20xx年“送清涼”活動(dòng)通知-wenkub
2024-10-17 20 本頁(yè)面
【正文】 , 聯(lián)系電話：XXXXXX。四、幾點(diǎn)要求各級(jí)工會(huì)要按照通知要求，結(jié)合系統(tǒng)和企業(yè)實(shí)際，提出開展好這項(xiàng)活動(dòng)的意見，制定好活動(dòng)方案，并認(rèn)真抓好督促落實(shí)。各建筑工地要按照《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的要求，開展創(chuàng)建文明工地、創(chuàng)建和諧企業(yè)等活動(dòng)，積極改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境。要督促企業(yè)做好飲食衛(wèi)生和防暑、防疫等工作，在職工作業(yè)場(chǎng)所按規(guī)定配備安全生產(chǎn)和職業(yè)防護(hù)設(shè)施，采取足夠的防暑降溫措施。各級(jí)工會(huì)組織要對(duì)職工的生產(chǎn)生活作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行一次普遍走訪調(diào)查，了解和掌握職工的住宿條件、飲食衛(wèi)生狀況和高溫勞動(dòng)防護(hù)措施?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、“送清涼”活動(dòng)的意義“送清涼”活動(dòng),是維護(hù)職工合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定的重要舉措，是企業(yè)以人為本、關(guān)愛職工的有效途徑。各級(jí)工會(huì)要把“送清涼”活動(dòng)作為工會(huì)依法維權(quán)、保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大職工生產(chǎn)積極性的重要工作來抓，采取各種形式做好“送清涼”工作。督促企業(yè)做好職工的防暑降溫等勞動(dòng)保護(hù)工作，改善其住宿、飲食和生產(chǎn)作業(yè)條件，避免出現(xiàn)因作業(yè)和生活環(huán)境危及職工身心健康和生命安全的事故。特別是在高溫天氣作業(yè)，要合理調(diào)劑戶外作業(yè)時(shí)間，延長(zhǎng)午休時(shí)間，避免超時(shí)勞動(dòng)，保障職工的身體健康。要明確劃分生產(chǎn)作業(yè)區(qū)和生活區(qū)，合理設(shè)置宿舍、食堂、飲水、淋浴、衛(wèi)生等基本生活設(shè)施。各級(jí)工會(huì)要提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)向黨委和行政匯報(bào)，爭(zhēng)取黨委和行政的重視和支持，精心策劃活動(dòng)內(nèi)容，努力提高活動(dòng)實(shí)效。XXX工會(huì)辦公室2011年X月X日第二篇：送清涼活動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)為項(xiàng)目一線員工送來“清涼”本項(xiàng)目部雖遠(yuǎn)離公司總部，但依然備受公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。通過此次活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)不僅清楚了員工的工作生活狀況，而且還了解到了員工的愿望要求以及存在的問題。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，工會(huì)辦公室人員余元，走訪公司部室、班組7個(gè)，走訪慰問員工175人次。支行全體員工積極思考良策，集體采購(gòu)了飲料、礦泉水、西瓜、雪糕等防暑降溫用品。支行長(zhǎng)88每日到現(xiàn)金區(qū)巡視，關(guān)心每一名一線員工身體、精神狀態(tài)，給支行每一位員工的心
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