【正文】 激勵(lì)機(jī)制，完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，大力表彰創(chuàng)新典型，不斷激發(fā)創(chuàng)新動力，在全區(qū)教體系統(tǒng)大張旗鼓地營造人人創(chuàng)新、事事創(chuàng)新的濃厚氛圍，推進(jìn)教育不斷創(chuàng)新發(fā)展。完善績效考核評價(jià)體系，研究制定機(jī)關(guān)科室和直屬事業(yè)單位及干部職工的考核辦法，切實(shí)改進(jìn)考核評價(jià)方式；探索創(chuàng)立新型管理機(jī)制，全面推進(jìn)清單化、目標(biāo)化、精細(xì)化管理，建立責(zé)任清單、任務(wù)清單、問責(zé)清單、負(fù)面清單，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，細(xì)化、量化、實(shí)化管理目標(biāo)，創(chuàng)新分工合理、適應(yīng)發(fā)展、執(zhí)行順暢、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、監(jiān)督得力的管理機(jī)制。（責(zé)任科室：辦公室、人事科、黨建辦、紀(jì)檢信訪科）（二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，打造創(chuàng)新型機(jī)關(guān)一是創(chuàng)樹學(xué)習(xí)理念。緊扣教育教學(xué)中心工作，建立健全跟蹤督導(dǎo)機(jī)制，引導(dǎo)干部職工身心到崗、職責(zé)到位，確保責(zé)任落實(shí)、工作落地。根據(jù)局黨組會、局長辦公會研究確定的事項(xiàng)和上級交辦的事項(xiàng)，明確相關(guān)責(zé)任科室、工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)限。三、工作重點(diǎn)（一）強(qiáng)化責(zé)任意識，打造責(zé)任型機(jī)關(guān)一是嚴(yán)格明責(zé)履責(zé)。第一篇：“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動實(shí)施意見“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動實(shí)施意見為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，進(jìn)一步鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，按照習(xí)近平總書記指示：必須堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部必須做表率、打頭陣的要求，結(jié)合市教育局《關(guān)于開展“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動的實(shí)施意見》文件安排，切實(shí)加強(qiáng)區(qū)教體局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提升管理和服務(wù)水平，充分發(fā)揮好引領(lǐng)示范作用，經(jīng)局黨組研究決定，在局機(jī)關(guān)開展責(zé)任型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型、廉潔型（以下簡稱“五型”）機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動。組織開展職業(yè)道德和責(zé)任意識教育，切實(shí)增強(qiáng)全體機(jī)關(guān)工作人員履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的責(zé)任感。（責(zé)任科室：人事科牽頭、各科室配合）二是嚴(yán)格落責(zé)盡責(zé)。（責(zé)任科室：辦公室牽頭、各科室配合）三是嚴(yán)格督責(zé)問責(zé)。要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，教育人要把學(xué)習(xí)作為自己的終身追求，始終做到“先學(xué)一步、深研一層”，制定完善個(gè)人、科室、支部、領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，倡導(dǎo)個(gè)人每天自學(xué)一小時(shí)，每周集中學(xué)習(xí)一次，依托展牌、微信平臺開辟“學(xué)習(xí)園地”專欄，每月評選“學(xué)習(xí)之星”，給予表彰和展示，養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，濃厚全局學(xué)習(xí)氛圍；要大興調(diào)研之風(fēng)，建立先調(diào)研再決策、不調(diào)研不決策的工作機(jī)制，機(jī)關(guān)干部每周至少要拿出半天時(shí)間深入到基層搞調(diào)研，每個(gè)科室每半年至少完成一項(xiàng)調(diào)研課題，撰寫一份高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告；要做到“學(xué)、研、用”的統(tǒng)一，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部職工做政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新型人才，學(xué)以致用，推動教育熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的解決。（責(zé)任科室：人事科、黨建辦、各科室）三是創(chuàng)出工作特色。（責(zé)任科室：各科室）（三）強(qiáng)化宗旨意識，打造服務(wù)型機(jī)關(guān)一是服務(wù)教育大局。（責(zé)任科室：各科室）二是服務(wù)廣大師生。為學(xué)生減負(fù)，嚴(yán)格落實(shí)國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定，切實(shí)規(guī)范辦學(xué)行為，科學(xué)制定中小學(xué)作息時(shí)間，切實(shí)減輕中小學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)問題。成立區(qū)教體局一站式服務(wù)中心，持續(xù)改善服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)質(zhì)量，打破“旋轉(zhuǎn)門”、“彈簧門”，讓群眾到區(qū)教體局辦事不求人、不跑冤枉路。開展比干勁、比奉獻(xiàn)、比效能、比實(shí)績“四比”崗位大練兵，著力提高機(jī)關(guān)干部能力素質(zhì)，做到能辦事、會辦事、辦好事。強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，組織開展“四個(gè)不能讓”活動，即不能讓上級布置的工作在自己手上耽誤、不能讓需辦理事項(xiàng)在自己手上積壓、不能讓差錯(cuò)在自己手上發(fā)生、不能讓矛盾在自己手上激發(fā)，積極營造“一日事一日畢”的政務(wù)環(huán)境，真正做到環(huán)環(huán)相扣、層層推進(jìn)、一抓到底，確保各自承擔(dān)的工作任務(wù)按時(shí)、保質(zhì)、高效完成。（責(zé)任科室：各科室）（五）強(qiáng)化紀(jì)律意識，打造廉潔型機(jī)關(guān)一是強(qiáng)化教育預(yù)防。大力宣傳選樹教育領(lǐng)域廉政典型，營造學(xué)廉、崇廉、守廉、倡廉的濃厚氛圍。持續(xù)開展糾“四風(fēng)”“漠視群眾利益專項(xiàng)行動”“治理微腐敗專項(xiàng)行動”，加強(qiáng)信息公開、政務(wù)公開，將招生、考試、評優(yōu)評先等工作，置于廣大師生和各界群眾的監(jiān)督之下。嚴(yán)格落實(shí)請示報(bào)告制度和請銷假制度，進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕遲到早退、中途離崗、上班時(shí)間看電影、玩游戲、聊天等自由散漫的現(xiàn)象。，查擺問題；將創(chuàng)建活動延伸至各學(xué)校，加強(qiáng)監(jiān)督反饋，確保教育系統(tǒng)創(chuàng)建活動落實(shí)落細(xì)，取得實(shí)效。建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，盯緊“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”“關(guān)鍵任務(wù)”“關(guān)鍵少數(shù)”，強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部職工為民、務(wù)實(shí)、高效、廉潔的工作作風(fēng)。，召開“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建總結(jié)大會，大力表彰“五型”科室、“五型”先進(jìn)個(gè)人，評選優(yōu)秀調(diào)研成果、創(chuàng)新典型、經(jīng)驗(yàn)做法，推動“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建向縱深發(fā)展。機(jī)關(guān)各科室、直屬單位是創(chuàng)建活動的責(zé)任主體，各科室、直屬單位一把手是創(chuàng)建第一責(zé)任人，圍繞創(chuàng)建工作親自謀劃、親自部署、親自推動、親自檢查，引導(dǎo)全體干部職工牢固樹立“機(jī)關(guān)主人翁”和“人民公仆”意識，對標(biāo)檢查，自領(lǐng)責(zé)任，主動參與，積極參與。，強(qiáng)化機(jī)制。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提升全區(qū)教育質(zhì)量為主線，以推進(jìn)教育均衡發(fā)展為重點(diǎn)，緊緊圍繞“質(zhì)量立教、人才強(qiáng)教、創(chuàng)新活教、和諧興教”思路，深入開展“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，努力打造“學(xué)習(xí)勤奮、服務(wù)高效、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、清正廉潔”的教育局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的深入開展，辦好讓人民滿意的教育，為“建設(shè)教育強(qiáng)區(qū)，率先實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化”的奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。圍繞機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作和規(guī)范化建設(shè)，每名機(jī)關(guān)干部每年提出1條以上的意見或建議，以促進(jìn)機(jī)關(guān)管理水平的提升。3．創(chuàng)新工作機(jī)制。加強(qiáng)以“創(chuàng)新”為核心理念的機(jī)關(guān)文化建設(shè)，營造支持創(chuàng)新、激勵(lì)創(chuàng)造、激勵(lì)創(chuàng)先的良好氛圍。優(yōu)化工作流程，簡化辦事環(huán)節(jié)，按照“簡單事立即辦、復(fù)雜事限時(shí)辦、特殊事緊急辦”的原則，實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制，讓群眾少跑“冤枉路”。提高工作透明度，積極推進(jìn)政務(wù)公開，廣泛接受社會監(jiān)督，保證工作行為公開、公平、公正。全局干部職工要根據(jù)“五型”機(jī)關(guān)的創(chuàng)建內(nèi)容與要求，圍繞單位和個(gè)人在履行職責(zé)、服務(wù)水平、創(chuàng)新能力、廉政建設(shè)等方面查找存在的問題，落實(shí)整改措施，完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度，深入實(shí)際，真抓實(shí)干，解決問題，促進(jìn)各項(xiàng)工作上水平、升檔次、高效益。二〇一二年二月一日第三篇：五型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動今年縣政府提出了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型政府的目標(biāo)，我們要以縣政府《關(guān)于開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，樹立政府新形象”活動的安排意見》的精神為指導(dǎo)，將創(chuàng)建工作與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動緊密結(jié)合，確定專抓領(lǐng)導(dǎo)，抽調(diào)工作人員，明確工作職責(zé)，切實(shí)安