電力公司2006年安全生產(chǎn)目標管理責任書-wenkub
2024-10-17 23 本頁面
【正文】 手段結合起來。（3）凡安全管理目標不達到，風險抵押金不予返還，作為安全獎勵基金。按照《XX縣水利電業(yè)有限公司安全生產(chǎn)目標管理考核細則》和《XX縣水利電業(yè)有限公司安全生產(chǎn)管理辦法》及《XX縣水利電業(yè)有限公司安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》執(zhí)行。（七）安全生產(chǎn)規(guī)范化管理工作確保安全生產(chǎn)規(guī)范化管理動態(tài)考核達標95分以上。不發(fā)生誤拉（合）斷路器、誤入帶電間隔事故。不發(fā)生責任性一般電網(wǎng)事故。二、安全管理目標：（一）傷亡事故杜絕重大及以上人身事故。一、方針和原則：在本部所轄區(qū)工作范圍內，堅定不移地貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針。根據(jù)電力企業(yè)安全管理特點，堅持“保人身、保電網(wǎng)、保設備”的基本原則，并使之在實際工作中得以具體落實。不發(fā)生責任性人身死亡事故。（三）設備事故杜絕重大及以上設備事故。（五）火災、交通事故生產(chǎn)、辦公和生活 場所不發(fā)生火災事故。三、管理方式和措施：按照行政正職是安全生產(chǎn)第一責任人的規(guī)定，行政正職作為安全管理第一責任人，要認真組織、落實、檢查、評審各項安全生產(chǎn)工作。四、獎罰規(guī)定和評審辦法：根據(jù)年初全年生產(chǎn)（工作）會議上提出設立安全生產(chǎn)獎的精神，獎懲實行分級年風險抵押金考評制。對責任者根據(jù)責任大小按本公司安全生產(chǎn)工作考核獎懲辦法獎勵和處罰，對事故直接責任者作待崗1－3個月以上處理。在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合。3）對失職、瀆職或嚴重違反規(guī)程制度雖沒造成嚴重后果的，給予批評和處罰。五、本責任書經(jīng)雙方簽字后生效，執(zhí)行期從2006年3月3日至2007年3月3日。根據(jù)電力企業(yè)安全管理特點，堅持“保人身、保電網(wǎng)、保設備”的基本原則，并使之在實際工作中得以具體落實。三、管理方式和措施：按照行政正職是安全生產(chǎn)第一責任人的規(guī)定，行政正職作為安全管理第一責任人，要認真組織、落實、檢查、評審各項安全生產(chǎn)工作。四、獎罰規(guī)定和評審辦法：根據(jù)年初全年生產(chǎn)（工作）會議上提出設立安全生產(chǎn)獎的精神，獎懲實行分級年風險抵押金考評制。對責任者根據(jù)責任大小按本公司安全生產(chǎn)工作考核獎懲辦法獎勵和處罰，對事故直接責任者作待崗1－3個月以上處理。在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合。3）對失職、瀆職或嚴重違反規(guī)程制度雖沒造成嚴重后果的，給予批評和處罰。五、本責任書經(jīng)雙方簽字后生效，執(zhí)行期從2005年3月22日至2006年3月22日。逐級建立安全生產(chǎn)責任制，依法對所屬單位的安全生產(chǎn)加強監(jiān)管。建立安全責任追究制度、安全檢查制度、重大危險源登記建檔監(jiān)控制度、安全教育培訓制度、“一法三卡”制度、消防安全制度、事故及隱患統(tǒng)計報告制度、檔案管理制度等各項規(guī)章制度。安全生產(chǎn)監(jiān)管人員安全資格持證率達95%以上。五、排查隱患，及時整改。全年開展安全生產(chǎn)大檢查不少于4次。加大安全 生產(chǎn)資金投入，認真執(zhí)行安全生產(chǎn)風險抵押、安全費用、工傷與事故預防等經(jīng)濟政策，足額提取各項費用，?？顚Ｓ谩Ｆ?、嚴查事故，應急救援。八、突出重點，專項整治。督促特種設備使用單位落實特種設備安全生產(chǎn)主體責任，做到設備定期檢查，人員持證上崗，確保特種設備安全運行。不發(fā)生重大群體中毒事故及重大社會影響的其它事故。二、責
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