【正文】 傷害；死亡事故是指事故造成人員當場死亡或傷后一個月內(nèi)死亡的事故。第二十條 本制度所稱事故發(fā)生單位主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員的上一年年收入，屬于國有生產(chǎn)經(jīng)營單位的，是指該單位上級主管部門所確定的上一年年收入總額；屬于非國有生產(chǎn)經(jīng)營單位的，是指經(jīng)財務、稅務部門核定的上一年年收入總額。第三節(jié) 內(nèi)部勞務隊生產(chǎn)安全事故責任追究第十六條 內(nèi)部勞務隊負責人未履行公司有關安全生產(chǎn)管理規(guī)定，致使施工作業(yè)現(xiàn)場不具備安全生產(chǎn)條件，導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，依照下列規(guī)定對內(nèi)部勞務隊負責人處以罰款：（一）發(fā)生一起輕傷事故處罰5000元；（二）發(fā)生一起重傷事故處罰10000元；（三）發(fā)生一起死亡事故處罰2～5萬元；（四）發(fā)生環(huán)境污染、設備、火災、爆炸等事故，按損失額的10～20%處罰。事故發(fā)生單位經(jīng)理（廠長）按2%處罰，%處罰，HSE管理人員按1%的處罰。主要負責人對生產(chǎn)安全事故遲報、漏報、謊報和瞞報。第二節(jié) 主要負責人生產(chǎn)安全事故責任追究第十一條 主要負責人生產(chǎn)安全事故責任追究的行政處分：各單位主要負責人未履行《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人對本單位安全生產(chǎn)工作負有的職責或未依照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定保證安全生產(chǎn)所必須的資金投入，致使本單位不具備安全生產(chǎn)條件的，導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故，構(gòu)成犯罪嫌疑的，移交司法部門依法追究刑事責任；尚不夠刑事處罰的，依照本制度給予行政處分：（一）有下列情形之一的給予主要負責人撤職或降職處分：主要負責人未履行《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人對本單位安全生產(chǎn)工作負有的職責或未依照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定保證安全生產(chǎn)所必須的資金投入，致使本單位不具備安全生產(chǎn)條件，導致發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故者；或責令限期整改，逾期未整改發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故者。第七條 事故發(fā)生頻率（包括職業(yè)病、職業(yè)中毒）超過預控指標的單位每超出指標一起事故處罰5000元。本規(guī)定所稱主要負責人是指公司工程公司（廠）、分公司及公司級項目部負責人。第一篇：生產(chǎn)安全事故責任追究制度(修訂版)編號：14HJGB5162016 生產(chǎn)安全事故責任追究制度（修訂版）目 錄第一章 總 則第二章 生產(chǎn)安全事故責任追究范圍 第三章 生產(chǎn)安全事故責任追究第一節(jié) 事故發(fā)生單位生產(chǎn)安全事故責任追究 第二節(jié) 主要負責人生產(chǎn)安全事故責任追究 第三節(jié) 內(nèi)部勞務隊生產(chǎn)安全事故責任追究 第四節(jié) 違章者本人生產(chǎn)安全事故責任追究 第四章 附 則第一章 總 則第一條 為有效防止和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障公司職工生命、財產(chǎn)安全和職業(yè)健康，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《生產(chǎn)安全事故罰款處罰規(guī)定（試行）》等法律法規(guī)和集團（股份）公司安全管理相關規(guī)定，制定本制度。第四條 公司各單位主要負責人對本單位安全生產(chǎn)工作全面負責。第八條 事故單位對發(fā)生傷亡事故后，不認真吸取教訓，未采取有效措施，以致類似事故重復發(fā)生的，按原處罰金額的2～5倍處罰。主要負責人在本單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，不能立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿者。（三）有下列情形之一的給予主要負責人行政警告處分：主要負責人未履行《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人對本單位安全生產(chǎn)工作負有的職責或未依照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定保證安全生產(chǎn)所必須的資金投入，致使本單位不具備安全生產(chǎn)條件的，導致本單位生產(chǎn)安全事故頻發(fā)者；被公司誡勉談話后沒有明顯改進，且發(fā)生重傷事故者；在地方人民政府、集團公司和公司組織的安全監(jiān)督檢查中，被批評通報者；在公司年度安全生產(chǎn)管理考核中，連續(xù)三年業(yè)績居于末位者。（五）發(fā)生生產(chǎn)安全事故給公司造成重大經(jīng)濟損失或社會影響的，對事故單位主要負責人、項目負責人及相關責任人員的追究執(zhí)行公司現(xiàn)行《管理人員責任追究管理辦法》有關規(guī)定。第十七條 對生產(chǎn)安全事故負有主要責任的內(nèi)部勞務隊，按照生產(chǎn)安全事故造成的直接經(jīng)濟損失數(shù)額，按以下比例承擔事故造成的經(jīng)濟損失：（一）生產(chǎn)安全事故直接經(jīng)濟損失在50萬元以下的，內(nèi)部勞務隊承擔事故直接經(jīng)濟損失的60%，事故發(fā)生單位承擔40%；（二）生產(chǎn)安全事故直接經(jīng)濟損失在50萬元以上100萬以下的，內(nèi)部勞務隊承擔事故直接經(jīng)濟損失的50%，事故發(fā)生單位承擔50%；（三）生產(chǎn)安全事故直接經(jīng)濟損失在100萬元以上的，內(nèi)部勞務隊承擔事故直接經(jīng)濟損失的40%，事故發(fā)生單位承擔60%；（四）因勞務隊員工嚴重違反公司安全管理制度和安全操作規(guī)程，未正確使用“三寶”、違章指揮、違章作業(yè)造成生產(chǎn)安全事故的，在本條以上處罰的基礎上，勞務隊承擔的比例增加10%。第二十一條 生產(chǎn)經(jīng)營單位提供虛假資料或者由于財務、稅務部門無法核定等原因致使有關人員的上一年年收入難以確定的，按照下列辦法確定：（一）主要負責人的上一年年收入，按照本省、自治區(qū)、直轄市上一年度職工平均工資的5倍以上10倍以下計算；（二）直接負責的主管人員和其他直接責任人員的上一年年收入，按照本省、自治區(qū)、直轄市上一年度職工平均工資的1倍以上5倍以下計算。第二十五條第二十六條第二十七條本制度所稱的“以上”包括本數(shù)，所稱的“以下”不包括本數(shù)。第二條第三條第四條第五條第六條第七條第八條分公司所屬項目在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生各類人身傷亡事故和食物中毒、急性工業(yè)中毒、火災等非傷亡事故的責任追究，適用本制度。對事故項目及相關責任人的處理分為行政處分和行政處罰兩種。按要求填寫事故報告書，進行事故統(tǒng)計、分析，編制事故統(tǒng)計報表。四、事故責任追究第十二條主要安全負責人及各級管理人員，因下列原因之一造成事故者，給予降職或撤職行政處分，并給予責任者5000－10000元經(jīng)濟處罰。，不立即組織搶救或未及時趕赴事故現(xiàn)場協(xié)調(diào)組織事故搶救，致使事故擴大的。，施工方案編制計算錯誤和違反施工方案報審程序，未進行審批和專家論證，而導致事故發(fā)生的。2．重傷事故，由分公司安全生產(chǎn)委員會提出處理意見，并經(jīng)分公司安全生產(chǎn)委員會主任批準后，由分公司綜合辦公室做出處理決定。第二條企業(yè)第一 責任人、各部門行政正職、各項目部經(jīng)理、各工程隊隊長對下列安全事故的防范、發(fā)生，依照法律、行政法規(guī)和本規(guī)定的規(guī)定有失職、瀆職情形或負有領導責任的，依照本規(guī)定交納安全教育基金，并給予行政處分；構(gòu)成玩忽職守罪或其他罪的，依法追究刑事責任。重傷事故：凡發(fā)生一起重傷事故，取消事故責任單位全年安全獎的50%，事故責任單位交納安全教育基金10000元，事故主要責任者和責任人各交納安全教育基金1000元。機電設備、火災事故單位按直接經(jīng)濟損失的10%交納安全教育基金。同種隱患對同一個作業(yè)隊在半年內(nèi)發(fā)三次以上整改通知的視為拒不執(zhí)行。制定的有關規(guī)章制度是違反國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的。違反安全生產(chǎn)法規(guī)，強令工人違章冒險作業(yè)的。在事故調(diào)查中，隱瞞事故真相，弄虛作假，甚至嫁禍于人的。因違章作業(yè)，違反勞動紀律，野蠻施工造成事故的。（2）經(jīng)營管理人員和其他有關人員（以下統(tǒng)