【正文】 各級(jí)榮譽(yù)對(duì)應(yīng)的機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)進(jìn)行，公示期限一般不少于7天。對(duì)便于量化，可比性強(qiáng)，能夠集中時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽的業(yè)務(wù)項(xiàng)目，可組織競(jìng)賽，并將結(jié)果作為評(píng)選的重要依據(jù)。原則上，獲得下一級(jí)青年崗位能手稱號(hào)兩年以上的青年方有資格參評(píng)上一級(jí)青年崗位能手稱號(hào)。第二章評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)四、各級(jí)青年崗位能手的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：（一）青年崗位能手應(yīng)主要從基層單位、業(yè)務(wù)一線或中后臺(tái)運(yùn)營、科技等部門中的具體業(yè)務(wù)操作類崗位選拔，評(píng)選對(duì)象年齡需在35周歲以下；（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，職業(yè)道德優(yōu)良，品行端正，模范遵守法律法規(guī)和《中國銀行員工行為守則》；（三）具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)功底和較強(qiáng)的崗位適應(yīng)能力，熟練掌握與本職崗位相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作技能和操作流程，崗位技能水平在本單位、全行或全國金融系統(tǒng)中處于領(lǐng)先地位；（四）在本單位、本地區(qū)、全行或全國金融系統(tǒng)舉辦的各類業(yè)務(wù)技能比賽中取得優(yōu)異成績(jī)，或受到各級(jí)專業(yè)技術(shù)類獎(jiǎng)項(xiàng)表彰的，在評(píng)選中應(yīng)優(yōu)先考慮；（五）對(duì)本業(yè)務(wù)領(lǐng)域或本崗位相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作技能、操作流程或操作系統(tǒng)進(jìn)行創(chuàng)新改善，并在本單位、全行或全國金融系統(tǒng)得到推廣的，在評(píng)選中應(yīng)優(yōu)先考慮。第一篇：中國銀行青年崗位能手評(píng)選管理辦法(2014年修訂)中國銀行青年崗位能手評(píng)選管理辦法(2014年修訂)第一章總則一、為進(jìn)一步改善和加強(qiáng)中國銀行各級(jí)青年崗位能手評(píng)選、表彰和管理工作，推動(dòng)全行爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手活動(dòng)廣泛、深入、持續(xù)開展，特制定本辦法。（六）安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成本職崗位各項(xiàng)工作任務(wù)，工作成績(jī)突出；（七）無違法、違紀(jì)、違規(guī)行為，未出現(xiàn)過重大責(zé)任事故，未受過行政、紀(jì)律處分。七、全國金融級(jí)青年崗位能手根據(jù)中央金融團(tuán)工委確定的名額，由總行青年文明號(hào)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組針對(duì)各分行級(jí)單位的推薦人選進(jìn)行初選后向上級(jí)推報(bào)；全行級(jí)青年崗位能手名額由總行青年文明號(hào)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，并根據(jù)分行級(jí)單位推報(bào)人選進(jìn)行評(píng)選認(rèn)定；分行級(jí)青年崗位能手評(píng)選工作由分行級(jí)青年文明號(hào)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。不便量化評(píng)價(jià)的青年崗位，可從工作表現(xiàn)、崗位貢獻(xiàn)、群眾認(rèn)可度等方面，采取逐級(jí)推薦的方式評(píng)選產(chǎn)生。對(duì)未進(jìn)行公示的候選人，將取消其青年崗位能手的評(píng)選資格。將青年崗位能手列為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，提供學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)。第六章附則十七、各級(jí)青年文明號(hào)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組可依照本辦法，結(jié)合本單位實(shí)際，制定青年崗位能手評(píng)選管理實(shí)施細(xì)則，并報(bào)上一級(jí)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。第二條 青年崗位能手是指年齡在35周歲以下，有優(yōu)良的思想品德和職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，熟悉掌握本崗位各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能和理論知識(shí)，能夠安全、優(yōu)質(zhì)、高額完成本崗位各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)，創(chuàng)造較好經(jīng)濟(jì)效益的青年職工。有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，干一行、愛一行、鉆一行、精一行。（2）、積極參加崗位練兵活動(dòng)，掌握本職崗位的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。（2）掌握本職業(yè)務(wù)和本崗位實(shí)際操作技能，有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。(3)工作崗：能夠處理復(fù)雜異常情況及高難度的施工任務(wù)，在集團(tuán)公司級(jí)以上技術(shù)競(jìng)賽中獲前五名，或有突出工作成績(jī)。在本職崗位上創(chuàng)造了較好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。對(duì)項(xiàng)目部級(jí)青年崗位能手的評(píng)審，評(píng)定小組將按照《青年崗位能手規(guī)范》的內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行考核，確定評(píng)審結(jié)果。由各項(xiàng)目評(píng)定小組，視崗位分工情況，對(duì)項(xiàng)目部級(jí)青年崗位能手進(jìn)行考評(píng)，產(chǎn)生出項(xiàng)目部級(jí)青年崗位能手。各級(jí)崗位能手分別授予相應(yīng)級(jí)別的榮譽(yù)稱號(hào)、頒發(fā)證書，并給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。各級(jí)崗位能手在年終評(píng)選先進(jìn)職工、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團(tuán)員等評(píng)優(yōu)活動(dòng)中，同等條件可優(yōu)先考慮。第十二條 公司建立專項(xiàng)基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)在重點(diǎn)工程施工建設(shè)中涌現(xiàn)出來的青年崗位能手。第三篇：青年崗位能手評(píng)選條件（二）評(píng)選條件（符合其中一條即可）1．參加昆鋼集團(tuán)公司及本公司職工技能競(jìng)賽（青工技術(shù)競(jìng)賽）獲冠軍；參加省級(jí)技能比賽獲通用工種前三名，行業(yè)工種冠軍；參加全國技術(shù)比賽獲前六名。，上一被公司評(píng)為特級(jí)班組的班組長(zhǎng)。、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，項(xiàng)目經(jīng)審定已創(chuàng)造或能夠創(chuàng)造突出經(jīng)濟(jì)效益或良好社會(huì)效益的項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人。（二）青年崗位能手申報(bào)條件：年齡在40周歲以下，具有優(yōu)良的思想品德和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、勤奮工作；努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，熟練掌握本崗位各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)技能，實(shí)際工作水平在本區(qū)、本行業(yè)中處于領(lǐng)先地位，發(fā)揮模范帶頭作用；超額完成本崗位各項(xiàng)考核指標(biāo)，工作成績(jī)突出；受到過本部門以上表彰；在社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育等方面無違法違紀(jì)行為。各單位要高度重視，認(rèn)真組織、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)中選優(yōu)，使青年文明號(hào)和青年崗位能手真正體現(xiàn)先進(jìn)性和示范性；要規(guī)范管理，確保創(chuàng)建質(zhì)量；要強(qiáng)化監(jiān)督，健全檔案資料；要加強(qiáng)宣傳，推進(jìn)青年文明號(hào)有形化建設(shè)，按規(guī)定懸掛青年文明號(hào)牌匾，佩帶青年文明號(hào)胸牌。四、命名表彰及獎(jiǎng)勵(lì)辦法對(duì)于申報(bào)集體和個(gè)人，經(jīng)考核合格后，由團(tuán)區(qū)委分別授予“資陽區(qū)青年文明號(hào)”、“資陽區(qū)青年崗位能手”榮譽(yù)稱號(hào)，在區(qū)青聯(lián)三屆二次全