采購員崗位工作職責-wenkub
2024-10-17 19 本頁面
【正文】 到票證齊全、票物相符，報帳及時。采購食堂所需物資時，須由后勤管理員對品類、品相、數量進行核對，核對無誤簽字后方可財務報銷。第二篇：采購員崗位工作職責采購員崗位工作職責負責礦山生產材料后勤物資的采購、供應工作；掌握了解生產和后勤物資的需求情況，保障生產中緩急配件的供求。要積極主動配合采購員做好每個項目方案，如擬定常用部門表格、定單合同的打印。采購助理崗位工作職責：自覺遵守國家有關法規(guī)及公司制定的各項規(guī)章制度，自覺抵制不正之風，不取回扣，不拿好處費，不挪用現金，堅決杜絕私下交易或損公肥私現象。1同公司內部其它各部門建立并維持良好的關系 采購的工作重點：制定采購談判的策略和方案并加以實施。采購的各項工作，包括各項計劃、方案，要與業(yè)務部門緊密聯系，了解客戶所需產品，并不間斷的開發(fā)新產品切實滿足客戶的需求。承擔所負責區(qū)域產品項目的標書方案制作、現場答議、與投標有關一切事宜，對于臨時應急在客戶部不能給予支持的前提下，如工藝說明等。廣開采購渠道，嚴格按用戶需要，保質保量按時完成任務。第一篇：采購員崗位工作職責采購員崗位工作職責：自覺遵守國家有關法規(guī)及公司制定的各項規(guī)章制度，自覺抵制不正之風，不取回扣，不拿好處費，不挪用現金，堅決杜絕私下交易或損公肥私現象。加強工作責任心，熟悉采購業(yè)務，懂得偽劣，產品的鑒別方法，以杜絕損失。必須與公司領導及相關人員進行溝通后再進行投標。與部分供應商建立了良好關系，能夠進行有效的溝通洽商，努力為公司爭取了優(yōu)惠條件，有效減少采購成本。配合采購經理解決與供應商在合約上產生的分歧，如常見的質量問題貨不對板，以及退貨方案的實施，和支付貨款問題。樹立公司及個人的專業(yè)形象，保證公司的名譽不受到侵害。密切與供應商的合作關系，及時了解產品制作的工藝、及品質，了解供應商的生產規(guī)模、產品生產步驟及物料狀況，確保我公司打樣、定單生產時準確的進度、質量跟蹤。遵守財務制度，完善有關手續(xù)，凡進礦山物資原則上必須具有清單和發(fā)票，完善有關手續(xù)后方能入庫。采購人員必須做到自覺維護公司利益，努力提高采購質量，降低采購成本，不得以任何理由索取回扣或多開票據金額，一經發(fā)現除如數收取回扣及多開票據的金額外，再處以同等資金數額的罰款。熟悉和掌握市場行情，按“質優(yōu)、價廉”的原則貨比三家，擇優(yōu)采購。積極協助有關部門妥善解決使用過程中會出現的問題。時尚采購主要負責采買一個（或是多個）時尚品牌的產品。第三，寬容性。多數企業(yè)管理部門和最高行政主管的職位由經驗豐富的低層經理和行政人員替補，優(yōu)秀的采購員可以晉升為采購經理，采購經理可以平調至市場或營運經理等，也可以晉升為總經理，直至最高職位總裁或首席執(zhí)行官。能熟練使用辦公軟件和英語很有用，出色的溝通能力和廣泛的人際網絡對這一職位也相當重要。根據價格、質量、選擇、服務、支持、可獲得性、可靠性、生產和分配能力以及供應者的名聲和歷史來研究和評價供應者。監(jiān)控裝載的貨物保證貨物按時到達，萬一裝載貨物出現問題要追蹤未送到的貨物。Buyer的工作任務Buyer在中文中稱為采購員，是對所有采購人員的總稱。這三個指標的控制水平直接反映了一個Buyer的職業(yè)水平，一個采購員往往需要幾年或者更長的時間才能夠成為一個合格的采購人員；其中比較優(yōu)秀和全面的采購人員將有機會得到提升，擔任采購經理，甚至采購總監(jiān)。在實際的工作當中，Buyer和Sourcer的工作常常無法完全區(qū)分開來，部分中小規(guī)模的企業(yè)常常按照采購物料的種類，把近似物料的purchasing和sourcing劃歸同一人管理。同時，企業(yè)也需要花費更多的精力培養(yǎng)合格和優(yōu)秀的采購人員，而不是把時間花在在人才市場上招募合適的人上。，對商品價格進行統一管理。薪資行情一般月薪范圍在15008000元左右，廣州、上海有4年以上工作經驗的，月收入最高可達8400元以上，如果缺乏工作經驗，民企的入行月薪為2000元左右。第一步：價比三家，在比完單價之后，選擇最低價的那一家供應商來進行談價，哪怕砍價的不多，也要砍下去，每一種材料都應如此，積少成多的節(jié)約。第四步：騙術，說了一個愿意成交的價格，但供應商還想要加價，就語氣堅決地告訴他，前兩天，路過某某地，就是這價，無論顏色與尺寸還是產地都是一模一樣，不信可以問問別人有沒有這價，自己是比較后才這樣開價的。問題解決客戶對你漲價不滿或不同意怎么辦？客戶跟抱怨產品漲價，往往只是一種策略而已。如果行業(yè)內平均漲價達到60%以上，而你只需
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1