【正文】 中所推崇的基本信念和奉行的目標(biāo)。企業(yè)價(jià)值觀簡(jiǎn)而言之，企業(yè)的價(jià)值觀就是企業(yè)決策者對(duì)企業(yè)性質(zhì)、目標(biāo)、經(jīng)營方式的取向所做出的選擇，是為員工所接受的共同觀念。第一篇：世界級(jí)企業(yè)核心價(jià)值觀世界級(jí)企業(yè)核心價(jià)值觀安利伙伴關(guān)系，誠信，個(gè)人價(jià)值，成就，個(gè)人責(zé)任，自由企業(yè)波音公司永為先驅(qū)，盡善盡美寶潔公司領(lǐng)導(dǎo)才能，主人翁精神，誠實(shí)正直，積極求勝，信任百事公司身體力行，開誠布公，多元化，包容性戴爾公司通過重視事實(shí)與數(shù)據(jù)，建立對(duì)結(jié)果自我負(fù)責(zé)的信念來凝聚所有戴爾人杜邦公司安全，健康和環(huán)保，商業(yè)道德，尊重他人和人人平等飛利浦客戶至上，言出必行，人盡其才，團(tuán)結(jié)協(xié)作福特汽車客戶滿意至上，生產(chǎn)大多數(shù)人買得起的汽車豐田公司上下一致，至誠服務(wù)，開發(fā)創(chuàng)造，產(chǎn)業(yè)報(bào)國，追求質(zhì)樸，超越時(shí)代，魚情友愛，親如一家本田汽車實(shí)現(xiàn)顧客利益的最大化1惠普熱忱對(duì)待客戶，信任和尊重個(gè)人，追求卓越的成就與貢獻(xiàn)，注重速度和靈活性，專注有意義的創(chuàng)新，靠團(tuán)隊(duì)精神達(dá)到共同目標(biāo)，在經(jīng)營活動(dòng)中堅(jiān)持誠實(shí)與正直1惠而浦以自豪、熱忱及卓越表現(xiàn)進(jìn)入世界每個(gè)角落，每個(gè)家庭1IBM 誠心負(fù)責(zé)，創(chuàng)新為要，成就客戶1愛立信專業(yè)進(jìn)取，尊愛至誠，鍥而不舍1柯達(dá)尊重個(gè)人，正直不阿，相互信任，信譽(yù)至上，精益求精，力求上進(jìn)，論績(jī)嘉獎(jiǎng)1肯德基以人為本，顧客滿意，溝通合作，獎(jiǎng)懲分明，提供機(jī)會(huì)1可口可樂自由、奔放、獨(dú)立掌握自己的命運(yùn)1新浪以客戶為尊，突破創(chuàng)新，回饋社會(huì)，永續(xù)經(jīng)營1迪斯尼 使人們過得快樂極為注重一致性和細(xì)節(jié)刻畫，通過創(chuàng)造性、夢(mèng)幻和大膽的想象不斷取得進(jìn)步，嚴(yán)格控制、努力保持迪斯尼“魔力”的形象 麥當(dāng)勞 以人為本，優(yōu)質(zhì)、服務(wù)、清潔、價(jià)值2諾基亞科技以人為本，客戶滿意，相互尊重，追求成功，不斷創(chuàng)新2強(qiáng)生客戶第一，員工第二，社會(huì)第三，股東第四2殼牌公司誠實(shí)、正直、尊重他人2三星公司人才第一、追求一流、引領(lǐng)變革、正道經(jīng)營、共存共贏2思科為顧客、員工和商業(yè)伙伴創(chuàng)造前所未有的價(jià)值和機(jī)會(huì)，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)的未來世界2統(tǒng)一企業(yè)品質(zhì)好，信用好，服務(wù)好，價(jià)錢公道2松下電器工業(yè)報(bào)國，實(shí)事求是，改革發(fā)展，友好合作，光明正大，團(tuán)結(jié)一致，奮發(fā)向上，禮貌謙讓，自覺守紀(jì)，服務(wù)奉獻(xiàn)2沃爾瑪尊重每一位員工，服務(wù)每位顧客，每天追求卓越給普通百姓提供機(jī)會(huì)，使他們能與富人一樣買到同樣的東西2微軟公司激發(fā)個(gè)人潛能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)潛力 西門子專注于業(yè)務(wù)，傾聽客戶的需求和想法3希爾頓酒店 微笑服務(wù)，賓至如歸3星巴克為客人煮好每一杯咖啡3英特爾以客戶為導(dǎo)向，紀(jì)律嚴(yán)明，質(zhì)量至上，鼓勵(lì)嘗試冒險(xiǎn)，良好的工作環(huán)境，以結(jié)果為導(dǎo)向3漢高成功的秘訣在于我們的員工，維護(hù)我們的傳統(tǒng)，做一家開放的家族式公司3聯(lián)想集團(tuán)成就客戶，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，精準(zhǔn)求實(shí)，誠信正直3華為公司成就客戶，開放進(jìn)取，艱苦奮斗，至誠守信，自我批判，團(tuán)隊(duì)合作創(chuàng)造世界最優(yōu)秀、最具創(chuàng)新性的產(chǎn)品，像對(duì)待技術(shù)創(chuàng)新一樣致力于成本創(chuàng)新，讓更多的人獲得更新、更好的技術(shù)，最低的總體擁有成本，更高的工作效率3萬科客戶是我們永遠(yuǎn)的伙伴，人才是萬科的資本3麥肯錫幫助杰出的公司和政府更為成功3荷蘭銀行誠信，尊重，團(tuán)隊(duì)，專業(yè) 蘋果電腦 提供大眾強(qiáng)大的計(jì)算機(jī)能力4索尼體驗(yàn)以科技進(jìn)步、應(yīng)用與科技創(chuàng)新造福大眾帶來的真正快樂，提升日本文化與國家地位，做先驅(qū)、不追隨別人，同時(shí)要做不可能的事情，尊重、鼓勵(lì)每個(gè)人的能力和創(chuàng)造力4耐克公司體驗(yàn)競(jìng)爭(zhēng)、獲勝和擊敗對(duì)手的感覺4中國移動(dòng)通信創(chuàng)無限通信世界，做信息社會(huì)棟梁4TCL 敬業(yè)，誠信，團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)新4同仁堂炮制雖繁，必不能省人工，品位雖貴，必不敢省物力，養(yǎng)生濟(jì)世，同心同德，仁術(shù)仁風(fēng)4聯(lián)合利華以最高企業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工、消費(fèi)者、社會(huì)和我們所生活的世界4海爾集團(tuán)無私奉獻(xiàn)，追求卓越，敬業(yè)報(bào)國，追求卓越，創(chuàng)造資源，美譽(yù)全球4國美薄利多銷，服務(wù)當(dāng)先4李寧讓運(yùn)動(dòng)改變生活，追求更高境界的突破 50、青島啤酒銳意進(jìn)取，奉獻(xiàn)社會(huì)，超越自我，追求卓越 51貴州茅臺(tái)集團(tuán)以人為本，以質(zhì)求存，恪守誠信，團(tuán)結(jié)拼搏，繼承創(chuàng)新，釀造高品位的生活5大華好人品決定好質(zhì)量，有思路才能有出路，把最好的產(chǎn)品、最優(yōu)秀的服務(wù)奉獻(xiàn)給客戶5盛大網(wǎng)絡(luò) 溝通、創(chuàng)新、樂趣5順馳使命般的激情，信任并尊重每一個(gè)人，永不滿足的挑戰(zhàn)精神，鼓勵(lì)創(chuàng)新、主動(dòng)變革，創(chuàng)造奇跡的團(tuán)隊(duì)精神，共同發(fā)展、分享成功5遠(yuǎn)大不污染環(huán)境、不剽竊技術(shù)、不蒙騙客戶、不惡性競(jìng)爭(zhēng)、不搞三角債、不偷稅、不行賄，沒有昧良心行為5蘇寧電器做百年蘇寧，國家、企業(yè)、員工、利益共享，樹家庭氛圍，溝通、指導(dǎo)、協(xié)助、責(zé)任共當(dāng)5百事公司身體力行，開誠布公，多元化，包容性5宜家創(chuàng)新，人性化，樸實(shí)，追求大多數(shù)客戶利益和意志力5路透社準(zhǔn)確，獨(dú)立，可靠和開放，及時(shí)，創(chuàng)新和客戶為本 60、中國平安保險(xiǎn)誠實(shí)、信任、進(jìn)取、成就、團(tuán)結(jié)、活力、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新 6阿里巴巴客戶第一：關(guān)注客戶的關(guān)注點(diǎn)，為客戶提供建議和資訊，幫助客戶成長(zhǎng)，團(tuán)隊(duì)合作：同享共擔(dān)，以小我完成大我 6普諾德愛心、正直、創(chuàng)造、奉獻(xiàn) 6中國石化競(jìng)爭(zhēng)，開放，規(guī)范，誠信 6中國國際航空公司以國為重，以人為本，以質(zhì)取信，以新圖強(qiáng) 6中國人壽 與客戶同憂樂 6中國工商銀行嚴(yán)格，規(guī)范，謹(jǐn)慎，誠信，創(chuàng)新 6北大方正愛心創(chuàng)造和諧，理性鑄就成長(zhǎng)，創(chuàng)新改變命運(yùn)，激情成就夢(mèng)想 6完美中國關(guān)懷，分享，誠信，責(zé)任感，品質(zhì)服務(wù) 6長(zhǎng)安汽車學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、敬業(yè)、樹人 70、長(zhǎng)虹崇尚祖國與公司同在，事業(yè)與家庭同在，個(gè)人與集體同在，競(jìng)爭(zhēng)與團(tuán)結(jié)同在，務(wù)實(shí)與創(chuàng)新同在，批評(píng)與自我批評(píng)同在 7東風(fēng)汽車關(guān)愛每一個(gè)人，關(guān)愛第一部車 7搜狐誠信正直、公平公正，操作精神、結(jié)果導(dǎo)向，客戶至上、服務(wù)為本，摯誠溝通、親密協(xié)作，兼容并蓄、求知?jiǎng)?chuàng)新，恪守承諾、盡心盡責(zé)，保持信心、勇往直前 7紅塔集團(tuán)人的價(jià)值高于物的價(jià)值，共同的價(jià)值高于個(gè)人價(jià)值，消費(fèi)者所看重的價(jià)值高于企業(yè)的利潤價(jià)值7中國建設(shè)銀行實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化，與客戶同步發(fā)展，與祖國共繁榮 7蒙牛集團(tuán)人的價(jià)值大于物的價(jià)值，企業(yè)價(jià)值大于個(gè)人價(jià)值，社會(huì)價(jià)值大于企業(yè)價(jià)值 7上海浦東發(fā)展銀行以誠換誠，以信換信，不斷創(chuàng)新，追求卓越 7喬丹誠信，協(xié)作，創(chuàng)新，共享 7上海大眾追求卓越，永爭(zhēng)第一 7太平洋保險(xiǎn) 誠信天下，穩(wěn)健一生 80、五糧液敬業(yè)奉公，精藝克靡，我們?yōu)橄M(fèi)者而生而長(zhǎng)，先天下消費(fèi)者之憂而憂，后天下消費(fèi)者之樂而樂 8寶馬駕駛的樂趣，瀟灑的生活方式 8拜耳為本地員工提供培訓(xùn)和事業(yè)發(fā)展空間，遵循拜耳在德國及世界各地所用統(tǒng)一的高標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建全面的安全及環(huán)保管理體系，體現(xiàn)拜耳的堅(jiān)定承諾，服務(wù)于全體員工 8佳能為了共同的利益而工作和生活在一起，消除由于文化、風(fēng)俗、語言和種族的不同而造成的隔閡，建立一個(gè)全人類共享幸福美滿生活的社會(huì) 8麥德龍尋求與供應(yīng)商建立長(zhǎng)久的關(guān)系，為雙方共同的利益合作 8樂購只給買家想要的，要為賣家創(chuàng)價(jià)值第二篇：企業(yè)核心價(jià)值觀關(guān)于建設(shè)華蓉企業(yè)價(jià)值觀的建議企業(yè)價(jià)值觀是指企業(yè)及其員工的價(jià)值取向，是指企業(yè)在追求經(jīng)營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標(biāo)。不管社會(huì)如何變化，產(chǎn)品會(huì)過時(shí)，市場(chǎng)會(huì)變化，新技術(shù)會(huì)不斷涌現(xiàn)，管理時(shí)尚也在瞬息萬變，但是在優(yōu)秀的公司中，企業(yè)價(jià)值觀不會(huì)變，它代表著企業(yè)存在的理由。從哲學(xué)上說，價(jià)值觀是關(guān)于對(duì)象對(duì)主體有用性的一種觀念。不同的人很可能做出完全不同的判斷。企業(yè)價(jià)值觀簡(jiǎn)而言之，企業(yè)的價(jià)值觀就是企業(yè)決策者對(duì)企業(yè)性質(zhì)、目標(biāo)、經(jīng)營方式的取向所做出的選擇，是為員工所接受的共同觀念。（4）企業(yè)價(jià)值觀是有意識(shí)培育的結(jié)果，而不是自發(fā)產(chǎn)生的。不論如何，組織中的領(lǐng)導(dǎo)者，必須善于推動(dòng)、保護(hù)這些價(jià)值，若是只注意守成，那是會(huì)失敗的。企業(yè)價(jià)值觀的發(fā)展與完善是一個(gè)永無止境的工作，企業(yè)的各級(jí)管理人員要認(rèn)真考慮究竟什么是企業(yè)最實(shí)際、最有效的價(jià)值觀，然后不斷地檢討和討論，使這些價(jià)值觀永葆活力。為了讓企業(yè)員工了解企業(yè)的價(jià)值觀，價(jià)值觀應(yīng)該用具體的語言表示出來，而不應(yīng)該用抽象難懂、過于一般化的語言來表示。價(jià)值理念應(yīng)該激勵(lì)人心。確保使用簡(jiǎn)單易懂的語言。一般的說，除了盡可能的為投資者獲利以外，還非常注重企業(yè)人員的自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。西方的一些企業(yè)非常強(qiáng)調(diào)在職工技術(shù)訓(xùn)練和技能訓(xùn)練上投資，以此作為企業(yè)提高效率、獲得更多利潤的途徑。德國思想家康德曾經(jīng)指出，在經(jīng)歷種種沖突、犧牲、辛勤斗爭(zhēng)和曲折復(fù)雜的漫長(zhǎng)路程之后，歷史將指向一個(gè)充分發(fā)揮人的全部才智的美好社會(huì)。企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與員工據(jù)以判斷事物的標(biāo)準(zhǔn)，一經(jīng)確立并成為全體成員的共識(shí)，就會(huì)產(chǎn)生長(zhǎng)期的穩(wěn)定性，甚至成為幾代人共同信奉的信念，對(duì)企業(yè)具有持久的精神支撐力。在不同的社會(huì)條件或時(shí)期，會(huì)存在一種被人們認(rèn)為是最根本、最重要的價(jià)值，并以此作為價(jià)值判斷的基礎(chǔ)，其它價(jià)值可以通過一定的標(biāo)準(zhǔn)和方法“折算”成這種價(jià)值。例如，一個(gè)把利潤作為本位價(jià)值觀的企業(yè)，當(dāng)利潤和創(chuàng)新、信譽(yù)發(fā)生矛盾和沖突時(shí)，它會(huì)很自然地選擇前者，使創(chuàng)新和信譽(yù)服從利潤的需要。企業(yè)價(jià)值觀對(duì)企業(yè)和員工行為的導(dǎo)向和規(guī)范作用，不是通過制度、規(guī)章等硬性管理手段實(shí)現(xiàn)的，而是通過群體氛圍和共同意識(shí)引導(dǎo)來實(shí)現(xiàn)的。第一，以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的言傳身教來樹立統(tǒng)一的價(jià)值觀。包括了一個(gè)企業(yè)所應(yīng)有的企業(yè)傳統(tǒng)，時(shí)代意識(shí)，基本信念，價(jià)值觀，理念。可以想象，一個(gè)牢固地樹立了“經(jīng)久耐用”價(jià)值