【正文】 體為A．政府或受行政機關(guān)委托的有關(guān)組織我國政務(wù)公開的目標為D．實現(xiàn)公平和效率我國政務(wù)公開的出發(fā)點和落腳點為C．保障民主權(quán)利，維護群眾利益實行政務(wù)公開是為了使人民享有D．知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)我國公眾參與電子政務(wù)的方法不包括A．電子購物第五篇：公共管理學(xué)概論 案例案例庫案例 1溫州市政府的“無為與有為”保護民營經(jīng)濟發(fā)展的無為 溫州民營經(jīng)濟的發(fā)展，有著自身的動力和內(nèi)因，而政府的“無為”為之提供了重要的外部環(huán)境。傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟時期，企業(yè)只是各級政府的附屬物，這導(dǎo)致政治、經(jīng)濟、社會領(lǐng)域出現(xiàn)各種矛盾與沖突。正確的政府與市場關(guān)系，既要強調(diào)市場的充分發(fā)展，也要強調(diào)政府功能的合理發(fā)揮，前者是基礎(chǔ)，后者是補充，并且要合理把握好如何實現(xiàn)好市場對資源的基礎(chǔ)配置與政府對市場的合理干預(yù)之間的平衡。事實上，追求有限行政的政府并不等于它是一個弱政府或無能的政府，相反，有限政府的實質(zhì)是追求強力政府和高效行政。在上述案例中，該市政府主要行使了組織管理的職權(quán)，例如通過“嚴厲打擊假冒偽劣，加強質(zhì)量管理大力加強和改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)”等措施，達到了管理本行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟、文化建設(shè)和民族、公安等工作。事實上，由于政府失敗、市場失靈和公民社會自主發(fā)展、政府行為的有效性、能力是有限度的，所以政府在處理與市場的關(guān)系、與社會的關(guān)系、與企業(yè)的關(guān)系時必然會有所為有所不為。1992年溫州政府繼而提出以質(zhì)量和品牌為核心的二次創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)略目標。溫州的信譽危機強烈震撼著溫州政府。當(dāng)時中國人民銀行要求堅決取締，而溫州各級政府因為考慮到錢庫鎮(zhèn)當(dāng)時經(jīng)濟發(fā)展的需要，并沒有強制取締，而是在爭取錢庫鎮(zhèn)的銀行和信用社率先實行利率浮動改革的試點后，最后錢莊于1989年在無證經(jīng)營了五年后自行關(guān)閉。第三篇：公共管理學(xué)案例及案例分析公共管理學(xué)案例及案例分析——溫州市政府的“無為”與“有為案例：保護民營經(jīng)濟發(fā)展的無為 溫州民營經(jīng)濟的發(fā)展，有著自身的動力和內(nèi)因，而政府的“無為”為之提供了重要的外部環(huán)境。每個人都被困在一個迫使他在有限范圍內(nèi)無節(jié)制地追求自己利益最大化的“納什均衡”中，“盡管各方都有解決問題的強烈愿望，但卻始終沒能明確各方的責(zé)任，無法形成解決問題的合力”，結(jié)果正如哈丁設(shè)想的一樣，發(fā)生的是一場無人繳費、無人管理、垃圾成山的“公地悲劇”?！豹q如一句讖語，長沙市銀盆嶺老鴉沖“一座垃圾山，十年搬不走”的“公地悲劇”的上演恰不幸被言中。（2）營造良好的社會環(huán)境，切實提高政府職能，形成良好的社會競爭氛圍，加快配套改革的步伐。(3)鼓勵有自己的分析和理解。請以“用戶滿意原則”為依據(jù)分析以上案例的積極意義。公開招考公務(wù)員打破了傳統(tǒng)的行政命令式的用人機制，引入市場機制；體現(xiàn)了公平、公開、公正、競爭、自主、擇優(yōu)的原則；體現(xiàn)了個人和單位的雙向選擇的精神；體現(xiàn)民主與法制的精神。案例分析十一公開招考公務(wù)員《S市報》上登出了新成立的監(jiān)察局公開招考公務(wù)員的啟事。本案例中的非政府公共組織——廣州慧靈弱智服務(wù)機構(gòu)，其宗旨、運作過程、管理規(guī)章、收費標準、財務(wù)管理等，充分反映了非政府公共組織的特點和作用，即非政府性、公益性（非營利）、正規(guī)性和專門性以及廣泛性、針對性和中介性。如何使政府機構(gòu)改革真正取得成效，擺脫“精簡——膨脹”的怪圈，關(guān)鍵性的問題還在于轉(zhuǎn)變政府職能，簡政放權(quán)；其次，全面分析影響組織變革的阻力，采取有效的消解公共組織變革阻力的基本對策。對策：要建立有效的責(zé)任機制，其中包括行政控制機制，立法控制機制和立法機制。（3）對違法礦主和直接責(zé)任人依法追究刑事責(zé)任，加大行政處罰力度，提高事故賠償標準，實行行政問責(zé)制，并嚴查公務(wù)人員失職瀆職和事故背后的腐敗問題。（2）“人民授予公共部門多少權(quán)，公共管理部門就要負起多少責(zé)”，這說明公共部門的權(quán)力和責(zé)任是統(tǒng)一的。案例分析八新華網(wǎng)北京４月5日電：國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局5日通報了近期五起煤礦特大瓦斯爆炸事故調(diào)查的初步情況。（3）公共政策評估的標準是：事實標準和價值標準。中國幅員遼闊，地區(qū)差異大，城鄉(xiāng)差別明顯，政策規(guī)劃如果采取短期行為，急功近利，則忽視了事物之間的縱向系統(tǒng)性；如果僅僅注意局部而不顧全局，則忽視了事物之間的橫向系統(tǒng)性，從而影響政策規(guī)劃的科學(xué)性，引起爭論就不可避免。比如：公正原則。同時出現(xiàn)一種傾向：富人子多。全國義務(wù)教育階段中小學(xué)生將全部免收學(xué)雜費，對貧困學(xué)生實行“兩免一補”的政策，正體現(xiàn)了這一點。即免收學(xué)雜費、免費提供教科書，并補助寄宿生生活費。請依據(jù)公共管理倫理的基本原理（含義）分析案例中我國涉外人員的做法錯在什么地方？答：公共管理倫理指公共管理過程中被人們共同認可的價值準則，這些準則不受不同文化的因素的影響，表現(xiàn)為：尊重、誠信、公正、廉潔、負責(zé)、民主、程序正當(dāng)?shù)葍r值取向。有效執(zhí)行政策的對策：可針對上述問題闡述對策。如允許鄉(xiāng)鎮(zhèn)從罰款中提成，無疑會對基層干部起到一定的誘導(dǎo)作用，計劃外生育給他們帶來了實惠?？紤]到基層計劃生育工作的艱巨性，該政策還做出了罰款提成的相關(guān)規(guī)定，即罰款所得，村、鎮(zhèn)兩級各提成30%。案例分析四我國某縣的計劃生育政策執(zhí)行的失誤工作多年來一直徘徊在全省倒數(shù)13名的位置。2． 廣義的公共管理責(zé)任就是在公共管理活動中，由于公共利益的追求和分配使公共管理主體必然要承擔(dān)的責(zé)任。案例分析 三 中共新領(lǐng)導(dǎo)層執(zhí)政嚴厲 官員問責(zé)制震動中國政壇中新社北京六月二十三日電 上海一家媒體發(fā)表文章指出，中國新領(lǐng)導(dǎo)層上任之初的一系列舉措：四月二十日免去衛(wèi)生部長張文康、北京市長孟學(xué)農(nóng)的職務(wù)，近日免去海軍司令員石云生、海軍政治委員楊懷慶的職務(wù)，標志著官員“問責(zé)制”將逐步在中國確立，這使中國政壇為之一振。將中央和地方的電子政務(wù)建設(shè)重點進行區(qū)別對待。第三，信息資源的開發(fā)質(zhì)量不高。第一，對快速發(fā)展的政府信息化建設(shè)認識不到位。一時間反響熱烈，叫好制勝不絕于耳。受益原則是指政策規(guī)劃要切合公民的實際，有具體的政策目標，使公民能夠從中得到益處。第一篇：《公共管理學(xué)》案例精選案例分析 一《國務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》（2001年5月29日）中規(guī)定：“在國家扶貧開發(fā)工作重點縣等農(nóng)村貧困地區(qū)義務(wù)教育階段，實行由中央有關(guān)部門規(guī)定雜費、書本費的‘一費制’收費制度。,關(guān)注的是接受義務(wù)教育中的弱勢群體,對推進我國貧困地區(qū)義務(wù)教育具有重要意義。這是一篇反映政府上網(wǎng)的評論報道，請結(jié)合信息資源管理與電子政務(wù)的有關(guān)理論，分析我國電子政務(wù)建設(shè)中存在的主要問題及改進對策。政府網(wǎng)站上發(fā)布的只一些最基本、最普遍的信息，一些基層干部在一些偏遠貧困的地方，電腦遠未普及，基層干部截留政策。有些信息已經(jīng)陳舊過時，缺少利用價值。第二，提高政府網(wǎng)站服務(wù)能力。結(jié)合以上案例說明你對公共管理責(zé)任的認識和理解。狹義的則是指公共管理主體根據(jù)法律，政策，道德等社會行為規(guī)范的要求，對公共管理客體所承擔(dān)的義務(wù)。1998年新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子走馬上任，為了建立政績，采取了一項新的政策措施，即對計劃生育實行高額罰款。為什么會出現(xiàn)以上情況，分析公共政策未得到有效執(zhí)行的原因，并提出其對策。他們怎么會積極制止這種行為。案例分析五我國某涉外單位，負責(zé)組織到某國的勞務(wù)輸出工作。這些價值取向是公共管理者的行為準則和規(guī)范。請你依據(jù)公共政策規(guī)劃的原則，談?wù)剬@一政策意義的認識和理解。（3）這一政策施行的非常及時，這不僅降低了中小學(xué)生失學(xué)的概率，又大大保障了公民受教育的權(quán)利，失望政府部門積極監(jiān)督保障此項政策的落實。對一些強化經(jīng)濟調(diào)節(jié)手段，提出提升二胎“社會撫養(yǎng)費”的征收標準——對制藥交媾了“社會撫養(yǎng)費”，就可生二胎，引起爭論。也就是要兼顧政策相對主體的利益，不能以偏私去犧牲一部分人的利益而成全另一部分人的利益，只有堅持公正的原則，政策規(guī)劃才能被普遍認同。你如何看待以上這些情況？請依據(jù)公共政策規(guī)劃的原則或公共政策評估的標準，分析此案例，說明你對“繳夠了社會撫養(yǎng)費”，就可生二胎，”這一問題的想法和認識。事實標準指這一政策的實際效果，是否達到了預(yù)期的結(jié)果?！叭嗣袷谟韫补芾聿块T多少權(quán)，公共管理部門就要負起多少責(zé)”請以公共管理的責(zé)任為理論依據(jù)，分析產(chǎn)生以上問題的原因及對策。好政府就應(yīng)是負責(zé)任的政府，公共管理責(zé)任可分為：主觀責(zé)任和客觀責(zé)任。加強公共管理的責(zé)任需要相應(yīng)的責(zé)任機制作為保障，這種機制主要包括行政控制機制，立法控制機制和司法控制機制。所有安監(jiān)總局將支持地方政府加大嚴懲力度，對違法礦主的直接責(zé)任人依法追究刑事責(zé)任，加大行政處罰力度，提高事故賠償標準，實行行政問責(zé)制，并嚴查公務(wù)人員失職瀆職的事故背后的腐敗問題。（可參見政府職能轉(zhuǎn)變和公共組織變革的有關(guān)要點闡述）案例分析十廣州慧靈弱智服務(wù)機構(gòu)廣州慧靈弱智服務(wù)機構(gòu)（以下簡稱慧靈）是一家主要為弱智弱能人士提供服務(wù)的非營利組織，創(chuàng)辦于1990年2月。為使我國的非政府公共組織健康發(fā)展，可以從以下幾方面著手：（1）政府應(yīng)積極培育和發(fā)展非政府公共組織，以承擔(dān)政府轉(zhuǎn)移的部分職能，為社會公共事業(yè)提供服務(wù)，并依法給予其自主權(quán)和自制權(quán)，營造利于非政府公共組織發(fā)展的優(yōu)良環(huán)境。一項社會輿論調(diào)查問卷結(jié)果表明，％的人將政治體制改革列為最關(guān)心的一項，關(guān)于其中的干部人事制度改革，????他都不同意，這次他參加了考試，并被正式錄??；50多歲的前工業(yè)局黨委書記鐘某，被民主推薦為監(jiān)察局的政務(wù)類公務(wù)員。本案例中招考公務(wù)員以“考試為主，考核為輔”的方式,是否能體現(xiàn)擇優(yōu)和公正，是否是人力資源獲取的最佳模式還有待于實踐的證明等。答：(1)用戶滿意原則認為公共部門是為公眾而設(shè)立的，因此評價公共部門績效優(yōu)劣，不僅看它投入了多少資源，做了多少工作，而是要主要考察它所做的工作在多大程度上滿足了社會和公眾的需要。案例分析十三省直