【總結(jié)】第一篇:事業(yè)單位聘用臨時(shí)工勞動(dòng)合同(空) 聘用臨時(shí)工勞動(dòng)合同 甲方: 乙方:身份證號(hào)碼: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)管理暫行規(guī)定》甲、乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,一致同...
2024-10-21 06:38
【總結(jié)】事業(yè)單位聘用臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議 對(duì)于合同范本的準(zhǔn)備應(yīng)該要提前進(jìn)行,這樣的話才能夠滿足大家的需求,我為大家準(zhǔn)備了《事業(yè)單位聘用臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議》,感謝大家前來(lái)進(jìn)行閱讀,希望能夠幫助到大家。 甲...
2024-12-13 22:17
【總結(jié)】正文:事業(yè)單位人員聘用合同事業(yè)單位人員聘用合同 甲方名稱(chēng):__________________ 單位性質(zhì):__________________ 地址:______________________ 法定代表人:________________ 乙方姓名:__________________ 性別:______________________
2025-05-17 12:46
【總結(jié)】事業(yè)單位人員聘用合同范文3篇 事業(yè)單位人員聘用合同范文3篇 聘用合同是指以招聘或聘請(qǐng)?jiān)诼毢头窃诼殑趧?dòng)者中有特定技術(shù)業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)者為專(zhuān)職或兼職的技術(shù)專(zhuān)業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。以下是華律...
2024-12-15 01:07
【總結(jié)】事業(yè)單位人員聘用合同范本范本 事業(yè)單位人員聘用合同范本范本 甲方名稱(chēng):____________________ 單位性質(zhì):____________________ 地址:_________...
2024-12-15 01:03
2024-12-14 22:50
【總結(jié)】事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)樣書(shū) 事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)樣書(shū) 甲方名稱(chēng):__________________ 單位性質(zhì):__________________ 地址:_______________...
2024-12-14 22:48
【總結(jié)】第一篇:機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員薪酬管理辦法 機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員薪酬管理辦法 各有關(guān)單位: 為進(jìn)一步規(guī)范臨時(shí)聘用人員薪酬管理,切實(shí)保障臨時(shí)聘用人員合法權(quán)益,根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的...
2024-11-04 23:41
【總結(jié)】事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)樣書(shū) 甲方名稱(chēng):__________________ 單位性質(zhì):__________________ 地址:______________________ 法定代表人:...
2025-04-01 22:43
2024-12-15 01:05
【總結(jié)】事業(yè)單位聘用臨時(shí)工勞動(dòng)合同模板 事業(yè)單位聘用臨時(shí)工勞動(dòng)合同模板 聘用單位(甲方):_________ 受聘人(乙方):_________ 身份證號(hào)碼:_________ 受聘人的擔(dān)保人(丙...
【總結(jié)】事業(yè)單位聘用合同 以下內(nèi)容是小編為大家整理的事業(yè)單位雇傭合同的范本,希望對(duì)您有所幫助。 事業(yè)單位雇傭合同 甲方(聘用單位):_________ 法定代表人或委托代理人:______...
【總結(jié)】編號(hào):□□□□□□□□□□□□事業(yè)單位聘用合同聘用單位(甲方):受聘人員(乙方):無(wú)錫市人事局印制填寫(xiě)說(shuō)明1、本聘用合同書(shū)根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)【2002】35號(hào))制定,作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外,
2025-05-30 01:38