社團聯(lián)合會主席競選稿-wenkub
2024-10-17 23 本頁面
【正文】 展的戰(zhàn)略。鑄就核心化，具體來說就是讓社聯(lián)凸顯核心競爭力，讓社團擁有文化發(fā)展核心。同時記錄整理社聯(lián)學長們的人際，外聯(lián)資源，加以適當運用，避免“人走茶涼”的現(xiàn)象。第一、視情況修改，新建一些規(guī)章制度，全面整合，實現(xiàn)人性化，最優(yōu)化的管理管理模式，并做到工作有章可循，具體的有：強化《社團聯(lián)合會工作條例》《社團聯(lián)合會干部考核制度》《社團聯(lián)合會值班制度》，修改《社團考評細則》《十佳社團評比制度》，制定《社團干部培訓制度》《社聯(lián)干部培訓制度》《社聯(lián)宣傳管理制度》，只有明確各部門職責，在規(guī)范化程序化的基礎上實現(xiàn)專業(yè)化才能成就差異化，差異化才能形成社聯(lián)的核心競爭力。我向來是一個不愛表達的人，但我渴望得到鍛煉，于是我加入了自己喜歡的社團，來社聯(lián)競選干事，從一點一滴的小事做起，在成長的路上，有過辛酸，有過喜悅，但我們一起走過來了，在這里，我要感謝在座的每一位，我的成長力不開你們的支持和幫助，謝謝！今晚，我們共聚一堂，來決定我們社聯(lián)、社團今后的發(fā)展，社團文化是校園文化的中流砥柱，在座的有各社團的主席，還有咱們社聯(lián)的主要干部，我們榮幸于我們能作為社團的領導者，能為社團建設展示自己的才華，但不要忘記，我們?nèi)沃囟肋h，我們至少要讓校內(nèi)所有組織，長大所有人都知道，我們的社聯(lián)、我們的社團是不一樣的！當下，社聯(lián)、社團的發(fā)展存在一定的障礙，社團是社聯(lián)的核心，從各種數(shù)據(jù)和案例分析得到，社團具有自己鮮明的特色是做大做強的根本。最后，我想以孫校長的“追跑理論”作為我演講的結(jié)尾“因為后面的追，鼓勵了前面的跑；因為前面的跑，使后面追的就有了目標和榜樣。凡事預則立，不預則廢。我深知,責任重于泰山，主席這一職位對我來說更多的是一份責任，作為組織的一把手必須具備一定的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌管理的能力，必須要做好上級領導、指導老師與社聯(lián)各部門，各社團之間的橋梁關系。春天來了”攝影展、組織迎新、納新、萬圣節(jié)聯(lián)歡會，先后出版《社團巡禮》、《書海導航》20余期，更新微信公眾號165篇，每周三的社團活動日大家也在堅持。轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)在社團聯(lián)合會這個大家庭工作了兩年半的時間。第一篇：社團聯(lián)合會主席競選稿河北外國語學院社團聯(lián)合會主席競選稿尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：大家下午好！我是校社團聯(lián)合會的齊鑫，來自日語學院15級日語本科班。在這個期間，我曾獲得20152016年度國家勵志獎學金，河北省優(yōu)秀學生干部等榮譽稱號。在社團聯(lián)合會的每一個職位每一項工作都是鍛煉自己，充實自己的舞臺。同時我也知道，作為社團聯(lián)合會主席，必須要給一崗、愛一崗、言必信、行必果，做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調(diào)查，勤監(jiān)督。我想提出來執(zhí)行、競爭、宣傳、成績這四個詞來指導我們社聯(lián)的工作。”我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！第二篇：社團聯(lián)合會主席競選稿長安大學學生社團聯(lián)合會主席競選稿金亞林各位學長學姐，各位兄弟姐妹們：大家晚上好！我叫金亞林，來自社聯(lián)組織部，來自材料學院。為此，我認為社聯(lián)下一學年的工作主題應該是：積淀力量，鑄就核心化積淀力量，是積淀社聯(lián)十余載的集體智慧，以規(guī)章制度為依托，以社聯(lián)家文化為靈魂，依靠全體社聯(lián)人的點點滴滴，形成銳意進取，引領社團建設的力量。第二、重視社聯(lián)內(nèi)部文化的傳承，把資料傳承與口頭傳承緊密的聯(lián)系起來，通過編纂社聯(lián)發(fā)展史，定期出版“社旅足音”，整理社聯(lián)干部學習手冊，將禮儀培訓制度化，思想培訓日?；＜訌娕c學校各級學生組織的交流與合作，擴大社聯(lián)影響力。根據(jù)我們開展的《攜手長大學子 共建社團文化》意見調(diào)查，公益實踐類社團在我們大學生中最受歡迎，%，其次是文藝類社團，%，而體育類社團所占比例較小，%，嚴峻的形勢告訴我們，加強社團核心文化建設迫在眉睫，各類社團的健康發(fā)展需要我們采取不同的機制。社團負責任人能否團結(jié)社員，凝聚人心將關系到社團的興衰，因此，社團負責人培訓將作為社聯(lián)的一項重點工程。第五、把編纂社團發(fā)展史，明確社團特色納入社團的組織建設，以制度的管理來促進社團文化的建設。社聯(lián)的精髓是引領社團文化的發(fā)展，在下一年的工作里，我會從實際出發(fā)，以踏實的工作作風貫徹規(guī)章制度，以飽滿的熱情凝聚組織力量，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，鑄就核心競爭力，創(chuàng)造社團、社聯(lián)不一樣的明天!最后，我想對每個人說聲謝謝，謝謝社聯(lián)兄弟姐妹們一直以來的支持和幫助，我們的友誼萬歲！作為學生干部，我們應該思考自己能帶給組織什么，而不是能在組織里得到什么。首先，作簡單的自我介紹。在學生社聯(lián)工作 2 年來，我獲得了很多的成長和工作經(jīng)驗，自己也得到了很大的提升，對學生社團聯(lián)合會得工作有很深的了解，對社團內(nèi)部更是了如指掌。通過學習，已經(jīng)具備一定的政治素養(yǎng)和處理事情的能力。有虛心好學，開拓進取的創(chuàng)新意識。(三)加強學生社團聯(lián)合會自身隊伍建設。時光荏苒，進入學院轉(zhuǎn)眼間半年就匆匆過去了。加強學習，以更加寬廣的胸懷，從各個方面、各個階層汲取成長的豐富營養(yǎng)。崗位就是責任，信任就是力量。(2)協(xié)助社長做好相關工作的管理能力。我熱切希望我能和大家一道伴隨
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