六查六看”個人剖析材料范文-wenkub
2024-10-17 21 本頁面
【正文】 作中，心存急躁，辦事馬虎急于求成，對待工作有應付了事的態(tài)度，工作效率低下；沒有自主學習能力，安于現(xiàn)狀，不思創(chuàng)新、進步，沒把理論知識用于實際工作中去，沒有用新知識、新觀念武裝頭腦，沒有把單位發(fā)展放在首要位置，從而給企業(yè)造成累贅、負擔。精神狀態(tài)方面。第一篇：六查六看”個人剖析材料（范文）“六查六擺”個人自查材料按照我礦《主題教育實施方案》的安排，生產(chǎn)技術(shù)科副科長***通過“六查六擺”活動，對自己進行查擺剖析，現(xiàn)將主要查擺的問題和整改意見敘述如下：一、存在問題制度執(zhí)行方面。近期思想消極，沒有積極向上，銳意進取的精神面貌，在工作中存在安于現(xiàn)狀的心態(tài)，積極性和主動性還不夠，缺少積極進取和主動創(chuàng)新能力。例如，自從2010年6月份從學校畢業(yè)回來至今一直沒翻閱專業(yè)書籍進行溫故知新，最嚴重的是在去年十月份專門到“安培中心”學習期間，也沒摁下心來認真學習，進行知識更新，充實充“電”。加強自身的業(yè)務技術(shù)學習，主動學習，主動開展批評和自我批評，努力改正錯誤，迷途知返，提高自身修養(yǎng)，提高業(yè)務技能。生產(chǎn)技術(shù)科：*** 2014年4月9日第二篇：“六查六看”個人剖析材料商南縣工業(yè)園區(qū)管委會干部作風紀律整頓“六查六看”個人剖析材料聶玲按照商南縣工業(yè)園區(qū)管委會黨支部的統(tǒng)一部署，通過“六查六看”，我對照內(nèi)容認真自查，受益匪淺。二、存在的主要問題：思想認識不足。雖然在本職崗位上一直努力地工作，但都很被動，工作超前意識不強，不能積極主動地為領(lǐng)導分擔責任，總認為整體規(guī)劃、出謀劃策那都是領(lǐng)導的事，與已無關(guān)，自己只要無條件服從領(lǐng)導的安排就可以了。有些工作不夠細，與領(lǐng)導和同志們的要求有差距，工作責任心還需加強。遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發(fā)展觀的理論去正確研究處理?；仡櫼炎哌^的路，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進步并不算太大。三、改進計劃針對工作中存在的不足，我計劃從以下幾點進行改進：加強自身建設，提高素質(zhì)。我在思想上嚴于律己，對自己的工作多用心、用腦，領(lǐng)導交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀，同時變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高。在大討論和以后的工作中，確立學習主題、突出學習重點，深刻領(lǐng)會，融會貫通，固定學習時間，抓住一切學習機會，加強業(yè)務知識學習，提高用理論指導具體工作的能力。要進一步解放思想，繼續(xù)打造“求真、務實、高效”的工作氛圍。要解放思想，就要增強發(fā)展創(chuàng)新的意識，徹底破除一切阻礙發(fā)展的觀念，消除一切影響發(fā)展的因素。增強開拓意識，銳意進取，樹立大發(fā)展、快發(fā)展，在突破中創(chuàng)新，在進取中創(chuàng)新的意識。同時，認真開展批評與自我批評，利用反面典型不斷敲警鐘，提高防腐拒變的自覺性。狠抓工作落實，努力改進思想作風，強化執(zhí)行意識，認真解決作風不實等問題，全面提高園區(qū)招商干部的綜合素質(zhì)和實踐能力，創(chuàng)造性開展工作，努力在創(chuàng)新中出特色，在落實中出成績。我聯(lián)系自己的工作實際，認真“捫心自問”進行自我反思，自我檢查，身為黨員的我如何發(fā)揮作用，如何解放思想、搶抓機遇、做好本職、提升自我。但在工作作風上，經(jīng)常虛心聽取基層員工意見，掌握基層現(xiàn)場施工動態(tài)，以積極的工作態(tài)度做好本職工作；在生活作風上，能夠堅持端正的生活態(tài)度，嚴于律已。六查自身形象，看是否嚴于律己，清正廉潔，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。能夠堅持全心全意為民服務的思想，堅持一切以黨和人民的利益為出發(fā)點，以積極的心態(tài)完成公司布署的各項任務，把科學發(fā)展觀和為公司、為員工服務有機的結(jié)合起來。從道德方面看：主要看本色保持沒保持。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應電建新時期發(fā)展形勢的新方法、新舉措；要轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，積極嘗試新的工作方法，以全新的理念服務于公司總體工作。樹立自強的理念，不斷學習，轉(zhuǎn)變工作作風?？傊?，在今后工作中我將在開拓中前進，在前進中開拓，恪盡職守、奮發(fā)有為，以良好的精神狀態(tài)和積極的的工作熱情投入到工作中，圓滿完成公司各項工作。二是存在求穩(wěn)怕亂思想。三是存在畏難思想。二是轉(zhuǎn)變思想觀念。二、工作作風方面：存在問題：日常工作中，雖然能夠堅持深入管理層和操作層，去發(fā)現(xiàn)安全管理和生產(chǎn)中存在的問題，但離“硬起手腕抓安全”的要求還有差距。三是存在抓大放小現(xiàn)象，對傾向性、普遍性問題抓得比較緊，而對職工存在的勞動紀律方面的問題抓得不夠。三、管理方法方面：存在問題：一是對重大問題思考不夠。對隊伍素質(zhì)、安全制度、生產(chǎn)設備、管理辦法和工作環(huán)境等影響安全的關(guān)鍵性因
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