提質增效年活動簡報第11期5篇-wenkub
2024-10-17 16 本頁面
【正文】 科學長效機制為重點，對現(xiàn)有的各類制度進行全面清理。把“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的換屆紀律、組工干部“十嚴禁”、“三嚴守、六不準”和全市組織系統(tǒng)“5個決不允許”的紀律規(guī)定作為組工干部的自律準則和自覺行動。四是講作風，比奉獻。三是講程序，比規(guī)范。開設部領導講壇，通過部領導講理論、講業(yè)務、講專長，以講促學，以學促用。一是講黨性,比修養(yǎng)。采取組織部長講黨課、老領導老同志講傳統(tǒng)、重溫入黨誓詞、共過黨的生日等形式，每月由部領導講一次黨課，每季度邀請一名老組工干部講一次組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)。開展“讀書薦書”活動，每名組工干部每年至少精讀2—3本好書，向部機關干部推薦1本好書。通過制定業(yè)務規(guī)范、完善工作流程、量化工作標準，明確各項業(yè)務的具體負責人和完成時限。實行掛牌上崗服務，推行首問責任制，開展以見面問一聲好，進門讓一個座，話前倒一杯茶，情況問一個明，辦事給一個公，臨走道一聲安的“六個一”活動。對違反規(guī)定造成不良影響的，給予批評教育；造成嚴重后果的，按有關規(guī)定給予紀律處分，并追究相關責任人的責任。結合當前財政財務管理的新情況、新要求，進一步樹立“分配與管理齊抓、投入與績效并重”的科學理念，創(chuàng)新科學合理的財政支出和部門預算支出管理制度，在部門預算編制、國庫集中支付、政府采購管理、績效預算評價、財政財務決算、財政監(jiān)督檢查等領域改革創(chuàng)新，不斷完善制度辦法，強化預算執(zhí)行主體責任地位，努力形成科學規(guī)范、快捷有序、控制有力的財政支出管理長效機制，促進我市經濟社會跨越式發(fā)展。%；通道綠化72公里，占任務60公里的120%；封山育林3萬畝，占任務的100%；萬株,%。繼續(xù)把發(fā)展紅提葡萄產業(yè)作為減輕生態(tài)壓力和帶動農牧民群眾脫貧致富的有效舉措，切實加大技術指導和服務力度，組織20多名林業(yè)技術服務人員深入種植鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組，對紅提葡萄種植農戶進行技術指導和現(xiàn)場培訓，舉辦紅提葡萄栽培技術培訓班40多場（次），培訓農牧民6000多人（次）
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