20xx年公共機構(gòu)節(jié)能工作匯報[全文5篇]-wenkub
2024-10-20 20 本頁面
【正文】 少會議文件、會議材料；本著熱情大方、服務(wù)周到、節(jié)儉從簡的原則，嚴格執(zhí)行機關(guān)公務(wù)接待制度，實行統(tǒng)一歸口辦理，按程序和標準辦事。提倡雙面用紙，降低紙張消耗，減少重復(fù)打印、復(fù)印次數(shù)，注重稿紙、復(fù)印紙的再利用。我們加強辦公用品的使用和管理。二是在節(jié)約用水上。除特殊用途外，室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃，把“每天少開1小時空調(diào)”作為一項節(jié)能制度，落實到每個辦公室。我委做到主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，明確責任處室，建立健全的工作責任制，做到人員到位、責任到位、措施到位。三、開展節(jié)能宣傳，提高節(jié)能意識我委認真做好了節(jié)能宣傳教育工作。二、完善節(jié)能制度，建立長效機制我委致力于逐步建立節(jié)能降耗長效機制。第一篇：2012年公共機構(gòu)節(jié)能工作匯報2012年，我委認真貫徹落實《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機構(gòu)節(jié)能條例》，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)材等為重點，創(chuàng)新機制，加強管理，在園區(qū)機關(guān)廣泛開展公共機構(gòu)節(jié)能工作。逐步完善機關(guān)用水用電管理、車輛管理，辦公設(shè)備管理等10項制度。組織園區(qū)全體干部職工認真學習有關(guān)節(jié)能降耗的重要意義、目標要求和政策規(guī)定，教育大家從現(xiàn)在做起、從自身做起、從小事做起，節(jié)約每一度電、每一滴水、每一升油、每一張紙、每一支筆、每一分錢，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約、珍惜公物的良好習慣。注重節(jié)能工作落實，狠抓節(jié)能五大重點項目和環(huán)節(jié)，確保了節(jié)能目標的順利實現(xiàn)。各單位工作人員要帶頭自覺執(zhí)行室內(nèi)溫控標準，做到室內(nèi)無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時不開門窗，堅持定期清洗空調(diào)，提高空調(diào)能效水平。我們加強用水設(shè)備的日常維護管理，及時檢查更換老化的供水管路及零件；在用水區(qū)域設(shè)置節(jié)約用水標識，使機關(guān)干部職工養(yǎng)成良好的節(jié)水習慣。規(guī)范辦公用品的采購、配備和領(lǐng)取。逐步淘汰高耗能的計算機、打印機等辦公設(shè)備。但是,目前我委的節(jié)能工作還面臨著很多困難，基層工作任務(wù)繁重。同時對各部門、鎮(zhèn)和園區(qū)聯(lián)絡(luò)員重新進行登記確認，確保組織機構(gòu)有效運轉(zhuǎn)。期間先后主動上門服務(wù)20余次，接受電話咨詢100多個，處理賬號變更及登錄故障30余次，遠程協(xié)助10余次，有效地解決了各單位在軟件使用中遇到的各種問題，確保了能耗統(tǒng)計工作的順利進行，進一步完善了全市公共機構(gòu)節(jié)能基礎(chǔ)信息。把節(jié)能工作考核納入日?？己酥??！?jié)電方面：完成公共區(qū)域照明線路改造，達到電源開關(guān)按節(jié)能要求控制，譬如：電梯間照明，分路控制，晚間開一半；行政主樓、會議中心、機關(guān)食堂的空調(diào)實行了分級控制，因為設(shè)計原因，會議中心、食堂共用主機，晚上食堂開空調(diào)，會議中心一開一大片，浪費嚴重；科學調(diào)整了室外泛光照明與裝飾照明的啟閉時間，路燈隔盞開；對每一樓層的電熱水器，一般樓層下班后由保潔員負責關(guān)閉，早上打掃開，四套班子樓層只開一臺，其他關(guān)閉。——節(jié)水方面：建立節(jié)水管理制度，要求食堂在洗菜、洗碗時禁止長時間打開水龍頭，杜絕長流水；加強用水、儲水設(shè)備的維護管理，定期檢查，防止跑冒滴漏；要求院內(nèi)綠化澆灌統(tǒng)一使用護城河水。獎勵的對象包括外包服務(wù)單位，著重向一線傾斜。加強節(jié)能減排宣傳工作抓好公共機構(gòu)節(jié)能宣傳動員工作，充分利用電子屏、網(wǎng)絡(luò)等媒介，廣泛開展宣傳活動，切實抓好6月份的節(jié)能宣傳周活動，積極宣傳有關(guān)政策法律法規(guī)，技術(shù)標準、示范項目，廣泛推廣典型做法和經(jīng)驗，努力營造有利于節(jié)約能源、資源的社會氛圍，為全市節(jié)能減排工作有效實施創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。同時會同質(zhì)監(jiān)局計量所開展能源審計，推進能耗分戶、分類、分項計量。我們已和南京一家公司對接，準備在行政中心推行“合同能源管理”。同時我們也看到公共機構(gòu)節(jié)能減排工作任務(wù)還十分艱巨，節(jié)約潛力還很大，工作中還存在一些亟待解決的突出問題。二是能耗數(shù)據(jù)的準確性得不到保障。在節(jié)能管理、節(jié)能改造、節(jié)能應(yīng)用等方面尚未建立有效的激勵約束機制，節(jié)約沒有獎勵，超耗沒有處罰，難以調(diào)動方方面面的節(jié)能工作積極性，公共機構(gòu)節(jié)能工作總體上還處于被動狀態(tài)。,，完成了十二五節(jié)能減排計劃目標。二、嚴格管理，落實節(jié)能工作責任。下設(shè)辦公室，設(shè)在縣政府辦，負責日常工作。一是加強對機關(guān)工作人員的節(jié)能宣傳。三是積極開展“節(jié)約糧食、反對浪費”活動。（三）完善體系、據(jù)實統(tǒng)計。前三季度，各項能耗指標都在控制目標值內(nèi)。制定了《行政中心節(jié)能管理制度》和《行政中心節(jié)能工作實施方案》，加強節(jié)能管理。建立節(jié)能日常管理巡查制度，水電、保潔、保安定時檢查大樓亮燈和空調(diào)關(guān)閉情況，隨時關(guān)閉不必要的照明燈，擰緊水龍頭，杜絕長明燈、長流水現(xiàn)象的發(fā)生。制定公務(wù)用車使用管理制度，實施了“一車一卡、定點
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