聘用合同(門衛(wèi))-wenkub
2024-10-17 19 本頁面
【正文】 人民法院起訴。（五）合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。七、合同的解除（一）有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)則、制度和紀律的；乙方嚴重失職，對甲方財產(chǎn)或利益造成重大損害的；乙方未經(jīng)甲方許可，違反第六條第二、三款工作紀律的；乙方被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其它形式。（二）禁止帶閑雜人員進入甲方的工作場所內(nèi)逗留，不得隨意接觸與乙方工作內(nèi)容無關(guān)的甲方資料和物品。（四）甲方向乙方免費提供正常用電和用水，乙方必須以節(jié)約為原則，不得留宿除配偶外的閑雜人員。其中試用期為三個月，自年月日至年月日。（五）每天下班后，負責關(guān)閉公共區(qū)域用電設(shè)備。二、乙方工作內(nèi)容（一）按照甲方相關(guān)規(guī)章制度，加強門衛(wèi)管理，及時開、關(guān)大門，對一切可疑對象進行查詢，阻止不符合手續(xù)的人、車、物進入保衛(wèi)區(qū)域，并將有關(guān)情況記錄在冊。（二）負責甲方的財產(chǎn)安全、車輛安全和設(shè)施安全。（六）零點至 5 點對院內(nèi)進行全面巡視，每晚不少于 2 次。四、管理（一）乙方不準在甲方機關(guān)院內(nèi)和值班室內(nèi)組織、參與打牌等賭博和非法活動。五、工資待遇（一）乙方聘用時間內(nèi)，工資實行月工資制，工資標準為每月1000元（不存在節(jié)假日加班工資）。（三）按時完成甲方分配的工作任務(wù)。（二）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：在試用期內(nèi)甲方未按照本聘用合同約定支付給乙方勞動報酬或者提供勞動條件的；法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。八、違約責任本合同正式簽訂后雙方除按規(guī)定以外的原因不得隨意解除合同，否則將按兩個月的工資支付給對方違約金。十、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。本著公平自愿、協(xié)商一致的原則，簽定如下協(xié)議：一、聘用合同期限本合同自起至止。對單獨進入小區(qū)的陌生人員進行詢問，核實身份后，進行登記，方可讓其進入。）對進入小區(qū)裝修、施工人員，需經(jīng)得相關(guān)業(yè)主的確認，方可進入。維護小區(qū)內(nèi)的治安秩序、負責區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施、設(shè)備、共用設(shè)施設(shè)備的看管工作；協(xié)防盜竊等犯罪活動。如失火及時撥打119，小孩受傷通知其家長等。負責本小區(qū)內(nèi)植物的澆水、修剪等日常管理。負責每月抄錄水表、收繳水費。（包括大院路燈費，冬天取暖費，夏天消暑費，清潔用具費，生活用電費，門衛(wèi)室設(shè)施設(shè)備維護費等）年終獎：每人每年元。衛(wèi)生保潔情況每月隨機抽查記載，年終清潔率滿意率達95%以上可獲獎。六、本合
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