【正文】 ，華工等校園網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)8次，并在廣州各大高校積極各類職教高校合作，實(shí)現(xiàn)校企合作,合作共贏，較好的展示和宣傳企業(yè)實(shí)力與品牌。定期組織文字表達(dá)能力、文書起草能力、公文處理能力等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)黨校老師組織公文寫作能力培訓(xùn)；以老帶新、跟班操作等方式，探索公文程序規(guī)范；認(rèn)真落實(shí)《中共市委辦公室關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公文行文程序的通知》，加強(qiáng)公文類公開(kāi)屬性界定工作。以社會(huì)需求為導(dǎo)向，在不斷深化 政府信息公開(kāi)內(nèi)容的同時(shí)，努力做到公開(kāi)方式的靈活多樣。在規(guī)定的政府信息公開(kāi)范圍內(nèi)，及時(shí)發(fā)布和更新依法應(yīng)主動(dòng)公開(kāi)的政府信息，并做好答復(fù)依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息工作。在中國(guó)、市人力資源和社會(huì)保障局等官方網(wǎng)站作為信息公開(kāi)主體載體的同時(shí)，我局根據(jù)手機(jī)、微信平臺(tái)等實(shí)效性、便捷性更強(qiáng)的平臺(tái)，先后開(kāi)通了市人力資源市場(chǎng)、市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)中心、劍瓷人才三大公眾微信平臺(tái)，作為新的政府信息公開(kāi)載體，極大地增強(qiáng)了信息公開(kāi)的輻射面。（三）加強(qiáng)溝通聯(lián)系，確保信息暢通。進(jìn)一步理順組織推進(jìn)機(jī)制，形成總體牽頭和分工協(xié)作的工作格局：分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，辦公室做好相關(guān)依申請(qǐng)?zhí)幚砉ぷ饕约白稍兎?wù)和受理接待，各科室做好本科室相關(guān)信息的公開(kāi)工作。（五）政府信息公開(kāi)的收費(fèi)及減免情況20**年，我局未向政府信息公開(kāi)申請(qǐng)人進(jìn)行收費(fèi)的情況。公開(kāi)欄。通過(guò)該網(wǎng)站對(duì)外公開(kāi)我局的政府信息市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)網(wǎng)。通過(guò)“中國(guó)”門戶網(wǎng)站的“政府信息公開(kāi)”子欄目主動(dòng)公開(kāi)我局的政府信息。公開(kāi)我市人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開(kāi)年度報(bào)告。公開(kāi)我局20**年工作總結(jié)及20**年工作計(jì)劃、半年度工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃等。公開(kāi)并更新了人力資源和社會(huì)保障局機(jī)構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)分工、工作規(guī)則等信息。第一篇：人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)自查報(bào)告人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)自查報(bào)告20**年，我局政府信息公開(kāi)工作在市委統(tǒng)一部署及指導(dǎo)下，按照省、市信息公開(kāi)統(tǒng)一要求，不斷拓寬公開(kāi)內(nèi)容，創(chuàng)新公開(kāi)形式，完善公開(kāi)制度，強(qiáng)化公開(kāi)監(jiān)督，取得了一定的成效。政策法規(guī)文件。業(yè)務(wù)工作。人事信息。市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。通過(guò)該網(wǎng)站對(duì)外公開(kāi)我局的政府信息。在局機(jī)關(guān)、就業(yè)局、社保局、勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)等設(shè)立政務(wù)公開(kāi)欄，及時(shí)公開(kāi)和更新我局的政府信息。（六）因政府信息公開(kāi)申請(qǐng)行政復(fù)議、行政訴訟的情況20**年我局未發(fā)生針對(duì)本部門有關(guān)政府信息公開(kāi)事務(wù)的行政復(fù)議案、行政訴訟案和申訴案(包括信訪、舉報(bào))。（二）加強(qiáng)內(nèi)容審核，處理好公開(kāi)與保密的關(guān)系。主動(dòng)加強(qiáng)與政府主管政府信息公開(kāi)部門的聯(lián)系，溝通信息，尋求工作指導(dǎo)、幫助，及時(shí)制定工作落實(shí)方案，加強(qiáng)工作督查，有關(guān)情況及時(shí)上報(bào)市局辦公室。三、存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)措施（一）工作中存在的主要問(wèn)題和困難20**年，我局雖然在加大信息公開(kāi)力度，完善政府信息公開(kāi)制度等方面取得一定成績(jī)，但在政府信息公開(kāi)工作中還存在一些不足：主要在基礎(chǔ)性日常管理仍需完善、政府信息公開(kāi)方式需豐富、公文類信息公開(kāi)屬性界定還有待規(guī)范等三方面存在不足。充分利用好中國(guó)政府門戶網(wǎng)站及本局官方各類網(wǎng)站、公眾微信等平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)政府信息公開(kāi)化，切實(shí)提高辦事透明度，努力提高政府行政效能和公信力，為公眾提供更加便利的服務(wù)。本著規(guī)范、實(shí)用、簡(jiǎn)便、易行的原則，加強(qiáng)公開(kāi)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，通過(guò)開(kāi)設(shè)網(wǎng)站、會(huì)議、圖板等多種便于公眾知曉的方式進(jìn)行公開(kāi)，更好地為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾服務(wù)。處理好公開(kāi)與保密的關(guān)系。針對(duì)分配到邊遠(yuǎn)移動(dòng)分公司實(shí)際，積極拓展各類免費(fèi)獵頭公司、免費(fèi)人才中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行重點(diǎn)招聘、既提高了項(xiàng)目的招聘進(jìn)度，又為公司節(jié)約成本，實(shí)現(xiàn)雙贏。在項(xiàng)目服務(wù)中，兩個(gè)項(xiàng)目四家服務(wù)商中我司服務(wù)與招聘進(jìn)度雙雙名列(好：)通過(guò)所有同事的共同努力，部門正在茁壯成長(zhǎng)。提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。? 組織部門人員11月報(bào)考人力資源二級(jí)管理師。第四篇：人力資源管理辭職報(bào)告第二篇：人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)2014年以來(lái)，我局政務(wù)公開(kāi)工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持貫徹《政府信息公開(kāi)條例》，認(rèn)真落實(shí)市政府《關(guān)于實(shí)施機(jī)關(guān)效能鞏固提升行動(dòng)的意見(jiàn)》、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)2014年全市政務(wù)公開(kāi)工作要點(diǎn)的通知》和《關(guān)于分解落實(shí)2014年全市政務(wù)公開(kāi)重點(diǎn)工作任務(wù)的通知》精神，拓展政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)域內(nèi)容，提高政務(wù)公開(kāi)透明程度，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)，為我市人社事業(yè)科學(xué)發(fā)展凝聚了能量，優(yōu)化了環(huán)境。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、局屬單位分工負(fù)責(zé)的工作格局。同時(shí)，在局門戶網(wǎng)站開(kāi)辟專欄，落實(shí)專人信息報(bào)送，及時(shí)發(fā)布政務(wù)公開(kāi)情況和動(dòng)態(tài)，為保障政務(wù)公開(kāi)工作順利開(kāi)展創(chuàng)造了良好條件。出臺(tái)政策、推進(jìn)工作時(shí)，自覺(jué)把全面公開(kāi)各項(xiàng)政策和具體要求作為工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)流程的首要環(huán)節(jié)，爭(zhēng)取社會(huì)理解和支持，推動(dòng)人社工作有效開(kāi)展。一是加大公開(kāi)力度，行政權(quán)力透明運(yùn)行。公開(kāi)群眾辦事項(xiàng)目類型、程序、申報(bào)材料、承諾時(shí)限和政策依據(jù)等，提高便民、利民效果。按照市政府的部署和要求，建立了以市人社局綜合門戶網(wǎng)站、12333綜合咨詢服務(wù)、市人事人才網(wǎng)、市人事考試網(wǎng)等組成的電子政務(wù)平臺(tái)。依托全市城鄉(xiāng)19個(gè)街道、46個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、229個(gè)社區(qū)的“兩級(jí)服務(wù)”基層就業(yè)和社會(huì)保障平臺(tái)，規(guī)范管理、改進(jìn)服務(wù)，一批群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題得到有效解決。公務(wù)員考錄方面，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，實(shí)行面試考官異地選派，異、本地考官比例達(dá)到6:1，加大人大代表、政協(xié)委員和媒體記者現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督力度，做到紀(jì)委全程監(jiān)督。參加事業(yè)單位人員招聘筆試1403人，專業(yè)測(cè)試778人，通過(guò)體檢304人，始終保持“三零”目標(biāo)。三是強(qiáng)化新聞媒體監(jiān)督。涉及醫(yī)保、工傷鑒定、技術(shù)職稱等專業(yè)性和技術(shù)性強(qiáng)的工作，堅(jiān)持以專家論證、評(píng)估為前置程序，進(jìn)行技術(shù)咨詢和可行性論證和事后評(píng)估監(jiān)督。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《公務(wù)員法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)，學(xué)法、尊法、懂法、用法，嚴(yán)格遵循法律規(guī)則和法定程序，堅(jiān)決維護(hù)法律的權(quán)威和尊嚴(yán)，做到法定職責(zé)必須為，法無(wú)授權(quán)不可為。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，定期組織黨課教育、黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，常態(tài)開(kāi)展廉政培訓(xùn)、廉政談話、警示教育，促進(jìn)廉政教育入腦入心。一要在服務(wù)發(fā)展大局上下功夫。按照依法行政的要求，及時(shí)對(duì)外公布本系統(tǒng)權(quán)力清單、責(zé)任清單，做到?jīng)Q策、執(zhí)行、管理、服務(wù)和結(jié)果“五公開(kāi)”，行政權(quán)力從依據(jù)到?jīng)Q定、執(zhí)行、結(jié)果全過(guò)程的動(dòng)態(tài)透明，減少行政權(quán)力的隨意性。四要在政務(wù)公開(kāi)培訓(xùn)上下功夫。同時(shí)，上半年，我局沒(méi)有發(fā)生對(duì)公民、法人及其他組織的收費(fèi)和減免情況，未出現(xiàn)因政府信息公開(kāi)申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況。（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)工作規(guī)范化。（三）力爭(zhēng)規(guī)范透明，扎實(shí)推進(jìn)行政權(quán)力公開(kāi)。三、存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)情況一是政務(wù)公開(kāi)工作還有待進(jìn)一步深化；二是政府信息公開(kāi)的內(nèi)容還不夠豐富