招新策劃書[定稿]-wenkub
2024-10-17 16 本頁面
【正文】 否有能力勝任，女部長每人發(fā)表一段人情講話，男部長發(fā)表一段鼓勵講話，站在大家已經是部員，營造出大家都已經在部門內的氛圍。語言表達和應變能力，個人氣質，團隊內是否能合作與品格等問題作為參考因素，要求同組記住每個組內成員的名字和基本愛好信息視頻角色扮演（增加團隊配合），一個考題的問題（主要觀察每名成員積極性，想法創(chuàng)意，以及個人氣場氣質），與他進行溝通，講解，既要有權威，又要有人情味，告知我們短信通知日期，最后一定，“請耐心等待我們短信通知~”，根據計劃留下合適部員。（6）其余能力不顯著或無特長的人2人左右。（內可以含有邊玩邊學的人，不超過1人）（2）能總結別人的、語言能力強者2人左右（能用主動拉近關系著＋）。第一篇：招新策劃書[定稿]南京郵電大學招新策劃書舉辦單位南京郵電大學管理學院外聯(lián)部一、招新計劃計劃招新1820人，男生8人，女生10人。（3）有才藝、能迅速打成一片溝通部門關系的3人左右（能用主動拉近關系著＋）。（有責任心即可）二、招新前期宣傳：1.“東西賣的好不好，要看宣傳怎么樣”俗，也有值得學習的地方，因此前期宣傳一定要做好。初試結束后基本上留下來的人會留在部門，所以，再一次劃分復試小組時，按照氣質重新劃分小組，46人一組，并短信告知。每個人可以繼續(xù)發(fā)表自己的講話。六、制定部門發(fā)展計劃，可分兩期。在全校范圍內發(fā)放傳單（報名表）150余份。、在北門懸掛橫幅在北門給經過的新生發(fā)有環(huán)協(xié)會徽的書簽，值班時間為8：0012:00，14:0017：00,每班三人，兩小時一班。第三篇：招新策劃書招新策劃書社聯(lián)招新策劃書通信工程學院通信一班張鑫社團永遠是大學生活中不可或缺的一部分，而社團聯(lián)合會更是社團中的重重之重，他在各個社團之間起到了非常重要的作用，協(xié)調各個社團一起活動、一起發(fā)展。給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創(chuàng)造機會，在社聯(lián)活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。，組織辦一個社聯(lián)的招新宣講會，讓大一新生充分了解社聯(lián)的職能、部門。150元飲料等30元橫幅吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發(fā)展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。四、招新時間2013年8月19日至9月20日五、招新要求樂于奉獻，且對新聞寫作有興趣者。具體任務:針對中文（漢語言、哲學、社會學等）、外語（英語、日語等）、藝術（藝設、書法、建筑等）、法學專業(yè)進行點對點宣傳招新。（2）事先對參與招新的社員排班，保證每個時段有3~4人在場，并將打印版、電子版材料發(fā)給每位招新人員。方案四：.網絡宣傳 時間：8月17日開始地點：交大貼吧、兵馬俑BBS、人人、新浪/騰訊微博、微信等網絡平臺 人員安排：外宣部負責具體任務：在各個網絡平臺由指定人員定時早中晚將通訊社和交大手機報進行宣傳與推廣，擴大知名度與影響力，并預計打造“交大通”微信平臺，實時發(fā)布校內資訊，爭取覆蓋所有手機用戶。參與招新的記者也應與新生多進行交流，與大
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