九不準(zhǔn)范文模版-wenkub
2024-10-17 20 本頁面
【正文】 ：九不準(zhǔn)（范文模版）二、組織機(jī)構(gòu)成立連城益民中醫(yī)院貫徹落實“九不準(zhǔn)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下： 組 長：楊建梁副組長：賴浩盛、羅榮俊、成 員：各科室主任、護(hù)士長 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在醫(yī)院辦公室，羅榮俊同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)活動各項工作的落實與督導(dǎo)。堅決杜絕各科室在藥品處方、醫(yī)學(xué)檢查等醫(yī)療服務(wù)中實行開單提成的做法，嚴(yán)禁各科室或個人通過介紹患者到其他單位檢查、治療或購買醫(yī)藥產(chǎn)品等收取提成。嚴(yán)禁各科室及個人接受醫(yī)藥企業(yè)提供的外出旅游、會餐、加班贊助等不良行為。嚴(yán)格遵守藥品采購、驗收、保管、供應(yīng)等各項制度?！凹t包”各科室及醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)恪守醫(yī)德、嚴(yán)格自律。醫(yī)院紀(jì)檢、行風(fēng)等部門要強(qiáng)化對各科室及個人“九不準(zhǔn)”貫徹執(zhí)行情況的督導(dǎo)檢查，曝光典型案例，抓好警示教育，努力使遵守和執(zhí)行“九不準(zhǔn)”成為全院醫(yī)務(wù)人員的自覺行為。職能科室積極開展績效考核，各科室落實工作量計分和全面質(zhì)量評價，獎優(yōu)罰劣，充分調(diào)動工作積極性。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。醫(yī)院紀(jì)檢、行風(fēng)辦、醫(yī)務(wù)科對醫(yī)院內(nèi)外反映的關(guān)于我院違反“九不準(zhǔn)”的問題線索，快速核查，及時答復(fù)，營造良好的社會監(jiān)督氛圍，將貫徹活動逐步推入深化。院紀(jì)檢、行風(fēng)辦、人事科、醫(yī)務(wù)科對各科室“九不準(zhǔn)”落實情況進(jìn)行監(jiān)管，并將各科室及人員貫徹執(zhí)行“九不準(zhǔn)”的情況列入科室及個人年度考核、醫(yī)德考評和醫(yī)師定期考核的重要內(nèi)容之中，作為職稱晉升、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。四、嚴(yán)禁動員、逼迫學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、退學(xué)五、嚴(yán)禁辱罵、體罰、變相體罰、侮辱學(xué)生。第三篇：九不準(zhǔn)試卷_新邵婦幼保健院“九不準(zhǔn)”考試試卷科室：________姓名： _________崗位：_________得分： _________一、選擇題：（每題4分，共計32分）不準(zhǔn)開單提成的內(nèi)容包括_____________A、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過綜合目標(biāo)考核，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率。對違反規(guī)定的處理辦法是____________Ａ、根據(jù)國家法律法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定，視情節(jié)輕重、造成的影響與后果，由所在單位或有關(guān)衛(wèi)生計生行政部門給予相應(yīng)的組織處理、黨紀(jì)政紀(jì)處分或行政處罰Ｂ、涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理Ｃ、對工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任或失職瀆職的，嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任二、填空題（每空2分，共30分）醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過綜合目標(biāo)考核，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率，嚴(yán)禁醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在、等醫(yī)療服務(wù)中實行的做法。嚴(yán)禁醫(yī)療衛(wèi)生人員違反規(guī)定、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)藥產(chǎn)品。第四篇：工作面九不準(zhǔn)采煤工作面安撤“九不準(zhǔn)”1）繩道內(nèi)不準(zhǔn)有人；2）回頭輪三角區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)有人；3）起吊重物時，重物下方不準(zhǔn)有人；4）起吊
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