【正文】 “群防群治”的治安聯(lián)防網(wǎng)絡(luò)作用；深化農(nóng)村民主法制建設(shè)，提高全處公民法律意識。做好勞動就業(yè)服務(wù)工作。積極開展創(chuàng)“雙無”活動，落實(shí)好計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策，穩(wěn)定低生育水平。加快發(fā)展農(nóng)村文化教育事業(yè)、公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)。加強(qiáng)對農(nóng)民工的培訓(xùn)，鼓勵(lì)農(nóng)民外出務(wù)工，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)有序轉(zhuǎn)移，多渠道增加農(nóng)民收入。扶持瀏陽河飼料,柯美紙業(yè),開普來續(xù)建,甘源食品,鑫康材料,雙胞胎飼料,株洲鑄造等一批有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的企業(yè)上檔次、上水平，使現(xiàn)有企業(yè)不斷做強(qiáng)做大。切實(shí)貫徹執(zhí)行各項(xiàng)鼓勵(lì)投資和獎(jiǎng)勵(lì)引資政策和辦法，大力抓好招商引資工作。我處的發(fā)展目標(biāo)是：國民經(jīng)濟(jì)保持快速健康和諧發(fā)展，全處地方生產(chǎn)總值平均增長15%以上，加快城鄉(xiāng)一體化建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)上新水平，基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)一步完善，文明法治程度進(jìn)一步提高，社會保障機(jī)制更加完善，社會大局保持穩(wěn)定，和諧社會基礎(chǔ)明顯夯實(shí)。推動社會主義新農(nóng)處建設(shè)又好又快發(fā)展，發(fā)展生態(tài)旅游，帶動全處的旅游發(fā)展。積極開展處民代表設(shè)崗定責(zé)和處民代表承諾制活動。為進(jìn)一步深化黨員承諾活動，推進(jìn)黨員思想民主政治建設(shè)和和諧社會主義新農(nóng)處建設(shè)，廣泛開展黨員承諾活動。（三）以制度規(guī)范為抓手，通過建立黨內(nèi)監(jiān)督制度、落實(shí)“黨務(wù)、處務(wù)、財(cái)務(wù)”三公開制度等，增強(qiáng)處務(wù)公開的透明度，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，營造民主管理、民主監(jiān)督的良好氛圍。一、狠抓班子建設(shè)，不斷增強(qiáng)戰(zhàn)斗力和凝聚力以創(chuàng)建“五好”基層黨組織為載體，在班子建設(shè)、制度規(guī)范、處民自治上做好文章。通過監(jiān)督、考核和獎(jiǎng)懲，實(shí)現(xiàn)用目標(biāo)選干部、用目標(biāo)管干部、用目標(biāo)促干部，切實(shí)調(diào)動處干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。二是加大考核力度。在制定目標(biāo)過程中，既高起點(diǎn)定位，發(fā)揮目標(biāo)的激勵(lì)作用，又不脫離實(shí)際，制定出經(jīng)過努力可以實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，防止因?qū)崿F(xiàn)不了而引發(fā)新的矛盾；既有任期內(nèi)的總目標(biāo)，又逐年制定工作計(jì)劃，把干部屆初承諾轉(zhuǎn)化為屆中履諾的實(shí)際行動，并最終在屆終兌現(xiàn)。把尊重群眾意愿作為制定任期目標(biāo)的前提，在制定任期目標(biāo)前廣泛征求黨員、群眾的意見、建議和要求，摸清處情民意。為改善我村村容村貌，成立衛(wèi)生清除小分隊(duì)定期對全村道路進(jìn)行清掃，實(shí)行垃圾不落地工程，保持道路整潔。全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立為人民服務(wù)意識。支部班子及全體黨員要充分利用黨員活動室這一良好載體，多溝通、交流，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。修建村級組織活動中心，文化廣場一處。任期目標(biāo)方案形成后，還要經(jīng)群眾討論，處民會議表決，確保制定的任期目標(biāo)有扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)。二、多措并舉，確保任期目標(biāo)按期兌現(xiàn)。研究制定科學(xué)完善、切實(shí)可行的考核辦法，實(shí)行半年一考核，年終一兌現(xiàn)，建立處干部監(jiān)督管理的長效機(jī)制。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，促使任期目標(biāo)承諾制順利推行。（一）以強(qiáng)化班子自身建設(shè)為首任，狠抓班子日常學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)處兩委班子對各項(xiàng)方針政策的學(xué)習(xí)與理解，提升班子整體政治素養(yǎng)。通過開展創(chuàng)“五好”基層黨員組織活動，增強(qiáng)班子建設(shè)，規(guī)范工作機(jī)制，得到群眾的普遍認(rèn)可。三、基層民主政治建設(shè)落實(shí)重大事項(xiàng)黨員先知道、先討論制度，尊重和保障黨員的主體地位。四、心系群眾，服務(wù)群眾認(rèn)真實(shí)施暢通民意工程，貫徹落實(shí)民情民意收集、調(diào)處、反饋制度，建立民情民意臺賬，設(shè)專人負(fù)責(zé)接待，及時(shí)解決處民們關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題。上柳源管理處發(fā)展建設(shè)的總體規(guī)劃今年，是我處全面實(shí)施“十二五”規(guī)劃的年，也是我處全面提升經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)力和綜合競爭力，全力推進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)，全面構(gòu)建社會主義新農(nóng)村的關(guān)鍵時(shí)期。為確保完成全處社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)期目標(biāo)和開發(fā)區(qū)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，加快推進(jìn)我處三個(gè)文明建設(shè)發(fā)展上新水平，全面建設(shè)社會主義和諧社會和社會主義新農(nóng)村。積極鼓勵(lì)、引導(dǎo)、幫助多種形式展開引資。三、加強(qiáng)“三農(nóng)”工作，扎實(shí)推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。加強(qiáng)農(nóng)村的規(guī)劃建設(shè)管理，積極創(chuàng)建社會主義新農(nóng)村試點(diǎn)。促進(jìn)社會協(xié)調(diào)和諧發(fā)展，為全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村打好基礎(chǔ)。加快社會救助保障體系建設(shè)，加大對弱勢群體的幫扶力度，完善城鄉(xiāng)低收入困難群眾社會救助體系，妥善解決農(nóng)村“五保戶”和特困戶的生活困難問題，做到應(yīng)保盡保。加大幫助企業(yè)招聘勞動用工的工作力度，發(fā)揮企業(yè)招工的主體作用，切實(shí)解決好企業(yè)用工問題。認(rèn)真做好信訪工作，暢通群眾信訪渠道，搭建黨支部、政府與群眾溝通橋梁，著力構(gòu)建農(nóng)村矛盾糾紛排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò)和工作長效機(jī)制，確保社會大局穩(wěn)定。黨支部每月至少召開1次黨支部會議，研究黨建工作；每半年召開1次民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，會議主題明確，準(zhǔn)備充分，質(zhì)量較高，按時(shí)上報(bào)會議記錄和專題報(bào)告。認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)公開制度，按時(shí)公開、內(nèi)容規(guī)范。有農(nóng)村基層組織建設(shè)長期規(guī)劃和計(jì)劃，每月召開1次黨建工作例會。深化拓展“四議兩公開一監(jiān)督”工作法，不斷豐富內(nèi)容，完善程序，規(guī)范運(yùn)作，提升質(zhì)量。加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育，建立黨員學(xué)習(xí)教育內(nèi)容預(yù)告制度。1認(rèn)真開展黨組織“三評”活動，妥善處理不合格黨員、不稱職干部。積極探索發(fā)展黨員“兩票制”，實(shí)行發(fā)展黨員預(yù)審制、公示制和責(zé)任追究制。加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育，建立黨員學(xué)習(xí)教育內(nèi)容預(yù)告制度。創(chuàng)新黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶制度。認(rèn)真完成好基本型站點(diǎn)升級任務(wù)。嚴(yán)格按規(guī)定收繳管理黨費(fèi)，完成每個(gè)黨支部的黨費(fèi)收繳工作，堅(jiān)決杜絕黨員少交、漏交、未交黨費(fèi)現(xiàn)象。深化拓展“四議兩公開一監(jiān)督”工作法，達(dá)到公開及時(shí)、運(yùn)用良好的效果。一、領(lǐng)會新精神、探索新思路，在“新”字上著眼。不斷拓展組織工作領(lǐng)域，延伸組織工作觸角，增強(qiáng)組織工作的滲透性，擴(kuò)大黨建工作覆蓋面，樹立大組織的新觀念，擴(kuò)大組織工作影響力。在農(nóng)村，開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)，認(rèn)真開展農(nóng)村黨員“關(guān)愛行動”，抓實(shí)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作；做好流動黨員教育管理，積極開展聯(lián)建共創(chuàng)，努力構(gòu)建社區(qū)大黨建新格局；五、搭建平臺，著力推進(jìn)干部人事改革：創(chuàng)新培訓(xùn)體系，改進(jìn)培訓(xùn)方式，整合培訓(xùn)資源，大規(guī)模培訓(xùn)干部；完善干部選拔任用工作機(jī)制，健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機(jī)制；重視對黨外干部、婦女干部、少數(shù)民族和年輕干部的培養(yǎng)；總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步建立科學(xué)的市管干部考核辦法；六、創(chuàng)新機(jī)制，全力推進(jìn)制度建設(shè)：積極探索黨代表常任制度，嚴(yán)格黨代表提議辦理檢查督辦和責(zé)任追究機(jī)制，建立黨代表提議激勵(lì)機(jī)制；加快干部年輕化進(jìn)程；建立基層干部激勵(lì)保障機(jī)制，不斷完善村（居）“兩委”干部養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)制度；強(qiáng)化工作責(zé)任，建立健全組工干部管理監(jiān)督、工作運(yùn)行機(jī)制。發(fā)展公益事業(yè)、聯(lián)系服務(wù)群眾、豐富群眾文化生活等方面的計(jì)劃安排管理處投資150余萬元完成全處飲用水安裝，完成三個(gè)小區(qū)的下水道建設(shè)道路的硬化、綠化,電網(wǎng)改造。如在任期內(nèi)未完成一項(xiàng)的，少一項(xiàng)扣13分。未開展一項(xiàng)工作，扣1分。每季度未組織一次扣1分。每月未召開一次村委會扣1分。及時(shí)處理群眾反映的問題，確保矛盾糾紛不出村。（5分）結(jié)對幫扶困難群眾：村“兩委”成員尤其是支部書記、村主任領(lǐng)辦或創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)、協(xié)會，每個(gè)每年結(jié)對幫扶2戶以上困難群眾，帶動50%的農(nóng)戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)80%以上青壯年農(nóng)民掌握一至三門以上致富