【正文】 斷成長，不斷學習，提升了自身的素質，現(xiàn)將一年的工作匯報如下：一、工作表現(xiàn)和收獲工作表現(xiàn)：（1）嚴于律己，在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。喜鵲必然煥然一新，我們不能怠慢，門面一定要做好、做漂亮，整改一下前臺物品，電腦線路合理規(guī)整一下，全員大掃除，我堅信，我們全新的面貌加上新的優(yōu)秀的管理能量，喜鵲的xx是不平凡的一年，謝謝大家。（2）在總臺衛(wèi)生質量上邊，需要改善，前臺擁有五臺電腦，三臺打印機，一臺傳真機，四部電話，六部對講，各種單據和賬單，客人的遺留物品、寄存物品等，物品數(shù)量多、種類雜，維持一個全新有序的工作場所對客人的第一印象很重要，特別是電腦桌子下邊電線多，衛(wèi)生不好打理，還需要實時維護，這方面我們做的尚未不夠好，需要改善這方面的工作方法。（1）就從四月份起至今，酒店出租率和營收狀況整體下滑，出租率四月到十一月就從91%%，%，作為酒店前臺領班，作為前臺的員工，倍感壓力。喜鵲是一個大家庭，各部門在工作當中難免會發(fā)生一些沖突，作為酒店的中樞部門，與其他部門的溝通對我們的服務效率起著至關重要的作用。（2）定期開展的員工培訓，大家及時得到了新能量的補充。一、在過去的一年中，紅專路店房間硬件設施得到了更新升級，前臺員工服務水平逐漸得到了提高，人員穩(wěn)定無大的流動，取得了以下主要成績：（1）房間大的維修、更換酒店系統(tǒng)軟件，使大家得到了鍛煉，整體素質逐步提高。對自己處理不當?shù)氖虑橐獪蕰r的改過，努力不再犯同樣的錯誤，其實這些東西說起來都很簡單，但在實際的工作中真剛要做到這點卻不是件簡單的事，所以在跟進工作的過程中，也要留意跟進自己。因而，在工作過程中，前臺文員(番禺文員)肯定要留意自己的言行舉止，因為自己所做的每一詳情都代表著公司形象，所以看待每一客戶都要仔細看待，以同樣的熱烈、周到的效勞去為客戶效勞，讓客戶對自己、對公司都留下美妙而且深刻的印象。作為前臺人員，我覺得前臺人員在處理這些信息的過程中，要留意多聽多想多看，因為惟獨這樣，才干在接管到某一信息時就能快速地做出反饋。我覺得前臺，不能單從字面上去理解它，認為它只是公司門面，只要表面裝飾得美麗就夠了，而忽視了它的內在，這恰恰是最重要的東西。為公司節(jié)約每一分錢。三，做好文具采購工作，學習一些采購技巧。不斷的為自己充電，以適應公司的快速發(fā)展。服務態(tài)度，將熱情的接待。有了對其重要性的認識，所以我一定要認真做好本職工作。前臺是展示公司的形象、服務的起點。，加強與各部門的溝通。四、職業(yè)規(guī)劃在公司做了兩年，對公司的流程也基本熟悉了，雖然之前動搖過，也堅持下來了，既然堅持下來了，我就會做好自己工作，調整好心態(tài)，希望做好之后，順利晉升經理助理并在以后的工作中能一步步往上晉升或者有機會能多學習人事方面的知識，能夠做到人事和行政都不落下。，在這次搬家中學習到很多經驗，由剛開始的獨立完成布置電話線和網線，(其實在做之前還是很擔心如果最后布置出來沒有達到要求怎么辦?但是真正去做和電工溝通了之后發(fā)現(xiàn)其實還是挺簡單的)之后和莊姐一起進行搬家的準備工作，其中也有很多不足，到東海岸之后東西多而亂，通過大家一起努力物品基本都歸位整潔了。二、人事日常事務方面1. 做員工的考勤、請假單統(tǒng)計，把每周、每月、每個項目的考勤匯總，并登記，月初匯總核對假單和考勤之后及時交給人事部核查。，公司組織的夏游，從剛開始的人員集合、采購、燒烤、上島游玩、吃晚餐及返程等一系列的過程，我都參與其中，雖然沒有想象中的那么成功，但還是一次不錯的經歷，相信以后會做的很好。，回收利用紙，整理一些再利用紙，并投入使用。，公司的樓市、圖書、項目資料、辦公用品、日用品等一些歸位的整理。，領用時需登記，如離職時需算下他的在職時間，以進行核算看是否扣款，扣多少，并及時告知人事部登記。掃描儀：會給同事掃描一些圖片或者一些文檔之類的。，碰到一些軟件方面問題或者自己能解決小問題，都會盡量自己解決，無法解決的會打電話向電腦公司咨詢或者讓他們上門服務。(紙巾、洗衣粉、洗手液之類的)。正文：前臺工作述職報告前臺工作述職報告前臺工作述職報告1一、行政工作方面一. 日常辦公事務管理：，保持李總辦公室的干凈、整潔。，看到地面有臟或桌面不整潔，會順手打掃干凈恢復整潔。,倒水,安排座位,安排填寫申請表之類。、相機及外地的相機，都由我保管，員工需用相機要寫申請單給部門領導批準，方可借出使用，并要求按時完整無損壞歸還。傳真機：收發(fā)傳真及購買色帶，以保證正常收發(fā)傳真?；疖嚻保簩懞蒙暾垎尾⑻崆叭ナ燮秉c購買，交給同事。及時上傳各地項目的新聞稿，及時給網站備案。，制作新員工工牌及離職員工工牌的回收使用，給新入職的員工領用筆記本等辦公用品及其他的需求。原辦公場所，江蘇大廈的最后物品折價處理及與房東和管理處的最后交接。、開盤。，為大家創(chuàng)造一個溫馨的環(huán)境，能確切的體現(xiàn)出公司企業(yè)文化基礎建設的一部分。然后把一些報刊雜志及電話、網絡地址遷移，電話的號碼布置，電腦的整理、網絡、電話的恢復使用及安裝、采購、服務器、打印機、物品的整理等都做了很大的努力，但是最后看起來還是有很多不足，以后會慢慢改進，也在這次搬家的過程中學習到很多知識，以前都是同事鋪好的路，現(xiàn)在是自己尋找，所以是一次不錯的經歷。五、總結針對這兩年來的工作的不足，在以后的工作中我需要做好一下幾個方面：，按照規(guī)章制度做事，嚴格要求自己。對于客戶來說，前臺是他們接觸我們公司的第一步，是對公司的第一印象，是非常重要的。一，努力提高服務質量。在合適的環(huán)境下向客戶宣傳公司文化，巧妙回答客戶提出的問題。二，注意前臺的衛(wèi)生和形象，按時提醒衛(wèi)生人員打掃，清潔。了解所采購文具的市場價格，對現(xiàn)有的供應商將和他們進一步的溝通，希望將原采購的價格再降低點。保持有兩家以上的固定的供應商。前臺作為公司整體形象的最直觀體現(xiàn)，前臺人員對來電、來訪人員所說的每一句話、做的每一動作都會給對方留下深刻的印象，他們的印象不僅是對前臺效勞人員的印象，更是對公司整體的印象，所以前臺效勞人員在工作的過程中飾演著相當重要的角色。比如，在多聽上，要留意聆聽辦公室里是否有同事正在講電話，當有電話進來找這位同事時，就能快速的將這一信息傳達給對方，針對事情的急緩，做出合理處理。在這一過程中，我覺得同等看待很重要，因為在工作的過程中有無數(shù)時候都是很難在第一時間就分清對方的身份，特殊是在電話或與來訪人員交流的過程中，所以惟獨保持用熱烈主動的看法、周到的效勞去看待每一位客戶，才干做到盡善盡美，才干讓雙方都能在交流中享受到歡樂。在做許多事情的時候要多站在對方的角度去考慮問題，盡可能的做到讓自己的效勞對象稱心!前臺工作述職報告4各位領導、同志們：大家好！我叫xxx，是紅專路店的前臺領班。從二月份開始，組織大家學習新的前臺住房收費軟件，及余樂軟件，四月份開始正式使用該軟件。我們圍繞喜鵲理念、客人利益、員工權利等方面做了基礎的培訓。而大家的目標只有一個，那就是為客服務，讓客人乘興而來滿意而歸，酒店盈利，員工也盈利。嘗試了諸多努力，效果不明顯、不穩(wěn)定。三、面對即將走進的xx，我充滿了信心和期待，特別是我們引入了新的管理力量之后，我對明年更是充滿了激情。前臺工作述職報告5自xx加入xx公司以來已經一年多的時間了。能夠嚴謹、細致、腳踏實地的完成本職工作。（3）工作中雖然獲得了一定的成績，但不可避免的會發(fā)生錯誤，為了避免類似錯誤的`再次發(fā)生，本人在日常工作中不斷總結經驗。由于本人在這方面沒有足夠的經驗，每次接待都不能做得很好?，F(xiàn)將一年的工作情況總結如下：一、組織招聘，加強入職培訓。4—5月份，集中組合新入職安全員培訓，通過對新入職安全員的培訓，使員工對公司企業(yè)文化有了了解，并且感受到公司科學的用人機制，確保了人員的穩(wěn)定和安心工作。不僅使他們了解到信和物業(yè)專業(yè)化的培訓體系，同時讓他們感受到公司領導對他們的關心和愛護，使他們能夠安心的留在信和工作并為信和的發(fā)展貢獻力量。首先，負責每月員工工資和社保的統(tǒng)計，上報財務部進行核算工資。公司印章的管理，也是一件比較復雜的事情，本人嚴格按照公司印章管理規(guī)定進行操作，保證公司印章不丟失。存在著大量記錄未填寫，日常工作操作不規(guī)范等現(xiàn)象。期間我主要負責匯編行政手冊，同時完善公司其他制度。在新的一年里，我一定會秉承公司優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚“辦事高效，保質保量”的精神，嚴格要求自己的工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。盡管前臺工作沒有象公司業(yè)務、營銷、財務等部門對公司發(fā)展所作的貢獻大、直接，但公司既然設了這個崗位，領導必定認為有其存在的必要性。同時，公司對客戶的服務，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半。因此，做好此項工作，最重要的是服務態(tài)度和服務效率。在出色完成工作的同時，增強了自己處事的靈活性，提高了溝通技能及人際關系的處理能力。了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識，包括坐姿、站姿、說話口氣、眼神、化妝、服飾搭配，以及回答客戶提問技巧等等。了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作內容，有了這些知識儲備，一方面能及時準確地回答客戶的問題，準確地轉接電話。知識儲備不夠，對一些外幣的兌換等掌握得不夠好。我會努力配合主管和領班開展工作，認真完成各項任務，努力為團隊建設做貢獻。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。事無巨細，打掃衛(wèi)生也要細心，一個好的環(huán)境不僅使其中的人感到身心愉快，來訪人員的第一印象也會隨著干凈整潔上升一個層面。如果說這xx個月的工作還有一些可取之處的話，那絕不是因為我個人有多大的能力，而應歸功于我們有一支高素質的隊伍，有一群有熱情、肯奉獻的物業(yè)管理人。第一階段，摸索階段。高度自覺。這一階段的工作，除繼續(xù)學習，維持小區(qū)的正常運轉外，開始將自己的一些管理理念融入進去，給小區(qū)的管理加入一些個性化的色彩。強調管理上要有痕跡，異常情況一定要有字記錄，要封閉。第2項，深入了解住戶信息，為將來的管理工作打下基礎。第5項，比較妥善的處理了物業(yè)處、住戶、開發(fā)公司三者之間的關系，婉轉的解決了一些題。從xx年10月初至今。積極同有線電視臺聯(lián)系，盡快完成安裝工作。第4項工作正在進行中。無論是對公司領導、對同事還是對業(yè)主，誠實本身就是最大的尊重，才能得到真正的理解與支持，很多看起來很困難的事也因此刃而解。這xx個月的工作，也暴露了自身存在的一些題，如在設備管理上還比較薄弱，對一些細節(jié)注意還不夠，有待在今后的工作中予以改進。這一職務教會了我很多東西，讓我受益匪淺！作為一個從沒做過這一職務的新人，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了前臺的工作內容。前臺做的工作需要很好的耐心。初時還不了解工作的真正含義，有時候難免會犯些小錯誤需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟；當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己處事能力。盡管前臺工作沒有象公司業(yè)務、營銷、財務等部門對公司發(fā)展所作的貢獻大、直接，但公司既然設了這個崗位，領導必定認為有其存在的必要性。同時，公司對客戶的服務，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半。因此，做好此項工作，最重要的是服務態(tài)度和服務效率。在出色完成工作的同時，增強了自己處事的靈活性，提高了溝通技能及人際關系的`處理能力。了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識，包括坐姿、站姿、說話口氣、眼神、化妝、服飾搭配，以及回答客戶提問技巧等等。了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作內容，有了這些知識儲備，一方面能及時準確地回答客戶的問題，準確地轉接電話。知識儲備不夠，對一些外幣的兌換等掌握得不夠好。我會努力配合主管和領班開展工作，認真完成各項任務，努力為團隊建設做貢獻。雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也經受了一番不平庸的考驗和磨礪。的精神，團結配合、開辟創(chuàng)新，為xxxxxx的穩(wěn)步進展增強新的活力，在領導和同事們的悉心關心和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的長進，現(xiàn)將我的工作學習狀況作如下匯報。工作中不斷地總結閱歷教訓，后來我也熟識了每天的工作，準時提交各種報表，做到“積極39。固然，我在工作中還在存在著缺點和做得不到位的地方，我會繼續(xù)努力工作學習，今后肯定盡力做到。盼望公司領導能對我的工作看法、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量。我是去年7 月進入 xxxx 飯店工作的，進入xxxx 飯店以后，先是被安排到人事部、客房部、餐飲部、前廳部各實習了一個月，后于去年 11 月被任命為人事部經理，至今年 8月初，由于工作需要調任客房部經理。能夠成為管理近350名員工的企業(yè)負責人，雖然曾經也有一定的成就感，心理上也有一些慰藉，但是我深知，自己所呆的地方遠遠無法滿足自身發(fā)展的要求，為了追求更高的目標，我一直在尋求機會。可幸的是，進店后不久，飯店即安排我到幾大業(yè)務部門實習，讓我親身感受飯店的業(yè)務和管理，對飯店各點的情況也可以進行較全面的了解，我充分把握這個絕好的學習機會，及時調整自己的心態(tài)，轉換角色，摒棄管理者的身份，深入實際，認真實踐，以高標準嚴格要