行政過錯(cuò)責(zé)任追究制度-wenkub
2024-10-17 19 本頁面
【正文】 際，制定本制度。三、過錯(cuò)責(zé)任追究方式過錯(cuò)責(zé)任追究堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾，區(qū)別對(duì)待、教育與處罰相結(jié)合的原則。二、過錯(cuò)責(zé)任劃分執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任由執(zhí)法過錯(cuò)人承擔(dān)。一、過錯(cuò)責(zé)任的范圍經(jīng)人民法院終審判決，裁定撤銷或變更的具體行政行為。經(jīng)上述行政機(jī)關(guān)、復(fù)議機(jī)關(guān)撤銷或變更的具體行政行為。二人以上共同導(dǎo)致執(zhí)法過錯(cuò)的，依其責(zé)任大小分別承擔(dān)責(zé)任；職能部門作出的具體行政行為被審批人或辦主任辦公會(huì)改變，造成過錯(cuò)的，由改變?cè)唧w行政行為的審批人或辦主任辦公會(huì)承擔(dān)改變部分的責(zé)任；應(yīng)當(dāng)經(jīng)過審批而未經(jīng)審批作出的具體行政行為，造成過錯(cuò)的，由直接責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任；經(jīng)審批的具體行政行為或案件，造成過錯(cuò)的，由審批人或?qū)徟块T承擔(dān)主要責(zé)任；由于案件承辦人匯報(bào)事實(shí)有誤，弄虛作假，隱瞞真相等造成審批人或辦主任辦公會(huì)決策失誤，由案件承辦人負(fù)主要責(zé)任；辦主任辦公會(huì)集體討論決定的案件，主持人依多數(shù)人意見形成決議。過錯(cuò)責(zé)任追究方式主要包括：批評(píng)教育、責(zé)令書面檢討、通報(bào)批評(píng)、限期改正、取消評(píng)選先進(jìn)資格、本年度考核定為不稱職（不合格）、給予紀(jì)律處分、調(diào)離原工作崗位、取消執(zhí)法資格等。第二條 本辦公務(wù)員在行政過程中不履行或不正確履行應(yīng)盡的職責(zé)，有下列情形之一的，必須追究所在科室科長、直接責(zé)任人的責(zé)任。第五條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重或加重處理：（一）一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)予追究責(zé)任行為的；（二）干擾、阻擾責(zé)任追究調(diào)查、處理的；（三）打擊、報(bào)復(fù)、陷害投訴人、檢舉人、控告人、證人、調(diào)查人及其他相關(guān)人員的；（四）其他應(yīng)當(dāng)從重或加重處理情形的。第九條 本制度自公布之日起施行。第三條：過錯(cuò)責(zé)任的追究，遵循實(shí)事求是，有錯(cuò)必究，教育和懲罰相結(jié)合，自律與從嚴(yán)相結(jié)合的原則。（四）其他過錯(cuò)責(zé)任，各相對(duì)人造成損失或在社會(huì)上造成嚴(yán)重影響的。（二）應(yīng)適用一般程序，而適用簡易程序作出行政處罰決定以及不應(yīng)當(dāng)場收繳罰款的，而實(shí)施當(dāng)場收繳或者違反一事不再罰原則，未造成嚴(yán)重后果的，給予通報(bào)批評(píng)。（六）個(gè)人行為或以個(gè)人利益為目的的行政行為給大隊(duì)造成影響的，所造成的賠償責(zé)任全部由個(gè)人負(fù)責(zé)。第十條：凡吃請(qǐng)受賄，貪贓枉法，徇私舞弊，以及其他違法違紀(jì)行為，造成錯(cuò)案的，由城管大隊(duì)負(fù)責(zé)立案調(diào)查，一經(jīng)查證屬實(shí)，依法處理；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。第十四條：本規(guī)定自公布之日起施行。第四條 決策人有下列行為之一的，因決策過錯(cuò)給國家和人民生命財(cái)產(chǎn)造成重大損失，或產(chǎn)生惡劣影響的，應(yīng)當(dāng)追究決策過錯(cuò)責(zé)任：(一)決策人未按決策程序進(jìn)行決策的。(五)對(duì)應(yīng)由本人作出的決策進(jìn)行推諉或者拖延，不作決策的。(四)調(diào)離工作崗位或者停職。第六條 決策責(zé)任分為：直接責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。審核人未經(jīng)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)直接作出決定，導(dǎo)致決策過錯(cuò)后果發(fā)生的，審核人負(fù)直接責(zé)任。第十二條 本制度所稱承辦人，一般指具體辦理決策事項(xiàng)的部門主要領(lǐng)導(dǎo)或部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的具體辦理人員。第十三條 根據(jù)情節(jié)輕重、損害后果和影響大小，決策過錯(cuò)分為一般過錯(cuò)、嚴(yán)重過錯(cuò)和特別嚴(yán)重過錯(cuò)。對(duì)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予行政記大過處分。對(duì)負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予行政記大過處分。
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