【正文】 ，可以作一定的變通規(guī)定。（錯）3對相對人的金融違法行為，根據(jù)其情節(jié)，人民銀行可以依法作出從輕、減輕的處罰，或者依法作出不予行政處罰的決定。（錯）2中國人民銀行及其分支機構(gòu)實施處罰沒有法定依據(jù)或違反法定程序的，行政處罰無效。(錯)2中國人民銀行實施行政處罰的規(guī)定，如未對外公布的，不得作為處罰的法律依據(jù)。(錯)1《立法法》頒布后，總行以銀發(fā)文形式發(fā)布的金融規(guī)范性文件可以作為人民銀行對外行政處罰的依據(jù)。(錯)1中國人民銀行執(zhí)法職能部門在進行調(diào)查取證時，都必須指派兩名以上工作人員參加。但法律另有規(guī)定的除外。(錯)在金融行政管理法律關(guān)系中，人民銀行與行政相對人的法律地位是平等的。(錯)依法治國、依法行政的核心是依法治官而非治民，依法治權(quán)而非治事，依法規(guī)范和制約行政權(quán)而非擴大和強化行政權(quán)。第一篇：競賽題庫3（本站推薦）競賽題庫三、判斷題南京分行開展“法治央行”標準化建設(shè)，以“對外依法行政、對內(nèi)依法治行、人人依法辦事”為主要內(nèi)容，以防范行政、民事法律風險為主要目標。（對）中國人民銀行采用郵寄送達方式送達《行政處罰決定書》的，應(yīng)當采用掛號信方式將《行政處罰決定書》郵寄給被處罰當事人。（錯）中國人民銀行各分支機構(gòu)作出處罰決定前，應(yīng)當告知當事人享有的陳述和申辯的權(quán)利；作出重大處罰決定前，還應(yīng)當告知當事人有要求舉行聽證的權(quán)利。（對）1某中心支行擬對市工商銀行的違規(guī)行為予以5萬元的罰款處罰，工商銀行因?qū)τ嘘P(guān)事實不服而提出強烈申辯，該中心支行認為工商銀行無理狡辯，為示懲戒，決定將罰款從5萬元增至6萬元。(對)1人民銀行某市中心支行在執(zhí)法檢查中，發(fā)現(xiàn)被檢查人存在違法行為依法應(yīng)當給予行政處罰的，在向被檢查人出具的《執(zhí)法檢查意見書》中同時列明了擬作出的處罰依據(jù)及決定。(錯)1《行政處罰決定書》中作出的處罰決定輕于《行政處罰意見告知書》中擬作出的處罰決定，應(yīng)當在《行政處罰決定書》中說明從輕、減輕處罰的理由。(對)2人民銀行分支行對公民申請其履行法定職責的要求不答復(fù)的，當事人可以人民銀行行政不作為為由，提起行政訴訟（對）2上級人民銀行發(fā)現(xiàn)下級人民銀行做出的處罰決定有錯誤，可以依職權(quán)主動對下級人民銀行的處罰決定進行復(fù)議，以保護被處罰當事人的合法權(quán)益。（對）2行政復(fù)議機關(guān)辦理行政復(fù)議案件既審查具體行為的合法性，也審查具體行為的適當性。（對）3行政機關(guān)違法實施行政許可，給當事人的合法權(quán)益造成損害的，應(yīng)當予以補償。（錯）3行政許可申請人提交的申請材料不齊全或者不符合法定形式的，行政機關(guān)可以當場告知或者多次分別告知申請人需要補正的全部內(nèi)容。（對）由于初審機關(guān)保管不慎，將申請人的申請材料中的部分材料丟失，具有終審權(quán)的行政機關(guān)可以要求申請人重新提供材料。（錯）4行政執(zhí)法具有主動性。（對）4沒有法定依據(jù)或者不遵守法定程序的，行政處罰無效。 、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和（B）作為自己的行動指南。 :（A）是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。 ，必須堅持以（B）為中心，其他各項工作都服從和服務(wù)于這個中心。 C.“一個國家、兩種制度”，要以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，整體推進黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、（B）、制度建設(shè)。黨的思想路線是一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發(fā)展真理。 （B）。，黨員必須履行的義務(wù)有（B）。 、品質(zhì)、經(jīng)歷和工作表現(xiàn)，向他解釋（B），說明黨員的條件、義務(wù)和權(quán)利，并向黨組織作出負責的報告。 ，黨組織認為需要繼續(xù)考察和教育的，可以延長預(yù)備期，但不能超過（B）。這里的黨員是指（B）。 ，除沒有（C）、選舉權(quán)和被選舉權(quán)以外，其他權(quán)利同正式黨員一樣。 （Ｃ）。 （C）舉行一次，由中央委員會召集。 （Ａ）是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。 ，發(fā)揮（B）作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。 ，講黨性、（Ｂ）、作表率，做到自重、自省、自警、自勵。 （Ｃ）。A、中國共產(chǎn)黨的成立 B、五四運動 C、二七大罷工,中國共產(chǎn)黨第一次全國代表大會先后在（C）召開。中國共產(chǎn)黨在這場斗爭中初步積累了領(lǐng)導(dǎo)反帝斗爭的經(jīng)驗，從而認識到無產(chǎn)階級是反帝斗爭的中堅力量。A、“解放全中國” B、“先烈之血，主義之花”C、“打倒列強，除軍閥”，以毛澤東為主要代表的中國共產(chǎn)黨人走上了（A）的道路。A、井岡山會師 B、南昌起義 C、三灣改編，廣州起義爆發(fā)，它是中國共產(chǎn)黨和中國人民繼南昌起義、湘贛邊界秋收起義后，對國民黨反動派的又一次英勇反擊，是在城市建立蘇維埃政權(quán)的大膽嘗試，在國內(nèi)外引起很大震動。（C）被選為臨時中央政府主席。A、九一八事變 B、一二八事變 C、七七事變 8中國共產(chǎn)黨解決民族問題的基本政策是（B）。A、十五大 B、十三大 C、十四大 8鄧小平理論的精髓是（C）。A、集體負責制 B、民主集中制 C、領(lǐng)導(dǎo)負責制8“千古奇冤，江南一葉；同室操戈，相煎何急？”是周恩來在（C）后對國民黨蔣介石的控訴和回擊。A、西安事變 B、華北事變 C、兩廣事變 91928年7月，彭德懷、滕代遠等領(lǐng)導(dǎo)平江起義，成立了中國工農(nóng)紅軍第五軍，開始創(chuàng)建（A）革命根據(jù)地。Ａ、陳獨秀和李達 Ｂ、陳獨秀和李大釗Ｃ陳毅和李達９４、1925年1月，中國共產(chǎn)黨第四次全國代表大會在上海召開，（Ａ）提出無產(chǎn)階級在民主革命中的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和工農(nóng)聯(lián)盟問題。Ａ、周恩來Ｂ、毛澤東Ｃ、劉少奇９７、1944年9月8日，毛澤東在中共中央警備團追悼張思德的會上發(fā)表了（Ｂ）的講話。A、黨的全國代表大會和它的中央委員會B、黨的中央委員會和政治局 C、黨的全國代表大會二判斷對錯題１、中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。（對）５、堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想這四項基本原則，是我們的立國之本。（對）９、黨章規(guī)定，黨的最高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)是黨的全國代表大會。（對）１３、黨員在留黨察看期間有表決權(quán)，但沒有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。（錯）１７、延安整風運動的內(nèi)容是：反對主觀主義以整頓學(xué)風，反對宗派主義以整頓黨風，反對黨八股以整頓文風。（對）２０、黨的十七大報告指出：黨的基本路線是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的政治保證。（錯）２４、解放戰(zhàn)爭時期，人民解放軍進行戰(zhàn)略決戰(zhàn)的三大戰(zhàn)役是遼沈、淮海、平津戰(zhàn)役。這是新中國第一座自行設(shè)計建造的核電站。（對）３０、黨的“三大作風”，是黨在長期斗爭中形成的理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評的優(yōu)良作風，是黨的性質(zhì)和宗旨的體現(xiàn)。三、競賽內(nèi)容和方式（一）競賽內(nèi)容：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》、干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度等政策法規(guī)及換屆紀律規(guī)定。四、評比表彰競賽過程中，“七一”網(wǎng)將實時公布各地各部門參與答題人數(shù)及高分排行榜，并將答題情況反饋局組織人事處。聯(lián)系人：彭友誼 89188334 附：2011年重慶市“干部任用政策法規(guī)及換屆紀律規(guī)定”知識競賽試題庫局組織人事處2011年5月16日2011年重慶市“干部任用政策法規(guī)及換屆紀律規(guī)定”知識競賽試題庫一、是非判斷題（共30題，計算機隨機抽取10題作答，每小題2分，共20分。（A）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，經(jīng)組織（人事）部門審核后，可以直接列為考察對象。（B）處級以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部轉(zhuǎn)任同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，不需要進行民主推薦和組織考察。（A）1《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員。（B）1黨員領(lǐng)導(dǎo)干部離職或者退休后在5年內(nèi)，不準接受原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的民營企業(yè)、外商投資企業(yè)和中介機構(gòu)的聘任，或者個人從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動。(A)1授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責任。申訴期間，暫停責任追究決定的執(zhí)行。（A）2對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關(guān)人員的責任。（A）對經(jīng)查實確實存在違反換屆紀律問題的，要依照紀律處分條例和干部選拔任用工作責任追究辦法，處理到位、追究到人。A、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當具有在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷B、提任縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當具有8年以上黨齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷C、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當在下級正職崗位工作三年以上D、應(yīng)當經(jīng)過黨校、行政院?；蛘呓M織部門認可的其他培訓(xùn)機構(gòu)五年內(nèi)累計三個月以上的培訓(xùn)因追究干部選拔任用工作責任受到調(diào)離崗位處理的，（A）年內(nèi)不得提拔。A、黨委、政府及其工作部門主要負責人推薦 B、群眾聯(lián)名推薦 C、組織推薦 D、干部署名推薦《干部任用條例》規(guī)定，提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當在副職崗位工作（A）以上。A、5至7天 B、7至15天 C、10至15天 D、15至20天《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當按照干部管理權(quán)限由（C）作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。A、德 B、能 C、勤 D、績1《20102020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要注重從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部中選拔縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，縣級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員中有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企事業(yè)單位等領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的，要保持在（C）以上。A、1/3 B、2/3 C、1/2 D、4/51根據(jù)《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責的暫行規(guī)定》，因問責而引咎辭職、責令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（B）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（B）A、5年、5年 B、5年、8年 C、8年、8年 D、5年、10年2因追究干部選拔任用工作責任受到降職處理的，（C）年內(nèi)不得提拔。A、考察材料 B、考察對象 C、組織（人事）部門 D、本級黨委（黨組）2我市《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的實施方案》規(guī)定，對反映違反換屆紀律的突出問題和考察人選問題線索清楚、內(nèi)容具體的舉報，組織專門力量，進行重點查辦，限期（B）內(nèi)辦結(jié)。A、后備干部 B、年輕干部 C、中層干部 D、黨政機關(guān)2中央紀委、中央組織部《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和調(diào)離領(lǐng)導(dǎo)干部遵守換屆紀律提出了什么要求？（A）A、不準利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作B、不準對干部選拔任用工作提出建議 C、不準對換屆工作提出建議 D、不準對經(jīng)濟社會發(fā)展提出意見建議中央紀委、中央組織部《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》要求，各級紀檢機關(guān)和組織部門負責同志要與（D）進行一次嚴肅換屆紀律的專題談心談話，提醒督促他們切實負起匡正換屆風氣的責任，做到帶頭嚴格執(zhí)行換屆紀律。）《干部任用條例》規(guī)定，民主推薦方式包括（AB）。A、不準超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇 B、不準在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復(fù)C、不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員D、不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定對違反《干部任用條例》規(guī)定的干部任免事項，處理辦法有（ABCD）。A、夫妻關(guān)系 B、直系血親關(guān)系 C、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 D、近姻親關(guān)系《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》對違反規(guī)定選拔任用干部的行為作出了禁止性規(guī)定，下列選項哪些屬于違反規(guī)定選拔任用干部的行為，必須堅決禁止。A、跑官要官 B、買官賣官 C、拉票賄選 D、突擊提拔調(diào)整干部1干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度規(guī)定，地方黨委常委會向全委會報告工作時，要專題報告本干部選拔任用工作情況，并對干部選拔任用工作和本新選拔任用干部進行民主評議。中國特色社會主義理論體系主要包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀。，從 2010 年到 2020 年要實現(xiàn)的“兩個倍增”計劃是，國內(nèi)生產(chǎn)總值倍增，城鄉(xiāng)居民收入倍增。、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨。全面深化改革，必須以促進社會公平正義、增進人民福祉為出發(fā)點和落腳點。，健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，加強社會組織民主機制建設(shè)，保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利。，這就是：一切從實際出發(fā),理論聯(lián)系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發(fā)展真理。，黨的七大確立毛澤東思想為黨的指導(dǎo)思想，使全黨在思想上、政治上、組織上達到空前的統(tǒng)一和團結(jié)。：合同額248億元，營業(yè)收入170億元，資產(chǎn)負債率不高于80%，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率不低于10次，經(jīng)營性現(xiàn)金流入占營業(yè)收入比例100%。擴大集團大客戶總量，今年力爭新增大客戶15家。，落實大項目營銷責任制和總經(jīng)理負責制，確保承接5000萬元以上項目120個，億元以上項目40個。，必須分別由企業(yè)、項目兩個層面組織力量進行成本測算，確定承包基數(shù)，在規(guī)定時限內(nèi)簽訂目標責任書，推進落實三個100%。把擴大人才總量與優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)結(jié)合起來，適度擴大人才總量。，首先從集團總部抓起，一級抓一級，一 級做給一級看?！稕Q定》精神，是集團建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的首要內(nèi)容,也是各級黨組織一項重要政治任務(wù)。重點樹立三個導(dǎo)向，即德才兼?zhèn)涞膶?dǎo)向，讓有德行、有本事的人才脫穎而出；崇尚實干的 導(dǎo)向，讓有突出業(yè)績的人才更有平臺；重視基層的導(dǎo)向，讓扎根基層工作的人才更有機會。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要堅持一崗雙責，根據(jù)分工抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，