【正文】 三終字第510號民事判決書上訴人（原審原告）平昌才委托代理人李明珠，江蘇浩然風(fēng)律師事務(wù)所律師。（曹忠）7月20日，天山礦業(yè)公司舉辦班長培訓(xùn)班，來自該公司基層單位的58名班長參加了學(xué)習(xí)，培訓(xùn)內(nèi)容包括煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)及煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、瓦斯治理等方面的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。隨著班組建設(shè)活動的不斷深入，礦班組建設(shè)辦公室將進(jìn)一步細(xì)化和完善班組基礎(chǔ)資料管理臺賬。一是要高度重視，嚴(yán)格按照文件要求落實好班組建設(shè)這項工作；二是要對照標(biāo)準(zhǔn)夯實基礎(chǔ)，堅持有用、管用、實用的原則，實事求是地做好班組各項記錄，資料精細(xì)齊全，分類歸檔；三是要主體明確，基層單位是班組建設(shè)的主體，要注重典型的發(fā)掘和培養(yǎng)，打開班組管理新思路，創(chuàng)新班組建設(shè)新模式；四是工作常態(tài)化，健全完善相關(guān)制度，完善班組管理內(nèi)容，建立班組管理長效機(jī)制，定期召開班組建設(shè)工作會議，開展班組建設(shè)經(jīng)驗交流。今年前兩個季度共評選出優(yōu)秀班組長36名。五是對公開招聘或民主選舉確定的擬聘人員，報礦組織科備案后，由礦班組長管理委員會進(jìn)行聘任，礦下文任命，并頒發(fā)聘書。并注重安全生產(chǎn)實際情況，根據(jù)工作需要，實施選聘。二是采取靈活有效的形式，在抓好安全生產(chǎn)和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化班組管理知識、管理方法培訓(xùn)和職業(yè)道德的培養(yǎng)。（張 冰）垞城礦注重從政治上培養(yǎng)班組長 為進(jìn)一步加強(qiáng)班組長隊伍建設(shè)，創(chuàng)建和諧班組，垞城礦注重從政治上培養(yǎng)班組長，強(qiáng)化隊伍建設(shè)。該礦每年將選樹6個“班組建設(shè)示范班”，每年五月份命名表彰一次。掘進(jìn)五區(qū)班長高玉志針對前期該區(qū)連續(xù)發(fā)生的兩起事故，就如何吸取事故教訓(xùn)，加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理，真正落實“正班長抓安全、副班長抓生產(chǎn)”進(jìn)行了深刻的分析論述。（周猛）張雙樓礦舉辦班長安全自主管理論壇 為進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè)和班組管理，交流班組管理經(jīng)驗，推進(jìn)安全自主管理“三項”制度有續(xù)開展。當(dāng)事人拒絕簽收本調(diào)解書的，不影響上述調(diào)解協(xié)議的效力。李建華從2009年11月2日上班后的各項社會保險由上訴人按國家規(guī)定予以辦理。本院依法組成合議庭，于2009年9月8日公開開庭審理了本案。委托代理人茅娟，女，1971年9月出生，該礦企業(yè)管理科副科長。法定代表人皇新海，該公司董事長。委托代理人梁敏，江蘇敏言律師事物所律師。被上訴人（原審原告）李建華。上訴人徐州礦務(wù)集團(tuán)有限公司的委托代理人梁敏，上訴人徐州礦務(wù)集團(tuán)有限公司旗山煤礦的委托代理人茅娟，被上訴人李建華及其委托代理人楊萬興到庭參加訴訟。三、上訴人一次性補(bǔ)助李建華生活補(bǔ)助費（2008年10月2009年10月）7280元，于李建華上班后10日內(nèi)給付。一方當(dāng)事人不履行上述調(diào)解協(xié)議，另一方當(dāng)事人可持本調(diào)解書向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。近日，張雙樓礦舉辦了“班長安全自主管理論壇”。班長們精彩的論述不時博得現(xiàn)場職工的陣陣熱烈掌聲。榮譽(yù)實行動態(tài)管理，獲得“班組建設(shè)示范班”的集體礦班組建設(shè)管理委員會將專門制作并授予“班組建設(shè)示范班”牌匾，在班組工作場所懸掛。一是按1：1 比例，及時發(fā)現(xiàn)、推薦班組長后備人才，為他們提供多種形式的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會，培養(yǎng)其快速健康成長。班組長每年至少參加一次集團(tuán)公司組織的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。四是實行公推直選。（蘭獻(xiàn)剛）龐莊礦表彰二季度“六好”班組長7月20日，龐莊礦對綜采一隊班長丁運好等二十名在“自主管理好、安全效果好、任務(wù)完成好、工程質(zhì)量好、班組建設(shè)好、群眾威信好”六個方面表現(xiàn)優(yōu)秀班組長進(jìn)行了表彰。該礦還組織部分有突出貢獻(xiàn)的班組長游覽上海世博園。（袁云龍）權(quán)臺礦加強(qiáng)基層區(qū)隊班組建設(shè)資料管理工作權(quán)臺礦將班組基礎(chǔ)檔案管理作為加強(qiáng)基礎(chǔ)區(qū)隊班組建設(shè)工作的重要抓手。（張冰）三河尖礦、天山公司舉辦班組長培訓(xùn)班自七月份以來，三河尖礦對基層單位的238名班組長分四期進(jìn)行了培訓(xùn)。此次班長培訓(xùn)班是天山公司推廣白國周班組管理法、強(qiáng)化班組建設(shè)活動的一項重要舉措，通過培訓(xùn)進(jìn)一步增強(qiáng)班長責(zé)任感和使命感，提高班長綜合素質(zhì)及班組管理、班組建設(shè)的能力和水平。被上訴人(原審被告)徐州礦務(wù)集團(tuán)有限公司龐莊煤礦。本院于2009年11月6日立案受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理，上訴人平昌才及其委托代理人李明珠，被上訴人委托代理人胡清泉到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。平昌才遂訴至原審法院稱，1982年我被招用為龐莊煤礦采煤工，大約在1992年井下作業(yè)時，被放炮震落的煤矸石等將身體掩埋，被工友及時救出，身體表面無大的損傷，精神上受到刺激，后來下井就不由自主的渾身亂抖，無法正常工作，工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為沒有明顯的傷處，不同意報工傷，也不同意進(jìn)行精神病方面的檢查、治療，只同意放假。請求判令龐莊煤礦：支付工資（或生活費、賠償款）120960元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金30250元，解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18900元。平昌才的起訴和仲裁已經(jīng)超出了訴訟時效。龐莊煤礦質(zhì)證認(rèn)為：工作證是復(fù)印件，不予質(zhì)證。1988年7月、9月、11月的工資賬單，證明平昌才在礦上工作期間長期曠工。平昌才雖否認(rèn)知道1988年11月24日的除名決定，但無證據(jù)證實其后仍在龐莊煤礦上班。原審判決舉證責(zé)任分配不當(dāng)。被上訴人龐莊煤礦答辯稱，1988年11月24日上訴人就被我礦除名，至今上訴人起訴超過了20年的訴訟時效。本案在審理過程中，龐莊煤礦提供1988年12月、1989年1月、1989年2月三個月的工資帳，證明除名之后被上訴人就沒有給上訴人支付工資。在一審?fù)忂^程中回答問題“你1988年7月、9月、11月這三個月領(lǐng)過工資沒？你那三個月上班了沒？”時答：“忘了，可能上了”。在二級法院庭審過程中，其前后陳述不一。綜上，比較雙方的陳述及證據(jù)情況，結(jié)合上訴人將近20年沒有向被上訴人主張權(quán)利的事實，被上訴人的主張顯然較上訴人的主張更為可信。本判決為終審判決。第二章投資合作方式與投資項目第四條投資者可以資金、設(shè)備、商標(biāo)、專利或?qū)Ｓ屑夹g(shù)以及國家法律、法規(guī)、政策允許的其他投資方式進(jìn)行投資。第五條引進(jìn)外商投資項目應(yīng)遵守國家關(guān)于“指導(dǎo)外商投資方向規(guī)定”和符合“外商投資產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄”。1賓館、商業(yè)服務(wù)及旅游業(yè)等項目；1其它有某場有效益的項目。第三章招商引資優(yōu)惠措施第八條國家、某某某和某人民政府制定的有關(guān)鼓勵外商投資、境內(nèi)企業(yè)和個人投資的各項優(yōu)惠政策，在我集團(tuán)公司全部適用。第十一條租賃集團(tuán)公司閑置的廠房、倉庫、設(shè)備等固定資產(chǎn)或租賃集團(tuán)公司其它存量資源開辦的獨資企業(yè)，在某場同類資產(chǎn)租賃價格的基礎(chǔ)上優(yōu)惠10%。第十三條集團(tuán)公司及其所屬分、子公司和公司有關(guān)職能部門積極為投資者提供信息咨詢、法律以及協(xié)助辦理高新技術(shù)項目融資等方面的服務(wù)。第十七條外商投資企業(yè)或內(nèi)資企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要集團(tuán)公司能供應(yīng)的原材料，享受集團(tuán)公司內(nèi)部企業(yè)同等價格。第二十一條投資項目建設(shè)期內(nèi)，需租用集團(tuán)公司大型或?qū)Ｓ迷O(shè)備的，集團(tuán)公司以優(yōu)惠價格予以出租。第二十四條對引薦合資、合作項目的獎勵金額，按下列標(biāo)準(zhǔn)分段計發(fā)：(一)引進(jìn)資金10 萬元至100 萬元的，按引資總額6‰；(二)引進(jìn)資金101 萬元至500 萬元的，按引資總額5‰；(三)引進(jìn)資金501 萬元至1000 萬元的，按引資總額4‰；(四)引進(jìn)資金1000 萬元以上的，按引資總額3‰。第二十七條租賃集團(tuán)公司閑置的廠房、倉庫、設(shè)備等固定資產(chǎn)的，對引資人按照實收租金的10‰計發(fā)引資獎勵金額。前款第二項相關(guān)材料，指審批機(jī)關(guān)立項或者可行性研究報告批復(fù)，合同、章程批準(zhǔn)書，工商營業(yè)執(zhí)照，驗資報告，以各種實物和技術(shù)等無形資產(chǎn)作價投入的實物履行清單、無形資產(chǎn)證明以及受獎?wù)呱矸葑C明。投資者在經(jīng)營過程中增加投資的，對項目引薦人視其在投資者增加投資中的貢獻(xiàn)情況適當(dāng)追加獎勵。第三十二條引資人為多人或者團(tuán)體的，由引資人自行協(xié)商確定一名引資人或者團(tuán)體的一名負(fù)責(zé)人作為聯(lián)系人，并負(fù)責(zé)辦理有關(guān)領(lǐng)獎手續(xù)，引資人應(yīng)根據(jù)團(tuán)體成員作用大小合理分配。第五章附則第三十五條本規(guī)定所稱外商投資企業(yè)是指外國經(jīng)濟(jì)組織和個人、華僑和港澳臺胞與集團(tuán)公司共同出資興辦的中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)；以及租賃集團(tuán)公司廠房、倉庫、設(shè)備等固定資產(chǎn)開辦的獨資企業(yè)。第三十八條集團(tuán)公司以前發(fā)布的有關(guān)規(guī)定，如與本規(guī)定有抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行。(2)沼氣、二氧化碳、氫氣等有害氣體安全濃度的規(guī)定。二、礦井需要總進(jìn)風(fēng)量計算礦井需要總進(jìn)風(fēng)量按各采煤工作面、掘進(jìn)工作面、硐室、備用工作面及其它巷道等用風(fēng)地點實際需要風(fēng)量分別進(jìn)行計算。k 采高——采煤工作面采高調(diào)整系數(shù)（見表1）；k 采面長——采煤工作面傾斜長度調(diào)整系數(shù)（見表2）；k 溫——采煤工作面溫度與對應(yīng)風(fēng)速調(diào)整系數(shù)（見表3）。100——采煤工作面回風(fēng)流中瓦斯?jié)舛炔怀^1%所換算的常數(shù)。(3)按采煤工作面溫度選擇適宜的風(fēng)速計算需要風(fēng)量:q 采3 =60v 采3s 采平均（m3/min）（2－8）式中：v 采3——采煤工作面風(fēng)速，可按本細(xì)則第四項第2 小項有關(guān)要求選?。ㄒ姳?），m/s；s 采平均——采煤工作面最大和最小控頂距凈斷面積的平均值，m2。備用采煤工作面需要風(fēng)量計算備用工作面亦應(yīng)滿足按瓦斯、二氧化碳、氣溫等規(guī)定計算的風(fēng)量，且最少不得低于同一采煤方式相同的采煤工作面實際需要風(fēng)