最新國(guó)家開放大學(xué)電大本科勞動(dòng)與社會(huì)保障法金融法規(guī)網(wǎng)絡(luò)課形考網(wǎng)考作業(yè)(合集)答案-wenkub
2024-10-17 17 本頁(yè)面
【正文】 項(xiàng)：我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，對(duì)懷孕（）以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。選擇一項(xiàng)：題目5負(fù)有對(duì)職工廣泛開展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育義務(wù)的主體是（）。形考任務(wù)3一、單項(xiàng)選擇題（每小題2分，共40分）題目1根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，我國(guó)目前實(shí)行的是（）。本案中，公司加班不屬于因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的情形，因此，每日加班不得超過(guò)1小時(shí)，每月合計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)。趙某在8月份有20個(gè)工作日，工作時(shí)間達(dá)到10個(gè)小時(shí)，并且連續(xù)兩個(gè)周末沒有得到休息。(4)王某不應(yīng)賠償用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用。(2)可以單方解除。公司認(rèn)為劉某沒有提出解除合同的正當(dāng)理由，且解除合同未征求公司意見，未經(jīng)雙方協(xié)商，因而不同意解除合同，并提出如果劉某一定要解除合同，責(zé)任自負(fù)，公司不但不給予劉某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還要求劉某賠償用人單位的損失，即在試用期內(nèi)培訓(xùn)劉某的費(fèi)用。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：題目39特殊情況下的工資有（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：題目35集體協(xié)商一般要經(jīng)過(guò)的階段有（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：題目31有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效的機(jī)構(gòu)有（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布、失業(yè)登記等事務(wù)、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹題目27設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：題目23勞動(dòng)法成為獨(dú)立的法律部門，其原因在于（）。選擇一項(xiàng)：%的工資報(bào)酬%的工資報(bào)酬%的工資報(bào)酬%的工資報(bào)酬題目19屬于特殊情況下的工資有（）。選擇一項(xiàng)：題目16《集體合同規(guī)定》第38條規(guī)定：“集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同期限為（），期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。選擇一項(xiàng)：題目12非全日制用工的計(jì)酬方式主要是（）。選擇一項(xiàng)：、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合的方針題目8我國(guó)法律禁止的健康歧視，除了殘疾歧視，還包括（）。選擇一項(xiàng)：題目4勞動(dòng)法作為一個(gè)獨(dú)立的法律部門，是自19世紀(jì)初大工業(yè)生產(chǎn)后，由于國(guó)家對(duì)雇傭關(guān)系的干預(yù)而從（）。最新國(guó)家開放大學(xué)電大本科《勞動(dòng)與社會(huì)保障法》《金融法規(guī)》網(wǎng)絡(luò)課形考網(wǎng)考作業(yè)(合集)答案《勞動(dòng)與社會(huì)保障法》網(wǎng)絡(luò)課答案形考任務(wù)1題目1國(guó)際上通常將國(guó)際勞工組織通過(guò)的國(guó)際勞工公約和建議書合稱為（）。選擇一項(xiàng)：勞動(dòng)法基本原則的法律淵源是（）。選擇一項(xiàng)：題目9下列關(guān)于勞動(dòng)合同的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。選擇一項(xiàng)：題目13以下各項(xiàng)中關(guān)于工會(huì)性質(zhì)表述不正確的是（）。選擇一項(xiàng)：題目17根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，下列各項(xiàng)支出不屬于勞動(dòng)者工資范圍的有（）。選擇一項(xiàng)：、喪假工資題目20我國(guó)現(xiàn)階段在工資制度改革的過(guò)程中試行的年薪制，其適用范圍是（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：題目24下列關(guān)于勞動(dòng)法與民法的區(qū)別，正確的是（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：、法規(guī)規(guī)定的其他條件、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金題目28我國(guó)目前職業(yè)培訓(xùn)的種類主要有（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：題目32《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣一般實(shí)施在（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：題目36根據(jù)集體合同簽訂的程序不同，可劃分為（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：題目40最低工資，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，用人單位依法應(yīng)支付的最低工資報(bào)酬。試分析：1．劉某提出解除勞動(dòng)合同時(shí)是否需要說(shuō)明理由?為什么？2．劉某是否可以單方解除勞動(dòng)合同?為什么?3．用人單位應(yīng)否給予劉某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?為什么？4．劉某應(yīng)否賠償用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用?為什么？答：(1)不需說(shuō)明理由。試用期是勞動(dòng)者與用人單位雙向選擇的考察期，雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，因此王某可以在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，不用與用人單位協(xié)商，單方解除勞動(dòng)合同的行為是法律所允許的。勞動(dòng)法規(guī)定的承擔(dān)賠償責(zé)任的條件是當(dāng)事人有不履行或不適當(dāng)履行勞動(dòng)合同的行為、當(dāng)事人本身有過(guò)錯(cuò)。在月底領(lǐng)取工資的時(shí)候，趙某發(fā)現(xiàn)公司沒有支付給他應(yīng)有的加班費(fèi)，只是給予了少量的誤餐費(fèi)。答：。許某在2004年8月的加班時(shí)間明顯已經(jīng)超過(guò)了《勞動(dòng)法》的限制，侵害了勞動(dòng)者的休息權(quán)。選擇一項(xiàng)：，每周工作45小時(shí)，每周工作44小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周工作48小時(shí)題目2下列人員中能依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制的是（）。選擇一項(xiàng)：題目6對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行定期健康檢查，其費(fèi)用由（）。選擇一項(xiàng)：題目10在我國(guó)，未成年工是指（）。選擇一項(xiàng)：題目14勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行勞動(dòng)法執(zhí)行情況的調(diào)查、檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)佩戴勞動(dòng)保障監(jiān)察標(biāo)志，出示勞動(dòng)保障監(jiān)察證件并且不得少于（）。選擇一項(xiàng)：題目17根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方，人數(shù)在（）人或者以上，并且具有共同請(qǐng)求的，可視為集體爭(zhēng)議。選擇一項(xiàng)：二、多項(xiàng)選擇題（每小題2分，共40分）題目21勞動(dòng)法上所指的工作時(shí)間主要包括（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：，、洪水，經(jīng)與職工協(xié)商同意，威脅勞動(dòng)者生命健康，需緊急處理的題目25我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全設(shè)施必須與主體工程（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：題目29下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)法上的特殊群體的有（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：題目33勞動(dòng)保障監(jiān)察具有的基本特征有（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：、變?cè)煨袨轭}目37根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議一方勞動(dòng)者人數(shù)的多少，可分為（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：、除名、辭退勞動(dòng)者三、案例分析題（20分）題目41李某于2001年6月開始在某市化學(xué)纖維廠工作，在工作時(shí)接觸過(guò)有害氣體。2017年3月，李某在某化纖廠補(bǔ)辦了職業(yè)病有關(guān)手續(xù)。試分析：李某的前后兩個(gè)用人單位誰(shuí)應(yīng)該對(duì)其患職業(yè)病承擔(dān)責(zé)任。據(jù)此，化學(xué)纖維廠應(yīng)承擔(dān)李某患職業(yè)病的責(zé)任，而儀表廠對(duì)李某的職業(yè)病沒有過(guò)錯(cuò)。選擇一項(xiàng)：題目3在社會(huì)保障法發(fā)展史上具有里程碑意義的是1935年發(fā)布的《社會(huì)保障法》,其發(fā)布國(guó)家是（）。選擇一項(xiàng)：
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