兼職老師聘用合同-wenkub
2024-10-17 21 本頁面
【正文】 合作的，乙方須賠償甲方相應損失(賠償標準為：家長要求甲方退費產(chǎn)生的全部費用損失)，甲方有權單方無條件解除本合同，扣發(fā)乙方工資，并視情況追究乙方法律責任。因遲到、曠工導致甲方簽約學生退費的，乙方還應按退費額向甲方支付賠償金。如果試講結(jié)束且無人報名，則甲方不支付乙方試講課酬。平時應積極參加甲方組織的教研活動，以提高自己的授課水平。乙方不可中途無故終止教學，否則甲方有權扣除乙方所有課酬以及追加給甲方造成的不良影響。課程安排有變化時，應提前通知乙方。甲方對乙方的工作，有義務按時按量支付相應報酬。第五條 勞務報酬的支付方式勞務報酬的計算：根據(jù)乙方上課次數(shù)及提成，計算出乙方的勞務總報酬。授課完畢，須在學員點名表上打勾。甲方根據(jù)乙方留下的聯(lián)系方式，在安排乙方授課活動后，及時通知乙方。乙方只享受按付出勞務量取得相應報酬的權利。同時也保障乙方對學生的輔導工作相對獨立、安全、規(guī)范、有效，即合理的課酬等權利，本著平等、自愿、誠信原則，經(jīng)雙方有好協(xié)商，就甲方聘用乙方作為數(shù)學課輔導老師一事達成以下協(xié)議： 第一條：合同期限本合同期限自2017年3月1日至2018年3月1日。第二條：合同關系雙方為勞務關系。本合同不屬于勞動法調(diào)整的范疇，如遇糾紛，適用合同法的相關規(guī)定。乙方在接到甲方的通知后，向甲方領取派課表，與甲方及時溝通學生情況。兩到三次授課后，根據(jù)授課過程中了解到的學生情況，有針對性地制訂出個性化輔導方案或提出合理化建議，并及時反饋給學校相關負責老師。勞務報酬的支付：支付方式為月結(jié)。甲方有權對乙方的授課方式，授課內(nèi)容提出修改，并要求乙方依照實施。甲方可向乙方提供圖書資料。在甲方提出授課方式、授課內(nèi)容的修改意見時，即使有不同意見，也需要配合甲方先予實施。對于甲方提供的教學資料、甲方的教研成果，乙方有權無償使用，但必須做好保密工作，不得對外泄露。第八條 違約責任乙方不能按照甲方要求認真制定輔導計劃、備課筆記、作業(yè)單的，甲方有權對該次的授課不予確認。乙方因長期不參加甲方教研培訓，導致自己不能勝任目前工作的，甲方有權解除本合同。在授課的過程中，如有家長投訴乙方，甲方根據(jù)投訴的真實性進行處罰，投訴一次處罰50元，以客服記錄為準。乙方更改授課時間，必須提前通知學校及學生，沒有提前通知而導致家長投訴的，本次課時需雙倍補償。因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。甲 方： 乙 方：_________________ 甲方代表人 ：________________ 簽訂日期 ：______年___月___ 日 簽訂日期 ：_____ 年___ 月___日第二篇：兼職老師聘用合同兼職老師聘用合同甲方（聘用方）：___________乙方（受聘方）：____________經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方聘用乙方擔任_________, 從事教學工作。開學前向乙方提供授課計劃，上課時間，學生花名冊，教學所需材料。乙方發(fā)生特殊事由不能按時間上課的，應提前兩天通知甲方，并由乙方與家長溝通補課事宜。反之，甲方想解除合同，也應提前30日通告乙方。為解決好乙方聘任期間工資待遇、教學任務、保證教學質(zhì)量等問題，甲乙雙方通過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：甲方聘請乙方擔任 教育語文作文兼職教師，聘用期從2018年 月 日到2019年 月 日。乙方上課時間在和甲方友好協(xié)商后每周應給與足夠的時間安排，如果不能做到，乙方需要提前告知甲方。要求：乙方必須嚴格遵守教育兼職教師管理規(guī)定。若乙方確因生病，無法堅持上課，必須提前三個小時報告甲方校長并商量好解決方法，事后出示醫(yī)院的有效證明；如遇特殊情況需請假或調(diào)課則應提前兩天報告甲方，必須征得甲方及授課學生同意，若距離上課只有三小時才提出，則按照曠課處理。（4）在聘期內(nèi)，甲乙雙方如因特殊原因，要求解除聘約，需于30天前通知對方。若因乙方的個人不
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