考察學(xué)習(xí)心得最終版-wenkub
2024-10-17 19 本頁面
【正文】 他們?nèi)媛鋵?shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快發(fā)展方面的開拓精神，先進(jìn)理念，務(wù)實(shí)作風(fēng)，工作方法為我們提供了許多可借鑒的經(jīng)驗(yàn)和有益的啟示。在蘇州市委黨校進(jìn)行了為期一周的培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，豐富了理論知識，拓展視野和思維，提高身心素養(yǎng)，更加堅定了?發(fā)展才是硬道理?的信念。在蘇州培訓(xùn)期間，主要采取課堂教學(xué)與參觀考察相結(jié)合的形式進(jìn)行。下面談一下幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會。二是人文優(yōu)勢，歷史悠久，人的素質(zhì)高，知識底蘊(yùn)深。四、崇文不崇武：從吳王夫差被滅之后，吳文化進(jìn)入崇文不崇武，滄浪亭有594位賢才從伍子胥到林則徐，清朝118位狀元，蘇州就有26位。多年來，蘇州在任何情況下都始終把加快發(fā)展作為執(zhí)政興市的第一要務(wù)，敢闖敢干，敢為天下先。與時俱進(jìn)的思想理念使蘇州人的思想不斷地解放,一次次抓住發(fā)展的機(jī)遇，經(jīng)濟(jì)和社會快速向前發(fā)展。如蘇州太倉市璜涇鎮(zhèn)原來是一個地方偏僻，經(jīng)濟(jì)比較落實(shí)后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為加快發(fā)展，他們結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際，從辦農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)到辦工業(yè)上，走工業(yè)化強(qiáng)鎮(zhèn)的道路，提出了?跳出自己看自己，跳出自己看大家?,?不靠老外靠老鄉(xiāng)，不靠外人靠本地人，不靠國家靠黨員?的發(fā)展理念，堅持立足自己走自己的路，大力發(fā)展民營企業(yè)。黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)、搞工業(yè)、繳稅收，為國家做貢獻(xiàn)。三、創(chuàng)造優(yōu)良的服務(wù)環(huán)境吸引臺商、外商投資的投資。項(xiàng)目審批制度也進(jìn)行了大力改革，大大提高了外商辦事效率，也贏得了信譽(yù)。各職部門主動放權(quán)，簡化手續(xù)，在辦理審批手續(xù)時，不拖不推，能快則快，努力創(chuàng)造條件，主動為外商提供良好服務(wù)。（一）、不斷學(xué)習(xí)、更新觀念。樹立善于總結(jié)的習(xí)慣，我們每天都在做著類似的工作，但每一件工作的具體做法是不一樣的，每天的工作沒有彩排，都是現(xiàn)場直播，沒有太多的時間讓我們考慮，這就需要我們不斷的總結(jié)，不斷的提升自己，磨練自己，養(yǎng)成習(xí)慣善于總結(jié)自己的得與失，好與壞。第二篇：考察學(xué)習(xí)心得考察學(xué)習(xí)心得2000年，我同其他部門的同事一同前往XX集團(tuán)總部進(jìn)行基礎(chǔ)管理學(xué)習(xí)。一、人員的思想建設(shè)方面通過與對口單位的負(fù)責(zé)人、員工的交談、交流中，我找到了我們存在的差距。二、管理方面在日常的工作、學(xué)習(xí)中，要讓員工們樹立起一種思想，對于工作，要做到不等、不靠、不推，也要養(yǎng)成一種習(xí)慣：對工作要細(xì)心，要有責(zé)任心，凡事從一點(diǎn)一滴做起。四、工作的同時，努力提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)針對本部門新進(jìn)員工，層次不齊的現(xiàn)狀，實(shí)行以老帶新的原則，新員工應(yīng)向老員工虛心請教，讓技術(shù)好的同事帶新員工，做好“傳、幫、帶”，對新員工進(jìn)行技術(shù)交底，使其早日上崗。安全知識天天講，月月講，我時刻注意增強(qiáng)職工的安全意識，組織全體員工學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，時刻記住“不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害”的安全三訓(xùn)。楊萬順XXX集團(tuán)分公司第三篇：考察學(xué)習(xí)心得考察學(xué)習(xí)心得此次通過參觀學(xué)習(xí)陸金所、浙金所、北金所，第一次具體的直接的了解和認(rèn)識關(guān)于交易中心的建設(shè)。通過這三家交易中心的信息系統(tǒng)建設(shè)主要有以下幾點(diǎn)啟示：1：以交易為導(dǎo)向的系統(tǒng)角色定位這里的交易指的是交易對象，就目前交易中心而言，交易主要分為個人和機(jī)構(gòu)(企業(yè))，由于對象不同，對交易內(nèi)容的喜好，操作方式均會不同。因此在系統(tǒng)設(shè)計過程中，要盡可能的細(xì)化交易對象，并分析交易對象的特性，挖掘個性的屬性，不同的對象進(jìn)行不同的系統(tǒng)角色定位。而完整的業(yè)務(wù)交易則在線下進(jìn)行。例如公司機(jī)房的建設(shè)，在剛發(fā)展階段，存在人員經(jīng)驗(yàn)欠缺、系統(tǒng)的需求不成熟等問題，如果一開始就建設(shè)機(jī)房，很難做到一個合適的建設(shè)規(guī)模，如果前期建設(shè)小了，后期系統(tǒng)需求量增加，規(guī)劃不夠，就需要再另外投入。第四篇：考察學(xué)習(xí)心得學(xué)先進(jìn)轉(zhuǎn)文風(fēng) 不斷提升以文輔政工作水平按照州黨委辦公室《關(guān)于赴***省培訓(xùn)的通知》要求，經(jīng)市委辦公室研究決定，本人于11月26至12月1
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