【正文】 成立宣傳中心招新委員會，招新委員會負責主持和領導本次活動。秘書長：負責招新的收據(jù)、社團章程、報名表等物品。違反活動工作紀律者將按照學校社團有關規(guī)定和本協(xié)會的有關規(guī)定處置。，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他協(xié)會等不正當手段拉取會員。，收據(jù)一式三份，一份交與報名者，一份交與社團，一份留作備份。本次活動，我協(xié)會本著服務同學，發(fā)展協(xié)會的初衷，給大家一個展現(xiàn)自我，鍛煉自我的平臺。2，男生要求身體素質良好,女生要求細心精明。最終確定學生會的保留成員。、招新要求：空余時間，樂于奉獻的精神,具有良好的團隊意識和策劃協(xié)調能力。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院分團委學生會的工作帶來新的活力和希望！一、招新目的為了保證院分團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。（4）配合學院和其他部門開展工作。河南工業(yè)職業(yè)技術學院院生活部在院團委、學生會主席團的指導下，積極進取、精誠合作，竭力幫助我院同學度過無悔的大學生活。一、招新對象：全院12級入學新生二、部門職能：（1）日常教室衛(wèi)生檢查。三、招新要求：（1）表達流利、思維敏捷；勤勞肯干、服從指揮；（2）創(chuàng)新思維、善于思考，勇于提出自己觀點；（3）時間觀念強、辦事效率高；有較強的匯報意識；（4）具有大局意識、團隊合作意識。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。）、對工作認真負責，有上進心，責任心；）、能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；）、有較強的創(chuàng)新能力、應變能力，組織能力，個人能夠服從組織安排，具有較強的團隊合作意識。經(jīng)濟與管理系團學聯(lián)生活部招新計劃生活部是由經(jīng)濟與管理系團總支與學生聯(lián)合會直屬管理部門因第四屆學生干部任期屆滿,為進一步加強部門的建設,更好的發(fā)揮生活部實踐為本,服務為民的作用,為廣大同學提供鍛煉提高的平臺,經(jīng)請示經(jīng)管系團學聯(lián),現(xiàn)面向全經(jīng)管系同學公開招聘一下崗位及人數(shù):生活部干事:15人因每月需貼和摘星級文明寢室牌,需要大量的人員,故人數(shù)略有增加)一 招聘原則公開競聘,公平競爭,擇優(yōu)錄取,民主集中二 報名條件有較強的自律性,品行端正,為人正直,有紀律意識,組織意識和責任意識。4優(yōu)先原則:① 有相關工作經(jīng)驗者② 能熟練運用辦公自動化軟件者三‘宣傳方式到新生軍訓場地宣傳2到新生宿舍進行詳細解答分發(fā)部門簡介宣傳單四 競聘流程報名采取個人直接報名的方式2張貼公告：面試部門能力考核測試4下達錄取通知五 招新注意事項1干部要以身作則,做到自重、自省、自警、自要有全局觀念，善于集中正確意見，善于團結同事，任人唯賢、德才兼?zhèn)淞行旅嬖嚬P試相關準備面試的問題① 有沒有參加軍訓，參加了幾天② ②簡單描述一下自己的優(yōu)缺點③大致說明一下來到華夏學院的感受2筆試的問題:主要考察應聘者的細致程度和工作態(tài)度經(jīng)濟與管理系團學聯(lián)生活部第二篇：招新計劃招新策劃書一、活動背景；花開花落年復一年，春去秋來又一年，在這個收獲的季節(jié)里新的學期又開始了，而我們也迎來了一年一度的社團招新工作。三、活動對象二〇一一年入校新生四、活動時間二〇一一年九月五、活動地點安徽水電學院內，食堂前廣場，學生宿舍六、前期準備（負責人：）①．宣傳部長負責繪制宣傳海報兩張②．實踐部負責橫幅制作、海報的張貼，最大程度的提高此次活動的影響力。八、活動后期，秘書處、財務處需嚴格整理當日報名人數(shù)、收據(jù)、現(xiàn)金及其記錄，組織部及實踐部負責現(xiàn)場設備合理存置，及時清點當日所用財務，各部門匯總本部門的報名情況，上交秘書處，由秘書處整理備案，并由協(xié)會會長將報名名單及所繳費用上交，每日記錄到場的工作人員的考勤情況，于招新活動結束后進行匯總上報。，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退和無故中途離崗。：負責新生檔案管理、新生人員安排。宣傳部：負責前期的宣傳工作，發(fā)布信息。主 任：吳 瓊副主任：雷家維、賈 立、袁盼盼成 員：宣傳中心各部門負責人：社長、站長、部長、副部長 責任人簽字：本次活動每個部門必須成立工作組，由部長和副部長擔任組長，從本部門中抽調4名得力干事為組員。報名表由各部門部長收齊于18日統(tǒng)一交到辦公室。按分數(shù)高低進行選人，選滿為止。培訓工作（1）統(tǒng)一培訓：辦公室將請有關專家、領導和老師對新干事進行不少于三次的集體培訓。（2）在面試過程中，如果各部長發(fā)現(xiàn)有特別優(yōu)秀的人才由于發(fā)揮不好，沒有被錄取，原則上可以特優(yōu)錄取。三、納新人數(shù)和條件（一）人數(shù)辦公室現(xiàn)有人員：辦公室主任1名，副主任2名，3個負責人為07級的。3．懂得為同事著想，有包容心，有較高的團隊意識和協(xié)作能力。充分培養(yǎng)和提高干事們的工作能力，為開展各項活動打好基礎。本部門現(xiàn)設有編輯部和策劃部，共有工作人員6人。應具有一定的文學功底，認真仔細，具有良好的溝通能力，積極主動。五、干事錄用和培訓符合條件入選的同學會接受一定的工作培訓，掌握工作基本的技能。其中策劃部、新聞部、技術部各12—14人。對新聞和文學作品的寫作和編審有一定的駕馭能力。五、干事培訓符合條件入選的同學會接受一定的工作培訓，掌握工作基本的技能。三、納新條件（符合以下條件之一即可）有一定的書法或者繪畫功底，能夠書寫大型的海報。四、部門職能介紹1設計組：主要負責給學校、校團委、宣傳中心等組織的各項活動，以海