各項治安工作，使保安隊各項工作更加扎實。在隊伍建設上，我重點抓了隊伍科技含量的提升，20xx年在公司領導及各兄弟單位的幫助下，保安大隊先后在幾個重點部位，增設了電子阻車器、防盜器、監(jiān)控設備等先進的安保設施，大大提高了隊伍技防水x，通過人防和技防的有效結合，確保企業(yè)安全穩(wěn)定。另一方面積極學習業(yè)務知識，先后自學了《企事業(yè)單位內部治安管理條例》《保安管理》等工具書。三、存在的問題與不足20xx年的工作中雖然取得了一定的成績，但是，還存在著很多問題和不足，在隊員管理上還存在一些漏洞，對個別隊員素質培養(yǎng)上力度不夠，致使隊伍整體素質提升緩慢，安保工作專業(yè)知識不足，還需要進一步的學習補充。回顧20xx年，可以說咱們物業(yè)公司 改革的第一年是持續(xù)發(fā)展的關鍵年，現(xiàn)就本年工作情況總結如下：一、虛心學習，努力工作，圓滿完成工作一年來，在上級主管部門及公司領