元旦春節(jié)送溫暖活動總結5篇-wenkub
2024-10-20 22 本頁面
【正文】 加以認真、區(qū)別對待，予以盡力解決。1月5日，公司工會根據困難員工的申請，經工會委員會聯(lián)席會議討論并在公開欄公布了121名困難員工名單，補助金額達57900元；并堅持公開的原則，實行公示制度，加強了群眾監(jiān)督。在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區(qū)別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列確認，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。第一篇：元旦春節(jié)送溫暖活動總結文章標題：元旦春節(jié)送溫暖活動總結()為認真實踐“三個代表”的重要思想，深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經?；凑占瘓F公司工會（2005）54號《關于在2006年元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展“送溫暖”活動的通知》文件要求，積極響應集團公司“進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心”送溫暖活動，我公司認真開展了2006年元旦春節(jié)慰問送溫暖活動，現(xiàn)將該次活動小結如下：一、領導重視，統(tǒng)一部署公司領導十分重視開展元旦春節(jié)送溫曖慰問活動，公司召開黨、政聯(lián)席會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動：一是在元旦春節(jié)前夕對困難員工，特困員工由工會進行一次困難補助；二是撥出春節(jié)慰問?？?，對全公司公亡（烈士）家屬，二期以上矽肺病人員、離退休干部職工以及退養(yǎng)人員共計339人進行春節(jié)慰問，其中發(fā)放春節(jié)慰問款115540元，并按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個員工；三是對在檔的13戶特困戶公司領導及工會干部親自逐一登門走訪，分別送上8001200元的慰問款；四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問；五是向上述人員發(fā)出慰問信；六是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。做到送溫暖資金?？顚Ｓ?，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。工會張子威2006年1月22日《元旦春節(jié)送溫暖活動總結》，歡迎閱讀元旦春節(jié)送溫暖活動總結?！皟晒?jié)”，其中：，“獻愛心，一日捐”，中國機冶建材工會、市總工會、國資委、市紅十字會、團市委慰問堅苦勞模、汽車城投資打點有限公司慰問現(xiàn)代員工撥款288萬元。3．走訪慰問勾當情形。貼心人處事隊開展處事勾當426次，處事對象1942人，做好事實事571件。黨政工率領帶頭送暖和，走訪慰問堅苦職工、堅苦黨員、勞動楷模、離退休人員等。為幫扶全系統(tǒng)更多的堅苦職工，實現(xiàn)幫扶資金長效機制的良性輪回，控股公司工會在“兩節(jié)”時代開展了“獻愛心，一日捐”勾當，號召月工資收入在1500元以上的職工捐出一日工資，向全系統(tǒng)的堅苦職工奉獻一本文來歷：份愛心。職工，醫(yī)療救助暖人心。節(jié)日時代，全系統(tǒng)各級黨政率領采納多種形式慰問死守工作崗位的職工，處處呈現(xiàn)出悅耳的排場?！皟晒?jié)”時代，各單元貼心人處事隊勾當豐碩多彩。2010年元旦春節(jié)時代的送暖和勾當豐碩多彩，注重實效，堅苦幫扶機制的成立和實施，暖和了人心，形式多樣的團拜會、走訪慰問勾當，增強了企業(yè)的凝聚力。在20xx年元旦春節(jié)這個佳期，我校根據上級文件精神，并結合學校教師實際情況，認真開展了對退休教師的送溫暖活動。這樣，讓他們都能從后山小學這個集體中感受到溫暖和幸福。各位退休教師深情回憶了自己的教育教學生涯，感慨祖國改革開放30年的巨大變化，由衷感受到生活在這個新時代，心情舒暢，晚年幸福！12 整個座談會充滿了溫情，大家在熱烈的氛圍中交談著，退休教師們都感到有一種回家的溫暖。另外，學校在經費較為緊張的情況下，還特地為五位退休教師安排了共計1300元的慰問金?！皟晒?jié)”期間籌集送溫暖資金萬元，其中：工會經費籌集萬元，行政等撥款萬元，黨費籌集萬元，“獻愛心，一日捐”職工捐款萬元，中國機冶建材工會、市總工會、國資委、市紅十字會、團市委慰問困難勞模、困難職工及子女助學撥款萬元，汽車城投資管理有限公司慰問現(xiàn)代員工撥款288萬元。3．走訪慰問活動情況。貼心人服務隊開展服務活動426次，服務對象1942人，做好事實事571件。黨政工領導帶頭送溫暖，走訪慰問困難職工、困難黨員、勞動模范、離退休人員等。為幫扶全系統(tǒng)更多的困難職工，實現(xiàn)幫扶資金長效機制的良性循環(huán)，控股公司工會在“兩節(jié)”期間開展了“獻愛心，一日捐”活動，號召月工資收入在1500元以上的職工捐出一日工資，向全系統(tǒng)的困難職工奉獻一 份愛心。
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