工作態(tài)度不好檢討書-wenkub
2024-10-19 21 本頁面
【正文】 里應該怎么做。而此次我就做的很不應該了，一來沒有一個耐心工作態(tài)度，二來情緒也比較激動，對客戶態(tài)度比較不好。就此，我們產生了爭執(zhí)。從今往后我一定要認真面對自身缺點，認真彌補不足，爭取達到一個良好的工作素質狀況。工作期間需要耐心、貼心，要盡量清楚得解答顧客咨詢的問題?；仡櫛敬五e誤，由于當天我情緒比較低落，出于一些私人原因心情比較煩躁，遇到這個客戶又多番咨詢問題，沒有一個清晰的詢問脈絡，這導致我最終難以忍受，顯得脾氣有點火爆不耐煩。就此，我們產生了爭執(zhí)。而此次我就做的很不應該了，一來沒有一個耐心工作態(tài)度，二來情緒也比較激動，對客戶態(tài)度比較不好。不讓領導失望，為單位服務，爭取能給顧客心中樹立一個好的單位形象。通過這次錯誤經歷，讓我懂得了一個道理：身為服務人員，必須深刻懂得行業(yè)規(guī)范，尤其是對于顧客的服務態(tài)度一定要始終如一，不能有絲毫的怠慢與松懈。在領導的批評教育下，我已經醒悟了，知道錯誤了。學會包庇員工這點不對,不應該總說員工的優(yōu)點,應該及時批評員工的缺點。致使部門人員的工作態(tài)度較差。還應該努力學習好業(yè)務水平,提高自己的市場意識和實施經驗。此致敬禮!檢討人：20____年____月____日工作態(tài)度不好檢討書四尊敬的領導：您好，這一段時間，我沒有按照公司的規(guī)定每天準時的來公司上班，我的行為已經嚴重違反了公司的各項規(guī)章制度，造成了非常嚴重的后果。受到這種消極思想影響，導致我紀律性松弛，自私自利，置公司集體利益與不顧。由于我個人的原因，
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1